Czy pracodawca może żądać od pracownika oświadczenia dotyczącego wyżywienia w trakcie podróży służbowej?

Czy na zamieszczenie na firmowych serwerach lub w intranecie zdjęć pracowników z wydarzeń i imprez firmowych koniczna jest zgoda pracownika?

Jak prawidłowo ustalić zasady udostępniania pracownikom telefonów służbowych do celów prywatnych?

Instruktaż ogólny bhp w ramach szkolenia wstępnego może również prowadzić pracownik wyznaczony przez pracodawcę posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniający właściwą realizację programu instruktażu, mający aktualne zaświadczenie o ukończeniu wymaganego szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Pracownik zwrócił się do pracodawcy z prośbą o potwierdzenie kopii świadectwa pracy za zgodność z oryginałem. Nie ma ze sobą oryginału. Pracodawca w aktach ma kopię świadectwa pracy.Czy pracodawca może poświadczyć kserokopię świadectwa pracy?

Nieskażone materiałem zakaźnym odpady medyczne, takie jak: podkłady medyczne, maseczki, rękawiczki jednorazowego użytku itp., stosowane w przychodni lekarskiej, nie powinny być traktowane jak odpady komunalne.

Zgodnie z literą prawa zakłucie się igłą przez pielęgniarkę należy traktować jak wypadek przy pracy. Spełnia ono wszystkie przesłanki wynikające z jego definicji. W praktyce jednak, z uwagi na mnogość tego typu zdarzeń w służbie zdrowia pracodawcy wszczynają procedurę poekspozycyjną oraz odnotowują dane zdarzenie w odpowiednim rejestrze.

Z regulaminu pracy wynika, iż w godzinach pracy obowiązuje zakaz palenia oraz w kolejnym punkcie regulaminu widnieje zapis, że należy przestrzegać zakazu palenia wyrobów tytoniowych w godzinach pracy. Pracodawca otrzymał od innego pracownika notatkę służbową dotyczącą tego, że koleżanka na stanowisku pracy pali papierosy elektroniczne. Czy pracodawca może rozwiązać z pracownicą umowę o pracę?

Czy istnieje możliwość dokonania korekty protokołu powypadkowego, z którym zapoznał się już poszkodowany, zatwierdził go pracodawca oraz został przekazany do ZUS? Błąd w protokole dotyczy daty wypadku i wynika z pomyłki osoby poszkodowanej - błędnie zeznała dzień kiedy zdarzył się wypadek, w wyniku czego data wypadku nie jest spójna z datą na dokumentacji lekarskiej.

Czy pracodawca może kontrolować pracownika za pomocą sprzętu audiowizualnego?

Czy pracodawca ma obowiązek stosowania rotacji na stanowisku pracy z przewagą pracy siedzącej lub stojącej?

Jeżeli pracownik będzie przebywał w delegacji krajowej w dniach od 21 do 22 lutego 2013 r., a rozliczy delegację 5 marca 2013 r., to jakiej wysokości diety należy wypłacić pracownikowi?

Zagrożenia występujące podczas odśnieżanie plandek samochodów i naczep samochodów ciężarowych mogą być różne, w zależności m.in. od rodzaju samochodu, naczepy i wielkości plandeki oraz przyjętego w zakładzie pracy sposobu odśnieżania, a także od warunków lokalnych.

Regały wysokiego składowanianie podlegają dyrektywom nowego podejścia, co oznacza, że nie muszą być oznakowane znakiem CE i nie muszą posiadać deklaracji zgodności.

Od kiedy należy liczyć czas pracy w podróży służbowej (do diety) pilota samolotu, który pół godziny przed startem przygotowuje samolot do lotu. czy te pół godziny przed startem już zalicza się do czasu pracy w podróży zagranicznej?

Przepisy przeciwpożarowe nie określają liczby kontroli przeprowadzanych po zakończeniu prac niebezpiecznych pod względem pożarowym. Wskazują jedynie, iż po zakończeniu takich prac należy poddać kontroli miejsce, w którym prace były wykonywane oraz rejony przyległe.

Czy umowę na zastępstwo można poprzedzić umową na okres próbny?

Czy pracodawca po zmianach może sprawdzić w KRK informację o karalności pracownika?

Czy matka może oddać ojcu ostatni tydzień urlopu macierzyńskiego i dwa tygodnie dodatkowego urlopu macierzyńskiego?

Po wymianie oświetlenia na LED pracodawca powinien przeprowadzić pomiary natężenia oświetlenia elektrycznego na stanowiskach pracy. Jedynie w ten sposób będzie mógł potwierdzić, iż na stanowisku pracy zostało zapewnione oświetlenie elektryczne o parametrach zgodnych z Polskimi Normami.