Czy umowa uaktywniającą, na podstawie której niania sprawuje opiekę nad dziećmi jest wliczana do stażu pracy?Czy w sytuacji przepracowanych 9 lat na umowie o pracę i 13 miesięcy pracy na umowie...
Pracownik zatrudnił się i pracował 2 dni. Trzeciego dnia zadzwonił około południa do przełożonego z wiadomością, iż nie chce już pracować.W jaki sposób należy rozwiązać umowę o pracę?
Pracodawca zatrudnił pracownicę na cały etat w dniu. Wynagrodzenie wynosiło 2100 zł. Po dwóch miesiącach pracownica poszła na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży. Do końca ciąży przebywała na...
Pracownik uzyskał orzeczenie o stopniu niepełnosprawności w sierpniu 2011 r.Kiedy pracownikowi należy się dodatkowy urlop w wysokości 10 dni?Czy liczy się fakt, że pracownik przepracował w innej...
Do tej pory pracownicy otrzymywali w zakładzie pracy pełne umundurowanie. Pracodawca nie będzie już kupował i wydawał odzieży, tylko każdy pracownik będzie miesięcznie otrzymywał ekwiwalent pieniężny...
Pracownik jest zatrudniony od 1 stycznia do 30 kwietnia na 7/8 etatu. Posiada 10-letni staż pracy. Wykorzystał 6 dni urlopu po 7 godzin.Za ile godzin należy wypłacić ekwiwalent pracownikowi?Ile dni i...
Czy dostarczenie przez pracownika zaświadczenia od lekarza rodzinnego o przeciwwskazaniach do dźwigania ciężarów (do 5 kg), powinno być traktowane jak zaświadczenie od lekarza profilaktyka ze...
Pracownik przystąpił rano do pracy po spożyciu alkoholu, które stwierdzono badaniem alkomatem w obecności kierownika. Potem wręczono mu zwolnienie dyscyplinarne, którego nie przyjął. Około godziny...
Czy pracodawca może za zgodą pracownika wypłacić odprawę emerytalną w terminie późniejszym?
Decyzję stwierdzającą chorobę zawodową, nawet jeżeli jest ostateczna, można uchylić w każdym czasie za zgodą strony lub zmienić przez organ administracji publicznej, który ją wydał jeżeli przepisy...
Z okazjidniadzieckapracodawca chce sfinansować dzieciom pracownika bilety do kina.Czy wartość biletów jest zwolniona z podatku?
Czy skan zwolnienia lekarskiego stanowi podstawę do wypłaty wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego?
Jeżeli czas narażenia przy regularnie i codziennie powtarzających się zmianach roboczych trwa dłużej niż 8 godzin dziennie, pomiarami należy objąć co najmniej 75% rzeczywistego czasu trwania zmiany...
Czy od kwoty wypłaconej pracownikom za garażowanie służbowego auta należy odprowadzić składki ZUS?
Czy jest konieczne uzyskanie od pracownika potwierdzenia zaznajomienia się z obowiązującym pracownika grafikiem czasu pracy?Czy brak takiego potwierdzenia jest niezgodny z prawem?
Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim. W wyniku przeprowadzonej kontroli ZUS została wstrzymana wypłata zasiłku chorobowego za 2 dni. Pracownik wystąpił z wnioskiem o urlop w terminie...
Pracownik otrzymuje wynagrodzenie godzinowe. Dzień wolny za święto 3 maja 2014 r. został ustanowiony w dniu 2 maja 2014 r. Pracownik wykonuje pracę od poniedziałku do piątku 40 godzin tygodniowo-...
Czy istnieje obowiązek przechowywania wszystkich list płac pracowniczych powyżej 5 lat, jeżeli firma zatrudniała zawsze do 20 pracowników i rozliczała imiennie wszystkie składki ZUS?Firma posiada...
Czy osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia, której przysługuje zasiłek chorobowy (ciążowe) ma prawo do zasiłku macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu...
Jakie są sankcje za nieprzestrzeganie zasad dotyczących minimalnego wynagrodzenia?