Szkolenie online Transparentność i równość wynagrodzeń wg projektu polskiej ustawy - nowe obowiązki pracodawców Fundamentalna zmiana w polityce płacowej organizacji. 24.03.2026 r. godz. 10:00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Czy umowa zlecenia wykonywana przez osobę pobierającą zasiłek przedemerytalny podlega oskładkowaniu?

Czy umowa zlecenia wykonywana przez osobę pobierającą zasiłek przedemerytalny podlega oskładkowaniu?
\

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Pracodawca zawiera umowę zlecenia z osobą, która nigdzie nie pracuje, natomiast pobiera zasiłek przedemerytalny. Według wiedzy pracodawcy osoba taka podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym, rentowym, wypadkowemu i zdrowotnemu, a dobrowolnie chorobowemu. Fakt, że pobiera powyższy zasiłek nie jest tożsamy z emeryturą czy rentą. Zleceniodawca zamierza zgłosić ją z kodem 04 11 00.Czy zleceniodawca postępuje prawidłowo?

Odpowiedź:

Wykonywanie umowy zlecenia przez osobę pobierającą zasiłek przedemerytalny podlega oskładkowaniu. W tej sytuacji zleceniobiorca podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Zatem zgłoszenie tej osoby do ubezpieczeń z kodem 0411 xx jest prawidłowe.

Uzasadnienie:

Na podstawie art. 6 ust. 1 pkt 4 i art. 12 ust. 1 oraz art. 13 pkt 2 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2013 r. poz. 1442 z późn. zm.) – dalej u.s.u.s. zleceniobiorcy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu, od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia tej umowy. Natomiast ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne (art. 11 ust. 2 u.s.u.s.).

Zleceniobiorcy podlegają także obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu – art. 66 ust. 1 pkt 1e ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2008 r. Nr 164, poz. 1027 z późn. zm.) – dalej u.ś.o.z.

W sytuacji opisanej w pytaniu nie zachodzi zbieg tytułów do ubezpieczeń. Umowa zlecenia jest więc jedynym tytułem do ubezpieczeń, co oznacza, że zleceniobiorca podlega obowiązkowo zarówno ubezpieczeniom społecznym jak i ubezpieczeniu zdrowotnemu.

Małgorzata Kozłowska, autorka współpracuje z publikacją Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Odpowiedzi udzielono 8 września 2014 r.

Data publikacji: 9 września 2014 r.

Polecamy książki z prawa pracy