Jakie instytucje są uprawnione do żądania od pracodawcy ujawnienia danych osobowych jego pracowników?Jakie dane osobowe (bez zgody pracownika) pracodawca może ujawnić takim organom jak: straż gminna, miejska lub Inspekcja Transportu drogowego?

Jeżeli na stanowisku pracy fizjoterapeuty występuje strefa bezpieczna i tylko w niej pracownik przebywa, pomiary pola magnetycznego powinny zostać powtórzone nie później niż przed upływem dwóch lat od daty ostatnich pomiarów. W przeciwnym wypadku pomiary należy wykonywać co roku.

Czy w Urzędzie Miasta i Gminy, w którym jest zatrudnionych ok. 35 pracowników należy prowadzić plany urlopów?W urzędzie nie działa zakładowa organizacja związkowa.

Spółka zatrudnia w chwili obecnej jednego pracownika. Od lipca pracownica przebywa na zasiłku macierzyńskim. Spółka od września chciałaby zawiesić działalność. Pracownica zgodziła się rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron.Czy jeżeli to pracownica wystąpi z takim wnioskiem utrzyma prawo do dodatkowego zasiłku macierzyńskiego i zasiłku rodzicielskiego?

Nauczyciel pracujący na etacie w szkole publicznej jest delegowany przez dyrektora szkoły na wyjazd z uczniami na konkurs. Konkurs odbywa się w sobotę.Czy za czas delegacji przypadający na dzień wolny od pracy, dyrektor ma obowiązek udzielić nauczycielowi inny dzień wolny od pracy?

Nie ma przeszkód, aby specjalista ds. BHP prowadził szkolenie okresowe na podstawie umowy o dzieło. Ważne, by jego zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe i przygotowanie dydaktyczne zapewniały właściwą realizację programu szkolenia. Szkolenia okresowe dla pracodawców i służby bhp mogą prowadzić tylko jednostki organizacyjne.

Czy urlop wypoczynkowy za 2013 r. musi być wykorzystany do 30 września 2014 r. całkowicie, czy może zostać 4 dni urlopu na żądanie, który przez pracownika nie został wykorzystany w roku 2013?

W jaki sposób należy zmienić warunki zatrudnienia nauczycielowi, który należy do związków zawodowych?Nauczycielka muzyki w związku z brakiem godzin ma w bieżącym roku szkolnym 15 godzin w bibliotece oraz 10 godzin muzyki (15/30 + 10/18). W przyszłym roku pracodawca chce jej zaproponować pełny etat w bibliotece (zastępstwo za nauczycielkę na długotrwałym zwolnieniu) oraz 6 godzin muzyki.