Pracownik może korzystać z e-papierosa w miejscu pracy, nawet jeśli w zakładzie pracy obowiązuje zakaz palenia tytoniu

Z regulaminu pracy wynika, iż w godzinach pracy obowiązuje zakaz palenia oraz w kolejnym punkcie regulaminu widnieje zapis, że należy przestrzegać zakazu palenia wyrobów tytoniowych w godzinach pracy. Pracodawca otrzymał od innego pracownika notatkę służbową dotyczącą tego, że koleżanka na stanowisku pracy pali papierosy elektroniczne. Czy pracodawca może rozwiązać z pracownicą umowę o pracę?

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Rozwiązanie umowy o pracę

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• Wypłata wynagrodzenia po śmierci pracownika
• Jak powinien zachować się pracodawca w przypadku, gdy upłynął okres zasiłkowy 182 dni a pracownik nie przedłożył decyzji o...

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[5295,3869,553,26,7,4],"dataValuesNormalized":[11,8,2,1,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Procedury","Akty prawne","Wzory i narz\u0119dzia"],"colors":["#940C72","#EA8F00","#007AC3","#E5202E","#85BC20","#232323"],"maxValue":9754,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• Wypłata wynagrodzenia po śmierci pracownika
• Jak powinien zachować się pracodawca w przypadku, gdy upłynął okres zasiłkowy 182 dni a pracownik nie przedłożył decyzji o...

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni