Czytelnicy wskazują, że należałoby rozważyć m.in. możliwość zwolnienia pracodawcy z obowiązku przeprowadzania okresowych badań lekarskich, jeżeli pracownik posiada ważne orzeczenie lekarskie wydane na podstawie skierowania wystawionego przez innego pracodawcę. Zmniejszyłoby to koszty po stronie pracodawców, a także ograniczyłoby biurokrację. Warto również doprecyzować przepis zwalniający z obowiązku przeszkolenia pracownika w zakresie BHP.

Kolejne zmiany w prawie pracy proponowane przez resort rodziny, pracy i polityki społecznej mogą poważnie obciążyć przedsiębiorców – ostrzega Konfederacja Lewiatan. Chodzi o projekt ustawy mający na celu wzmocnienie stosowania zasady równego wynagradzania kobiet i mężczyzn za jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości. Nowe regulacje mogą generować istotne problemy organizacyjne i finansowe dla firm.

W 2024 r. do Urzędu Ochrony Danych Osobowych wniesiono 8 tys. skarg, w 2025 – już prawie 13 tys. Rośnie też liczba zgłoszonych naruszeń i zawiadomień do prokuratury, a przede wszystkim – wysokość nakładanych kar. Mirosław Wróblewski, prezes urzędu, na półmetku swojej kadencji zapowiada wzmożoną aktywność w obszarze cyfrowym, nadzór nad służbami i zapewnienie horyzontalnej ochrony w kontekście AI.

W ostatnim dniu sierpnia 2025 roku zbiorowość pracujących w gospodarce narodowej liczyła 15038,8 tys. osób, tj. o 0,2 proc. mniej niż w sierpniu 2024 r. W porównaniu do poprzedniego miesiąca ich liczba zmniejszyła się o 0,3 proc. – podał w środę GUS. Mężczyźni stanowili 52,7 proc. ogółu pracujących.

Rada Ochrony Pracy chce, żeby PIP podlegała audytowi zewnętrznemu nie rzadziej niż raz na 2 lata. Ocenie podlegać mają m.in. działania GIP, a także adekwatność, prawidłowość i wiarygodność corocznego sprawozdania z działalności PIP oraz gospodarność, celowość i rzetelność dokonywania wydatków ze środków publicznych oraz udzielania zamówień publicznych. Zdaniem prawników, to dość nietypowe rozwiązanie. Zwracają uwagę, że obszar podlegający audytowi zewnętrznemu znacząco wykracza poza kwestie finansów. To najwyraźniej próba rozszerzenia nadzoru Rady nad PIP.

Zasady wymiaru kar administracyjnych, zakładające ich adekwatność do zaistniałych naruszeń, nie są stosowane w postępowaniach prowadzonych przez Urząd Regulacji Energetyki. Przedsiębiorcy skarżą się, że kary są przez to niewspółmierne i niesprawiedliwe - np. za brak złożenia sprawozdania firma paliwowa zawsze zapłaci 10 tys. zł, bez względu na swoją wielkość i przyczyny niedochowania obowiązku. Pojawiają się więc apele o zmianę przepisów. Z drugiej strony słychać, że kary od URE są wręcz zbyt niskie.

Zdarza się, że spadkodawca nie wie, że otrzymał w spadku auto, bo - jak to czasem w rodzinie - ktoś komu nie powie, co stoi w garażu. A do przerejestrowania odziedziczonego pojazdu potrzebni są wszyscy spadkobiercy. Kto nie dopełni obowiązku, musi się liczyć z karą. Choć ustawodawca wydłużył termin na rejestrację pojazdu nabytego w spadku do 60 dni, nowe przepisy nie rozwiązały problemów, z którymi na co dzień mierzą się spadkobiercy i urzędy.

Dziewięć organizacji pozarządowych zgłasza poważne uwagi do projektu tzw. ustawy medialnej wdrażającej Europejski akt o wolności mediów (EMFA). -Dokument w wielu kluczowych obszarach nie realizuje standardów wynikających z prawa unijnego. Projekt koncentruje się głównie na obecnym modelu funkcjonowania mediów publicznych, pomijając potrzebę ich głębokiej modernizacji, wzmocnienia misji publicznej oraz realnych gwarancji niezależności redakcyjnej i dziennikarskiej – pisze Sieć Obywatelska Watchdog i jej partnerzy.

Organizacje zrzeszające ekspertów od pożarnictwa apelują, by w projekcie nowego rozporządzenia o warunkach technicznych pozostawić planowane regulacje dotyczące ochrony przeciwpożarowej i poprawy bezpieczeństwa pożarowego. Jak oceniają, zagraża im „negatywna kampania dezinformacyjna, nagłośniona przez środowisko producentów palnych materiałów izolacyjnych”.

Prawo budowlane zawiera definicje podstawowych pojęć, potrzebny jest jednak pełny słownik – proponuje Czytelnik Prawo.pl, który wziął udział w akcji „Poprawmy prawo”. Prawnicy oceniają ten postulat jako zrozumiały, wskazując na różnice w interpretowaniu pojęć w różnych regionach i urzędach. Jednocześnie przestrzegają przed próbami nadmiernego gromadzenia w ustawie definicji i proponują alternatywne rozwiązania.

Mimo że po wprowadzeniu obowiązkowego KSeF przedsiębiorcy będą musieli wystawiać i odbierać faktury w systemie w formacie XML, to faktury papierowe i PDF nie znikną. Konsumenci zawsze otrzymują faktury w sposób z nimi uzgodniony, czyli w takiej formie jak dotychczas. Posiadanie faktur nadal będzie wymagane by np. udowodnić prawo do ulgi podatkowej w PIT.

Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów uznał za niedozwolone klauzule PKO BP dotyczące zmiany oprocentowania kredytu konsumenckiego. Zakazał ich stosowania i nałożył na bank 79,3 mln zł kary. Jeśli decyzja stanie się prawomocna, zakwestionowane postanowienia nie będą wiązały konsumentów.

309 612 wniosków o dodanie do stażu pracy okresów innych niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę wpłynęło do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych do 26 stycznia 2026 roku. Zakład rozpatruje wnioski o zaświadczenie zgodnie z przepisami kodeksu postępowania administracyjnego i ma na to 7 dni. Do tej pory ZUS odmówił wydania 49 569 zaświadczeń.

Wielkopolskie samorządy alarmują, że niesprawny system melioracji zagraża nie tylko polom: rowy zarastają, spółki wodne kuleją, a woda albo zalewa grunty, albo znika w czasie suszy. Apelują o spójne przepisy i stabilne finansowanie oraz o nowy sposób działania spółek podkreślając, że obecny system rozmywa odpowiedzialność. Samorządowcy przedstawiają propozycje rozwiązań.

Banki mogą pod różnymi warunkami podnosić zarzut potrącenia w sprawach frankowych – to główna teza czwartkowego wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE. Nie zawsze jednak będzie łatwo rozliczyć wzajemne roszczenia, ustalić od kiedy i w jakiej wysokości należą się odsetki i jakie koszty sądowe wtedy będą przyznane kredytobiorcom – podkreślają eksperci, zwłaszcza że nadal nie ma ustawy frankowej, która miała te kwestie rozstrzygnąć.

Każda zmiana przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych nieodłącznie związana jest z krzykliwymi nagłówkami, a wręcz wprost z wprowadzeniem opinii publicznej w błąd. Nie inaczej jest z najnowszą nowelizacją przepisów zasiłkowych. W mediach krąży nieprawdziwa informacja, że chorzy pracownicy będą zmuszeni do odbierania telefonów albo maili od pracodawców podczas przebywania na zwolnieniach lekarskich. Nic takiego nie się nie wydarzy, a zmiany w przepisach odczują głównie jednoosobowi przedsiębiorcy i to zdecydowanie na plus.

Sprzedaż nieruchomości wykorzystywanych w działalności gospodarczej — zarówno lokali mieszkalnych, jak i niemieszkalnych — rodzi istotne konsekwencje podatkowe po stronie podatku dochodowego od osób fizycznych. Choć na pierwszy rzut oka transakcje te mogą wydawać się zbliżone, to ich kwalifikacja podatkowa na gruncie ustalania przychodu jest różna. W praktyce przedsiębiorcy zobowiązani są rozróżniać sprzedaż lokalu mieszkalnego będącego środkiem trwałym w firmie od zbycia lokalu użytkowego — co wpływa na sposób obliczania dochodu, możliwe ulgi i terminy rozliczeń.

Posłowie PiS złożyli w lasce marszałkowskiej projekt nowelizacji kodeksu pracy, którego celem jest uchylenie przepisów nakładających na pracodawców obowiązek stosowania neutralnych pod względem płci nazw stanowisk pracy oraz formułowania ogłoszeń o pracę w sposób odpowiadający narzuconym kryteriom neutralności językowej. Jak twierdzą, prawo unijne nie nakłada obowiązku stosowania neutralnych nazw stanowisk pracy ani narzucania określonych form językowych w ogłoszeniach o zatrudnieniu, pozostawiając państwom członkowskim swobodę w tym zakresie.

ZUS zobowiązany jest do przestrzegania przepisów prawa, które uprawniają Zakład do wypłaty świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa wyłącznie osobom uprawnionym, tj. osobom ubezpieczonym (posiadającym tytuł do ubezpieczeń społecznych). Jednocześnie, wypłata świadczeń następuje dopiero po ustaleniu wszystkich okoliczności niezbędnych do przyznania prawa do zasiłku – przekazał ZUS w odpowiedzi na wystąpienie RPO.

Przedstawiciele warsztatów terapii zajęciowej (WTZ) nie zgadzają się na to, aby skrócić czas pobytu uczestników w tych placówkach. To na razie tylko założenia do nowelizacji ustawy o rehabilitacji, ale już wywołały gorące protesty środowiska. Również dlatego, że nie były z nim konsultowane. Pracownicy WTZ-ów dopytują też resort rodziny o rozporządzenie, które utknęło, a które ma zwiększyć dofinansowanie do tych placówek. Resort potwierdza, że nowy algorytm będzie obowiązywał od początku tego roku.