Dzień wolny za święto przypadające w sobotę można zaznaczyć dowolnym sposobem
Jak w ewidencji czasu pracy należy zaznaczyć dzień wolny za 1 listopada?
Czy uczeń w trakcie praktycznej nauki zawodu może mieć kilku instruktorów?
Na ogół uczniowie w czasie praktyk mają jednego opiekuna i kilku instruktorów. Decyzje dotyczące doboru opiekunów i instruktorów, podziału na grupy i poszczególne praktyki na wybranych stanowiskach pracy uzgadnia szkoła z podmiotem organizującym naukę zawodu.
Pracodawca nie może dokonywać dowolnych potrąceń z wynagrodzenia pracownika
Kierowcy prowadzą sprzedaż biletów poprzez kasy fiskalne.Pracodawca chciałby w regulaminie wynagradzania bądź w regulaminie pracy zamieścić informację, iż otrzymane pieniądze od pasażerów stanowią (w razie nierozliczenia się z nich) zaliczkę na poczet wypłaty.Czy można taki zapis umieścić w regulaminie?
W jaki sposób sprawdzić działanie urządzeń ochronnych różnicowoprądowych?
Czy uczeń odbywający praktykę podczas nauki zawodu może mieć kilku instruktorów?
Jak obliczyć czas pracy specjalisty bhp?
Czy dojście do stanowiska stałej pracy może być połączone z drogą transportową?
Czy wypadek podczas przemieszczania się pracownika między dwoma zakładami w czasie pracy własnym samochodem będzie wypadkiem przy pracy?
Czy pralnia chemiczna ma obowiązek prać zgodnie z zasadami HACCP?
Zasady udzielania urlopu proporcjonalnego także dla pracownicy uprawnionej do wychowawczego
Pracownica wróciła do pracy po urlopie rodzicielskim. Złożyła wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do 7/8 etatu w związku z przysługującym urlopem wychowawczym od 1 sierpnia 2014 r. do 31 września 2015 r.Ile urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownicy za 2014 r. a ile za 2015 r.?
Roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się po 3 latach
W jakim okresie przedawniają się zobowiązania wobec pracowników z tytułu ZFŚS?
Czy instruktaż stanowiskowy może przeprowadzić tylko bezpośredni przełożony pracownika?
Pracownik, który świadczy pracę w zagranicznym oddziale zakładu pracy może odbyć instruktaż stanowiskowy w tym oddziale. Prowadzącym szkolenie może być np. kierownik oddziału.
Pracownik może występować do pracodawcy z wnioskiem o przeliczenie wynagrodzenia za pracę
Pracownikowi wydaje się, że wypłacone wynagrodzenie naliczono błędnie zaniżając jego wysokość.Czy pracownik może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o ponowne przeliczenie wynagrodzenia za pracę ze stosunku pracy?
Czy pozycję siedzącą można uznać za pozycję wymuszoną?
Czy instruktaż stanowiskowy może przeprowadzić tylko bezpośredni przełożony pracownika?
Czy poprawne jest wystawienie zaświadczenia z ograniczeniem zdolności do pracy?
Jaka Polska Norma reguluje dobór odzieży roboczej chroniącej przed odpryskami przy obróbce metali?
Czy pracodawca może wydać polecenie pracy w nadgodzinach, jeżeli pracownik dostarczył zaświadczenie od lekarza specjalisty zakazujące pracy w nadgodzinach?
Od 1 stycznia 2015 r. przedsiębiorca nie dostanie wysokiego zasiłku macierzyńskiego
Osoba fizyczna prowadzi działalność gospodarczą. Od września będzie przebywać na zwolnieniu lekarskim aż do dnia porodu. Podstawa do wypłaty świadczenia z ubezpieczenia chorobowego wynosi 9365,00 zł. Maksymalną składkę opłaciła tylko za jeden miesiąc. Termin porodu przypada naluty 2015 r.Z jakiej podstawy, mając na uwadze wejście planowanych zmian z dniem1stycznia2015 r., zostanie ustalonyzasiłekz ubezpieczenia chorobowego oraz urlopmacierzyński?Czy istnieje możliwość ustalenia maksymalnej podstawy w 2015 r., jeżeli od września przedsiębiorca będzie przebywać przez cały czas na zwolnieniu lekarskim?
Wysokość odprawy pośmiertnej zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy
Jak należy ustalić wysokość odprawy pośmiertnej pracownikowi, który posiadał stawkę godzinową i przepracował 1 miesiąc?