Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Zgłoszenia mobbingu - lepsza komisja, niż jedna osoba

W związku z planowanymi zmianami przepisów kodeksu pracy, które dotyczą obowiązku przeciwdziałania mobbingowi, część pracodawców zaczęła się baczniej przyglądać nowemu prawu i analizować, czy dotychczas prawidłowo realizowali ciążące na nich zobowiązania. Dotyczy to zarówno przeciwdziałania, reagowania, jak i minimalizowania skutków mobbingu – pisze Dominika Sadowska, prawniczka i mediatorka.

Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w małych firmach w projekcie zmian do kodeksu pracy

Zgodnie z planowanymi zmianami do kodeksu pracy (wersja projektu z dnia 27 października 2025) pracodawcy będą mieli obowiązek ustalania „reguł, procedur oraz częstotliwości działań w obszarze przeciwdziałania naruszaniu godności oraz innych dóbr osobistych pracowników, naruszaniu zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz dyskryminacji oraz mobbingowi” – pisze prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk. A wszystko dlatego, że pracodawca będzie obowiązany do aktywnego i stałego przeciwdziałania mobbingowi oraz naruszeniom zasady równego traktowania „przez stosowanie działań prewencyjnych, wykrywanie oraz właściwe reagowanie, a także przez działania naprawcze i wsparcie osób dotkniętych mobbingiem lub nierównym traktowaniem”.

Kiedy zgłaszać incydent cyberbezpieczeństwa? NIS 2 zmienia definicję incydentu poważnego

Dyrektywa NIS 2 oraz wdrażająca ją nowelizacja ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa mają na celu podniesienie poziomu ochrony przed zagrożeniami cyfrowymi. Przewidują szereg nowych obowiązków dla podmiotów z wielu branż. Istotną nowością jest konieczność zgłaszania incydentów z zakresu cyberbezpieczeństwa w podobny sposób jak ma to już miejsce w przypadku RODO – piszą Alicja Szyrner i Michał Majnusz, radcowie prawni z kancelarii Rödl.

Trenowanie AI na utworach może być legalne, nawet w przypadku memoryzacji

Niemiecki wyrok w sprawie GEMA v. OpenAI (42 O 14139/24) otworzył na nowo dyskusję na temat legalności trenowania AI na materiałach chronionych prawami autorskimi i pokrewnymi. Sąd uznał bowiem, że OpenAI naruszyło prawo, ponieważ modele były w stanie odtworzyć krótkie fragmenty tekstów spornych piosenek. Wbrew obiegowej opinii o przełomowości sprawy, okazuje się, że sąd nie tylko nie zrozumiał na czym polega uczenie maszynowe, lecz także błędnie zinterpretował przepisy prawa - pisze Jakub Wyczik, doktor nauk prawnych.

Jak oznaczać treści generowane przez AI? Pierwszy projekt europejskiego kodeksu

17 grudnia 2025 r. Komisja Europejska opublikowała pierwszy projekt kodeksu w zakresie oznaczania i etykietowania treści generowanych przez sztuczną inteligencję. Dla rynku treści cyfrowych i prawa własności intelektualnej oznacza to nowe wyzwania w zakresie licencjonowania, weryfikacji oryginalności utworów oraz odpowiedzialności podmiotów publikujących materiały AI. Tekst sugeruje, że praktyczne wdrożenie nowych obowiązków nie będzie proste - pisze Natalia Basałaj, radca prawny, Kancelaria Hansberry Tomkiel.

Minimalizacja danych a presja nowych technologii. Jak pogodzić wymagania RODO i AML

Dynamiczny rozwój nowych technologii redefiniuje pojęcie ryzyka w sektorze finansowym, stawiając banki przed fundamentalnym pytaniem: jak rozumieć standardy minimalizacji danych (art. 5 ust. 1 pkt. c RODO), w świecie, w którym jedno zdjęcie dokumentu tożsamości może zostać przy użyciu AI przekształcone w narzędzie umożliwiające oszustwa finansowe na masową skalę - piszą Justyna Wilczyńska-Baraniak oraz Gabriela Sacha, prawniczki z EY Law.

Czy państwo odpowie za wadliwe postępowanie antymobbingowe pracodawcy „prywatnego”

Teza, że Skarb Państwa może ponosić odpowiedzialność za wadliwe postępowanie antymobbingowe prowadzone przez pracodawcę „prywatnego”, brzmi zapewne akademicko. Słowo „akademicko” oznacza tu „czysto teoretycznie”. Być może tak jest. Być może jednak problemem nie jest akademizm tego stwierdzenia, ale to, że zarówno prawnicy, jak i w szczególności twórcy prawa, nie w pełni rozumieją, jak duże znaczenie dla stanowienia prawa mają prawa i wolności człowieka, i jaka jest rola Konstytucji w organizacji państwa – pisze prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk.

O przepisach karnych w projekcie ustawy „o transparentności wynagrodzeń”

Opublikowano projekt ustawy „o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości” datowany na 12 grudnia 2025 r. Na potrzeby robocze nazwę ją ustawą o transparentności wynagrodzeń. Ustawa jest bardzo ważna więc warto się nią zająć szczegółowo i w spokoju. Swoją pierwszą wypowiedź publiczną zacznę od kwestii pobocznej, ale niepokojącej. Dotyczy ona bowiem zaufania lub braku zaufania co do tego, czy projekt został należycie przemyślany – pisze prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk.

Rządowy projekt o jawności wynagrodzeń jest niezgodny z dyrektywą

Polski ustawodawca, implementując do polskiego porządku prawnego postanowienia dyrektywy 2023/970, musi uwzględnić, że sama dyrektywa odsyła do unijnego rozumienia pojęcia pracownika, a to unijne pojęcie pracownika jest znacznie szersze niż pojęcie pracownika w rozumieniu polskiego kodeksu pracy i obejmuje, pod pewnymi warunkami, także zleceniobiorcę, a nawet osobę prowadzącą działalność gospodarczą - pisze Marcin Różański, radca prawny.

Transakcje nieruchomościowe w cenach transferowych – bo grunt to mieć rynkowe ceny

Sprzedaż działki budowlanej, aport nieruchomości, najem bądź leasing gruntu a może ustanowienie służebności - często traktowane są przez biznes jako „jednorazowe zdarzenia” lub naturalny element reorganizacji w ramach grup kapitałowych (nie tylko deweloperskich). Z perspektywy cen transferowych są to jednak transakcje wysokokwotowe, trudne do porównania i dobrze widoczne dla administracji podatkowej - pisze Radosław Chudy z Sendero Tax&Legal.

Michna: Nowelizacja ustawy o doradztwie podatkowym to dopiero początek zmian

Jednym z najważniejszych zadań Krajowej Rady Doradców Podatkowych (KRDP) będzie kontynuacja prac nad wzmacnianiem wizerunku i znaczenia zawodu, w tym dalsze rozszerzanie uprawnień doradców podatkowych. Bardzo istotne będą też kwestie ochrony zawodu, przyjmowania kandydatów oraz wypracowanie polityki wspierania małych regionów – mówi Mirosław Michna, kandydat na szefa KRDP.

Nie zmieniajmy ochrony minimalnego wynagrodzenia

Są inne instrumenty prawne, które umożliwiają skuteczne dochodzenie przynajmniej części roszczeń przez wierzyciela, zamiast znoszenia limitów egzekucji z pensji minimalnej. Problem wymaga spojrzenia szerszego niż sama statystyka skuteczności komorników, a przede wszystkim uwzględnienia strukturalnych uwarunkowań wierzycieli, dłużników, sądów i gospodarki – uważa Mateusz Jabłoński, adwokat, kwalifikowany doradca restrukturyzacyjny.

Kadencyjność w spółdzielniach jest dobrym pomysłem

Proponowane zmiany prawne w spółdzielczości mieszkaniowej to powrót do starych wadliwych rozwiązań. Rady nadzorcze i zarządy powinny mieć nie tylko swoje kadencje, ale też ograniczenia w zasiadaniu w nich. Wyjątki od tych zasad można wprowadzać jedynie dla małych spółdzielni – pisze dr hab. Aleksandra Sikorska-Lewandowska, profesor na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz radca prawny.

Prof. Markiewicz: Buty, sandały i prawo autorskie 

Nie ma wątpliwości, że obraz butów Van Gogha jest utworem. Nie kwestionowałbym także takiego statusu względem grafik Andy Warhola. Ale czy buty „jako takie” także powinny być objęte ochroną autorską? Odpowiedź, w świetle aktualnego orzecznictwa, zależy od konkretnego projektu - pisze prof. Ryszard Markiewicz w artykule z cyklu "Dopowiedzenia".

Doręczenie decyzji o odpowiedzialności członka zarządu – fiskus uwzględnia stanowisko NSA

Były prezes zarządu spółki, którego organ chce obarczyć odpowiedzialnością za zobowiązania tej spółki, nie działa jednak w tym postępowaniu jako podatnik, ale jako osoba trzecia w rozumieniu przepisów ustawy Ordynacja podatkowa - mówi w wywiadzie Marcin Pietrusiński, doradca podatkowy w Kancelarii Pietrusiński sp.k.

Regulacje pracy i biznesu – na co się przygotować w 2026 roku?

W nadchodzącym roku polski rynek pracy i środowisko biznesowe czekają istotne zmiany regulacyjne, które będą miały dalekosiężne skutki zarówno dla przedsiębiorców, jak i osób zatrudnionych – pisze Tomasz Czerkies, radca prawny w ADP Polska. Do najważniejszych z nich należy wejście w życie ustawy wdrażającej postanowienia dyrektywy o transparentności płac.

Czy Rzeczpospolita Polska chroni swoją infrastrukturę kolejową?

Wysadzenie torów na trasie Warszawa–Lublin w listopadzie 2025 roku obnażyło słabości systemu ochrony infrastruktury kolejowej w Polsce. Choć uniknięto katastrofy, zdarzenie stawia pytania o skuteczność działań państwa i rolę Straży Ochrony Kolei – formacji umundurowanej, której kompetencje i status prawny pozostają ograniczone w porównaniu z innymi służbami mundurowymi – pisze dr Paweł Bała, adwokat specjalizujący się w sprawach dotyczących służb mundurowych.

Członek zarządu uniknie odpowiedzialności, gdy jedynym wierzycielem jest Skarb Państwa?

Członek zarządu nie może się uwolnić od odpowiedzialności za zobowiązania spółki, jeżeli nie złożył wniosku o ogłoszenie upadłości, bo jedynym wierzycielem spółki był Skarb Państwa. Trybunał Sprawiedliwości UE poparł stanowisko niekorzystne dla zarządów spółek, których członkowie nie złożyli wniosku o ogłoszenie upadłości świadomi okoliczności, że nie będzie on skuteczny - pisze Katarzyna Siwiec, radca prawny, doradca podatkowy.

Za bezpieczeństwo produktu odpowiada nie tylko producent

Sprzedaż produktów - zarówno w sklepie stacjonarnym, jak i online - wiąże się nie tylko z zyskiem, ale też z odpowiedzialnością. W polskim i europejskim prawie obowiązuje zasada, że za produkt odpowiada nie tylko jego producent, ale również inne podmioty uczestniczące w łańcuchu dostaw. Jeśli towar okaże się wadliwy i wyrządzi krzywdę, policja czy prokuratura może zapukać nie do fabryki w Azji, ale właśnie do drzwi polskiego przedsiębiorcy – pisze Mateusz Ostrowski, prawnik, doktorant UW.

Elektronizacja WIS: Obecne zasady i zapowiedź zmian

Podatnicy oczekują od administracji skarbowej nowoczesnych rozwiązań, które ułatwią im wypełnianie obowiązków podatkowych. Krajowa Administracja Skarbowa wychodzi naprzeciw tym oczekiwaniom i udostępnia kolejne e-usługi oparte na nowoczesnych technologiach. 1 stycznia 2026 r. nastąpi zmiana w sposobie składania wniosków o wydanie WIS i innych pism z tym wnioskiem związanych poprzez e-Urząd Skarbowy.

Polecamy książki biznesowe