Sierpniowe święto wpłynie na harmonogramy czasu pracy
Harmonogramy czasu pracy tworzone są na okresy minimum miesięczne. Jeżeli stosowane są okresy rozliczeniowe równe miesiącom kalendarzowym, to grafik obejmuje cały okres rozliczeniowy. To zaś oznacza, że planowana w nim liczba godzin i dni pracy musi być równa wymiarowi czasu pracy dla tego miesiąca oraz zapewniać minimalną liczbę dni pracy. Planując pracę na sierpień 2026 r., uwzględnić należy święto (15 sierpnia).




























