Grupa pasażerów z Austrii chciała udać się do Peru, ale ich loty w obie strony zostały odwołane. Linie lotnicze zwróciły im zapłaconą kwotę za bilety, jednak pomniejszoną o około 95 euro - tyle wynosiła bowiem prowizja agencyjna pobrana przez biuro podróży. Przewoźnik twierdził, że nie jest zobowiązany do zwrotu tej kwoty. Czy postąpił słusznie? Problem prawny rozstrzygnął Trybunał Sprawiedliwości UE.

Gmina nie musi już rozpatrywać wniosków o bon ciepłowniczy, jeśli na jej terenie nie funkcjonuje wymagany system ciepłowniczy albo cena ciepła nie przekracza określonego poziomu. W takich sytuacjach organ gminy nie wydaje decyzji odmownej, a jedynie informuje mieszkańców o braku możliwości uzyskania świadczenia, publikując stosowną informację na stronie urzędu lub w inny zwyczajowo przyjęty sposób. Taką zmianę niesie nowelizacja przepisów o bonie ciepłowniczym, która weszła w życie 14 stycznia 2026 r.

Wydatki na szkolenia poniesione przed rozpoczęciem działalności gospodarczej przyszły przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu. Nowe stanowisko organów skarbowych ma bardzo duże znaczenie dla szerokiego grona przedsiębiorców, którzy przed założeniem firmy inwestują w szkolenia zawodowe, zakup sprzętu, opracowanie strony internetowej czy projekt identyfikacji wizualnej.

Ministerstwo Zdrowia pracuje nad standardami badań kierowców zawodowych, aby umożliwić osobom głuchym albo z częściowym ubytkiem słuchu zdobycie prawa jazdy kategorii D lub D1. Ma to pomóc tym osobom w zdobyciu pracy kierowcy autobusu miejskiego albo turystycznego i jednocześnie zmniejszyć braki kadrowe w branży transportowej.

Konfederacja Lewiatan pozytywnie ocenia propozycje zmian w prawie farmaceutycznym, które mają znieść całkowity zakaz reklamy aptek i dostosować polskie przepisy do standardów unijnych. Negatywnie ocenia jednak utrzymanie zakazu reklamy placówek obrotu pozaaptecznego oraz ich działalności związanej z wyrobami medycznymi. Postuluje o dalej idące zmiany niż zakłada projekt, na co nie ma jednak zgody środowiska lekarskiego.

Uchwała walnego zebrania kasy zapomogowo-pożyczkowej nie staje się skuteczna od razu - jak to ma miejsce np. w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością - a dopiero po wyczerpaniu możliwości jej zaskarżenia. W ramach akcji „Poprawmy prawo” Czytelniczka zasygnalizowała konieczność zmiany tego przepisu. Prawnicy różnią się w ocenie zasadności jej postulatu, wskazują jednak zgodnie, że ustawa o kasach nie jest pozbawiona mankamentów.

Niektóre opinie na temat produktów w serwisie Samsung są oznaczone hasłem „Potwierdzony zakup/Produkt użytkowany przez klienta”. Problem w tym, że spółka nienależycie weryfikuje prawdziwość tego stwierdzenia, wierząc autorowi opinii „na słowo”. Tak przynajmniej twierdzi Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów, który przedstawił producentowi elektroniki zarzuty.

Osoby będące obywatelami polskimi i cudzoziemcy, którzy zgłoszą się do firm w celu zdobycia wiedzy, umiejętności praktycznych i doświadczenia zawodowego a firma podpisze z nimi umowę, będą mogli korzystać z dobrodziejstwa ustawy o stażach. Okres stażu będzie mógł trwać maksymalnie sześć miesięcy a stażysta będzie otrzymywał świadczenie pieniężne. Jego wysokość nie będzie mogła być niższa niż 35 proc. przeciętnego wynagrodzenia, a to oznacza, że aktualnie otrzymywałby 75 proc. płacy minimalnej.

Im bliżej daty wdrożenia, tym więcej pojawia się apeli o odroczenie obligatoryjnego KSeF. Najczęściej są to głosy małych i średnich firm oraz biur rachunkowych. Nie brakuje też opinii, że reforma - mimo kilku lat prac - nie została odpowiednio przygotowana, a rozporządzenia wykonawcze pojawiły się w ostatniej chwili. Ministerstwo Finansów nie zamierza przesuwać daty wdrożenia KSeF i uspokaja, że w 2026 r. nie będzie kar dla tych, którzy nie zdążą lub popełnią błędy. Jednak KSeF wprowadza też zmiany w JPK VAT, a za błędy w pliku JPK kary będą już od 1 lutego.

Ministerstwo Finansów zamierza uregulować kwestie odpowiedzialności osób trzecich za zaległości podatkowe spółki kapitałowej, kwestionowania ustaleń dokonanych przez organy podatkowe oraz zasad przypisania członkowi zarządu odpowiedzialności za zaległości podatkowe spółki. Resort zamieścił informację o pracach nad zmianami w ordynacji podatkowej w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów (nr projektu UC138).

2 lutego upływa termin na złożenie informacji ZUS IWA o danych do ustalenia stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe za 2025 rok – przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Bardzo ważne jest, żeby na informacji tej podać kod PKD według klasyfikacji PKD 2007. Płatnicy, którzy przekazali informację ZUS IWA za trzy ostatnie lata kalendarzowe (tj. za rok 2023, 2024 i 2025), do 20 kwietnia otrzymają na swoje konto na eZUS zawiadomienie o wysokości stopy procentowej składki.

Dziennikarz stworzył ilustrację fikcyjnego zestawu klocków Lego, przedstawiającego budowę wieżowca firmy Polnord i Romana Giertycha wynoszącego worki z pieniędzmi. Zareagowali pełnomocnicy Grupy Lego, według których publikacja takiej grafiki narusza prawo do znaków towarowych, a ponadto prawa autorskie i dobra osobiste znanej firmy. Prawnicy niezwiązani ze sprawą mają jednak wątpliwości, czy rzeczywiście mamy do czynienia z działaniem nielegalnym.

W Sejmie wystartowały prace legislacyjne nad projektem ustawy regulującej dokładnie zawód dietetyka i samorząd zawodowy. Kontrowersje już budzą standardy kształcenia dietetyków i ścieżki dochodzenia do tego zawodu, w tym uznawanie dyplomów z zagranicy. Nad projektem pracuje specjalny zespół parlamentarny, który chciałby zakończyć prace z sukcesem do końca kadencji Sejmu.

Jest kolejna wersja projektu tzw. ustawy podażowej, która ma zwiększyć liczbę gruntów przeznaczonych pod społeczne budownictwo mieszkaniowe. Chodzi głównie o niewykorzystane nieruchomości, które mają spółki Skarbu Państwa i Krajowy Ośrodek Wsparcia Rolnictwa. Co ciekawe, o losie niektórych lokalizacji będzie ostatecznie decydował sam premier.

Posłowie Lewicy zaproponowali zastąpienie dotychczasowej opłaty miejscowej (klimatycznej), łatwiejszą do egzekucji opłatą turystyczną. Nowe rozwiązanie mogłoby objąć wszystkie gminy i miasta odwiedzane przez turystów, niezależnie od walorów krajobrazowych i klimatycznych. Zwiększyłoby to budżety gmin. Samorządy popierają kierunek zmian, mają jednak uwagi do szczegółów projektu.

Rada gminy w drodze uchwały będzie mogła wydać wytyczne dotyczące umów urbanistycznych zawieranych w procedurze sporządzania zintegrowanych planów inwestycyjnych (ZPI) – przewiduje ustawa z 4 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, która wejdzie w życie w dniu 27 stycznia.

Tylko rzetelny i odpowiedzialny dialog społeczny ze wszystkimi uczestnikami rynku pracy oraz dokładna analiza skutków planowanych regulacji pozwolą wyjść z impasu w pracach nad ograniczaniem nadużywania umów cywilnoprawnych w stosunkach zatrudnienia – uważa prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan i przewodniczący zespołu ds. prawa pracy w Radzie Dialogu Społecznego.

Firmy wciąż są niechętne ujawnianiu wynagrodzeń – wynika z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Jak się okazuje, 31 proc. badanych przedsiębiorstw w dalszym ciągu stosuje klauzule poufności wynagrodzeń w umowach, a 61 proc. z nich nie zamieszcza, ani nie planuje zamieszczać widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę. Również pracownicy traktują dane o wysokości wynagrodzeń jako sprawę prywatną.

Przedstawianie podwyżek jako okazji i wybiórcze, manipulacyjne podawanie cen zrabatowanych musi się skończyć – mówi Tomasz Chróstny, prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów. W najnowszych decyzjach nałożył kary na dwie popularne platformy sprzedażowe: Zalando (30,9 mln zł) i Temu (5,9 mln zł). Według organu klienci tych firm nie byli informowani o promocjach w sposób zgodny z dyrektywą Omnibus, w tym nie otrzymywali informacji o najniższej cenie z 30 dni przed obniżką.

Resort pracy chce, by Państwowa Inspekcja Pracy mogła - za zgodą pracownika lub osoby ubiegającej się o zatrudnienie - wytaczać powództwa na ich rzecz w sprawach o roszczenia wynikające z naruszenia praw lub obowiązków związanych z zasadą równego traktowania w zatrudnieniu w zakresie prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości. Pracodawcy, którzy będą naruszać przepisy w tym zakresie, będą musieli liczyć się z grzywną od 3 tys. do 50 tys. zł.