Pracodawca, który zamierza zatrudnić obywatela Ukrainy powinien wystąpić o wydanie zezwolenia na pracę

Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy, który zamierza zatrudnić obywatela Ukrainy?

W jaki sposób wyliczyć urlop proporcjonalny pracownika?

Czy jest różnica w rozliczaniu pracy w nadgodzinach kierownika?

Jakie warunki musi spełnić zakład pracy zatrudniając cudzoziemca - studenta studiów stacjonarnych w Polsce?

E-learningowe szkolenie bhp?

Egzamin sprawdzający wiedzę po ukończonym okresowym szkoleniu bhp powinien się odbyć przed komisją powołaną przez organizatora szkolenia. Z uwagi na to, że szkolenia e-learningowe przeważnie nie...

Czy stałe stanowisko pracy usytuowane pod antresolą przeznaczone na stałe przebywanie więcej niż 4 osób może mieć wysokość 2,5 m?

Kiedy należy wyznaczyć koordynatora bhp?

Czy pracodawca ma obowiązek archiwizowania nieaktualnych ocen ryzyka zawodowego?

Czy poszkodowany pracownik, który zaznajomił się i podpisał protokół powypadkowy, ma prawo w ciągu 5 dni odwołać się od jego treści?

Czy pracownik, który nie ma kontaktu z żywnością, mechanicznie myjący naczynia oraz myjący ręcznie kubki w zakładowej jadalni, musi przechodzić badania sanitarno-epidemiologiczne?

Czy e-learning w szkoleniach bhp jest zgodny z prawem?

Radcy prawnemu należy udzielać urlopu na takich samych zasadach jak pozostałym pracownikom

Jak należy udzielić urlopu wypoczynkowego radcy prawnemu zatrudnionemu w wymiarze 2/3 etatu?Zakład pracy zatrudnia radcę prawnego na 2/3 etatu, radca pracuje w Urzędzie Miasta w następujących dniach...

Pracownica na rodzicielskim może wykonywać umowę zlecenia na rzecz własnego pracodawcy

Czy pracownica pobierająca zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego może wykonywać pracę na podstawie umowy zlecenia zawartej z własnym pracodawcą?

Czy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy do końca okresu wypowiedzenia?

Równoważny system czasu pracy można stosować wobec jednej grupy pracowników

Czy dany system czasu pracy np. równoważny (zakładamy, że jest wprowadzony do regulaminu pracy), można wprowadzić na terenie części zakładu, wydziału?Czy można objąć nim pewną grupę pracowników...

Jak należy prowadzić ewidencję czasu w przypadku pracowników z orzeczonym stopniem niepełnosprawności?

Czy sam fakt bycia studentem uprawnia do naliczenia wyższego wymiaru urlopu, czy może dopiero uzyskanie dyplomu?

Czy pracodawca może zatrudnić pracownicę, która będzie korzystać z urlopu wychowawczego?

Czy pracodawca powinien określić konkretny termin wypłaty wynagrodzenia?

Czy dyrektor personalny posiadający pełnomocnictwo ponosi w pełni odpowiedzialność za podpisywane dokumenty?