Czy w okresie łączenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy w wymiarze 1/2 etatu pracodawca udzielający urlopu jest zwolniony z opłacania składek na FP i FGŚP?

Pracodawca przechowuje rejestr badań czynników szkodliwych oraz kartę badań czynników szkodliwych przez 40 lat, licząc od daty ostatniego wpisu, wyniki badań i pomiarów przechowuje 3 lata, licząc od daty ich wykonania. Ogólne wytyczne dotyczące oceny ryzyka zawodowego traktują ocenę ryzyka jako proces ciągły. Dostępna powinna być ostatnia aktualizacja oceny ryzyka.

Jakie informacje należy zawrzeć w świadectwie pracy w przypadku rozwiązania umowy z pracownikiem w ramach zwolnienia indywidualnego z powodu likwidacji stanowiska pracy?

Czy sam fakt przebywania na urlopie macierzyńskim zwalnia z obowiązku efektywnego przepracowania 6 miesięcy?

Do ilu przerw na karmienie będzie uprawniona pracownica zatrudniona w równoważnym systemie czasu pracy?

Przepisy nie określają terminu, w jakim pracodawca powinien dokonać oceny ryzyka zawodowego zranienia ostrym narzędziem oraz przeniesienia zakażenia w wyniku ekspozycji na krew lub inny potencjalnie zakaźny materiał biologiczny na danym stanowisku pracy.

Czy pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop przymusowy, gdy pracownik nie wyraża na to zgody?

Każda osoba przyjmowana do pracy zobowiązana jest przejść badania lekarskie w zakresie odpowiednim dla danego stanowiska pracy.

W dniu 30 września 2013 r. pracownik złoży wniosek o zaległy urlop wypoczynkowy z 2012 r.Czy pracodawca może udzielić mu tego urlopu, mimo iż będzie on trwał od 30 września do połowy października 2013 r.?

Pracownik złożył indywidulany wniosek o pracę w ruchomym czasie pracy. Czy wniosek pracownika o ruchomy czas pracy jest dla pracodawcy wiążący?

Przepisy nie precyzują, gdzie należy umieścić instrukcję bhp. Ma być dostępna dla pracownika. Może być wywieszona przy każdej maszynie, może być w segregatorze na stanowisku pracy lub w wyznaczonym przez pracodawcę miejscu w hali produkcyjnej.

Jaki wymiar urlopu wychowawczego przysługuje kobiecie, która złożyły wniosek o urlop wychowawczy?

Czy do wprowadzenia ruchomego czasu pracy wystarczający jest zapis w regulaminie pracy uzgodniony ze związkami?

Pionowy system asekuracji przed upadkiem z wysokości (sztywna prowadnica) wymaga corocznego przeglądu przez eksperta.Proszę o informację, czy w wyniku takiego przeglądu konieczne jest zamieszczenie na systemie lub w jego pobliżu informacji o dacie następnego przeglądu, tak aby użytkownicy mogli przed użyciem sprawdzić czy system jest certyfikowany i czy certyfikacja jest ważna?

Paliwa są zaliczane w poczet towarów niebezpiecznych z uwagi na łatwopalność oraz ich szkodliwość względem środowiska. Najbardziej popularne paliwa są klasyfikowane zgodnie z umową ADR pod następującymi pozycjami: olej napędowy (UN 1202); benzyna (UN 1203).

Czy zakup podręczników szkolnych dla dzieci pracownika można sfinansować ze środków ZFŚS?

Przepisy prawa pracy wyraźnie przyznają pracodawcy uprawnienie do zobowiązania pracownika znajdującego się w okresie wypowiedzenia do wykorzystania urlopu wypoczynkowego.

Czy pracodawca możezaplanować pracę w taki sposób, że pracownicy będą ją wykonywali dwukrotnie w tej samej dobie pracowniczej?

Po ekspozycji zawodowej pracownika na wirusy HIV, HBV czy HCV (np. po zakłuciu igłą, zranieniu ostrym narzędziem itp.), pracodawca powinien sporządzić protokół ustalenia przyczyn i okoliczności wypadku.

Możliwość użytkowania urządzenia technicznego, podlegającego dozorowi technicznemu zależy od otrzymania decyzji zezwalającej na jego eksploatację, wydanej przez organ właściwej jednostki dozoru technicznego.