W nocy z soboty na niedzielę, z 28 na 29 marca 2020 roku, przestawimy zegarki o godzinę do przodu, przechodząc tym samym z czasu zimowego na letni. Dla osób, które tej nocy będą pracowały oznacza to krótszy czas pracy i niższy - o tę godzinę - dodatek za pracę w godzinach nocnych.

Pracodawca nie ma możliwości zmuszenia pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w określonym czasie. Wyjątek może jednak dotyczyć zaległego urlopu wypoczynkowego. To jeden ze sposobów na radzenie sobie przez firmy z kryzysem spowodowanym epidemią koronawirusa – pisze radca prawny Adrian Prusik.

Sejm uchwalił w sobotę rano tzw. tarczę antykryzysową. Przewiduje ona m.in. dofinansowania do wynagrodzeń podczas przestoju, zwolnienie z opłacania składek przez samozatrudnionych i mikrofirmy, pożyczki dla małych przedsiębiorców czy zwolnienie z płacenia czynszu galeriom przez sklepy zamknięte z powodu epidemii.

Krajowa Rada Doradców Podatkowych alarmuje, że limit w wysokości 15 681 zł - 300 proc. prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia - będzie dotyczył wyłącznie osób prowadzących działalność zobowiązanych do opłacania składek wyłącznie za siebie. Dodatkowo prof. Adam Mariański, przewodniczący KRDP zwraca uwagę na niedopuszczalne różnicowanie sytuacji przedsiębiorców.

O zastosowanie takiego samego modelu wsparcia w zakresie składek na ubezpieczenia społeczne dla osób prowadzących działalność gospodarczą rolniczą i pozarolniczą zaapelował do premiera rzecznik małych i średnich przedsiębiorców. Według niego, dzięki temu pomoc będą mogli otrzymać wszyscy przedsiębiorcy, bez względu na wysokość obrotów, wielkość firmy i stan zatrudnienia.

Skrócenie nieprzerwanego odpoczynku dobowego pracowników z 11 do 8 godzin i wprowadzenie systemu równoważnego czasu pracy, w którym możliwe byłoby wydłużenie wymiaru czasu pracy nawet do 12 godzin na dobę, to niektóre propozycje rządu dla pracodawców dotkniętych spadkiem obrotów na skutek koronawirusa.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy na dzieci do 8 roku życia i do 18 roku życia - na dzieci niepełnosprawne, ma zostać przedłużony o 14 dni. Będzie przysługiwał także na dzieci rolników - za każdy dzień 1/30 z kwoty emerytury podstawowej w rozumieniu przepisów ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników. Zawieszony ma zostać m.in. wymóg wykonywania okresowych badań lekarskich.

Decyzje państwa związane z pandemią dotyczące przedsiębiorców są drastyczne. Od ponad dwóch tygodni nie działa gastronomia, placówki kulturalne i obiekty rekreacyjne i na razie oprócz projektów nikt realnie złótówki odszkodowania nie dostał. Kancelarie prawnicze radzą przeczekać kryzys, nawet stosując radykalne środki.

Polski Fundusz Rozwoju 23 marca 2020 roku przekazał instytucjom finansowym zarządzającym pracowniczymi programami kapitałowymi 34,7 mln zł z tytułu dopłaty rocznej za 2019 rok. Do 15 kwietnia br. zostaną one zewidencjonowane na rachunkach ponad 144 tys. uczestników PPK - poinformował PFR.

Rodzice, którzy wykorzystali dodatkowy zasiłek opiekuńczy na dziecko, mogą wnioskować o wypłatę tego świadczenia na kolejny okres. Oświadczenie zostanie rozpatrzone po wejściu w życie znowelizowanych przepisów - zapewnia Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

W związku z pandemią coraz więcej przedsiębiorców boryka się z problemami dotyczącymi wykonywania zawartych umów. Zadają sobie pytanie, czy kontrakty są nadal wiążące i co w sytuacji, gdy w wyniku koronawirusa nie zostaną wykonane. Trzeba pamiętać, że pandemia nie jest powodem do tego, by zawarte umowy przestały automatycznie obowiązywać – pisze Dorota Brzezińska-Grabarczyk.

Panująca pandemia wirusa COVID-19 wymusza na ustawodawcy pilne działania zmierzające do ochrony gospodarki przed skutkami bezprecedensowego załamania rynku. Odroczenie spłaty rat kapitałowych zaproponowane przez banki to dobry początek i na pewno potrzebny nie tylko małym i średnim przedsiębiorcom, ale i tym największym

Określenie w Kodeksie pracy podstawowych zasada pracy zdalnej postulują FPP oraz CALPE. Ich zdaniem, przepisy powinny obejmować m.in. możliwość wskazania dodatkowego miejsca pracy, warunki, w jakich następować może praca zdalna czy maksymalnego czasu trwania stosunku pracy i jej czasu oraz rozliczania. W rządowym pakiecie tarczy antykryzysowej nie ma takiej propozycji.

O ile szkoły podczas przerwy wynikającej z epidemii mogą zdalnie kontynuować swoją działalność, to żłobki i przedszkola nie mają już za bardzo takich możliwości, bo ich główną funkcją jest opieka nad dziećmi. To może być poważny problem dla wielu niepublicznych placówek, bo rodzice buntują się, że musieliby płacić czesne za usługi, których nie otrzymują.

Już ponad 41 tysięcy osób korzysta z dodatkowego zasiłku opiekuńczego – ustaliło Prawo.pl. Tymczasem przedsiębiorcy mają coraz większe braki kadrowe. To największy problem dla strategicznych dla państwa branż, pracujących w ruchu ciągłym - m.in. producentów leków czy żywności. Zdaniem prawników, firmy nie mogą odmówić udzielenia zwolnienia od pracy na okres sprawowania opieki

Ministerstwo Finansów poinformowało w poniedziałek, że wychodząc naprzeciw postulatom podatników, przesuwa termin stosowania nowej matrycy stawek podatku VAT. Zacznie ona obowiązywać od 1 lipca 2020 roku.

Przedsiębiorcy, którzy chcą skorzystać m.in. z odroczenia składek na ubezpieczenia społeczne ze względu na epidemię koronawirusa, mogą już skorzystać z uproszczonego wniosku – poinformowała w poniedziałek prof. Gertruda Uścińska, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Wniosek jest dostępny na stronie internetowej ZUS.

Epidemia koronawirusa sprawiła, że rząd przyspieszył prace nad wsparciem finansowym dla firm, które chcą przejść restrukturyzację. Większość zaproponowanych rozwiązań idzie w dobrym kierunku. Warto jednak uprościć pewne wymagania dla mikroprzedsiębiorców, przyspieszyć terminy rozpatrywania wniosków oraz zwiększyć pulę środków w pierwszych latach programu - pisze dr Patryk Filipiak

Osoby powracające do kraju, np. po urlopie, mają odbyć 14-dniową obowiązkową kwarantannę. Niektórzy pracownicy celowo, choć na chwilę, przekraczają granicę, by przez dwa tygodnie nie pracować. Nikt nie bada ich zdolności do wykonywania w tym czasie pracy, np. zdalnej. A pracodawcy nie wiedzą, jakie wynagrodzenie wypłacać im w tym czasie. W najgorszym razie - można pozostać bez środków do życia.

Wbrew oczekiwaniom przedsiębiorców, rząd nie zamierza uregulować pracy zdalnej w kodeksie pracy. Przy okazji zmian w specustawie dotyczącej walki z koronawirusem, chce zapewnić możliwość takiej pracy funkcjonariuszom służb: policji, ABW, Agencji Wywiadu, SKW, CBA, Państwowej Straży Pożarnej, służb celno-skarbowych i służby więziennej.