W przypadku likwidacji pracodawca ma obowiązek wskazać podmiot prowadzący działalność w dziedzinie przechowywania dokumentacji
Czy osoba fizyczna likwidująca działalność gospodarczą musi przekazać dokumenty kadrowe do przechowania?
Czy osoba fizyczna likwidująca działalność gospodarczą musi przekazać dokumenty kadrowe do przechowania?
Przepisy z zakresu ochrony przeciwpożarowej nie określają kwalifikacji, jakie powinny posiadać osoby, które konserwują podręczny sprzęt gaśniczy oraz inne urządzenia przeciwpożarowe. Może je zatem...
Czy w wypowiedzeniu zmieniającym można nie podawać przyczyny wypowiedzenia warunków pracy i płacy?
Policja wezwana przez pracodawcę lub osobę przez niego upoważnioną w celu sprawdzenia stanu trzeźwości pracownika, może go zobowiązać do poddania się badaniu, jeśli jest on podejrzany o popełnienie...
Kiedy kontrola osobista pracownika będzie zgodna z prawem?
Przed przystąpieniem do pracy w kontakcie z żywnością pracownik powinien przedstawić wyniki badań do celów sanitarno-epidemiologicznych
Pracownik służby bhp, który chciałby pełnić funkcję SIP powinien zostać oddelegowany przez pracodawcę do innej pracy, do wykonywania której posiada stosowne kwalifikacje. Funkcja SIP jest bowiem...
Czy pracownicy, którym oddano do dyspozycji telefony komórkowe, powinni potwierdzać związek wykonywanych rozmów telefonicznych ze świadczoną pracą?
Na pojęcie ergonomii przy obsłudze komputera składa się każdy element stanowiska, w tym m.in.: właściwe ustawienie ekranu względem światła, krzesło obrotowe o regulowanej wysokości siedziska, z...
Czy księgowa powinna posiadać pisemne upoważnienie do przetwarzania danych osobowych?
Czy pracownik musi ponownie zapoznać się z oceną ryzyka zawodowego, jeżeli był najpierw zatrudniony na okres 2 miesięcy na podstawie umowy zlecenia i został zapoznany (poświadczył własnoręcznym...
Czy pracodawca może żądać od pracownika oświadczenia dotyczącego wyżywienia w trakcie podróży służbowej?
Czy na zamieszczenie na firmowych serwerach lub w intranecie zdjęć pracowników z wydarzeń i imprez firmowych koniczna jest zgoda pracownika?
Jak prawidłowo ustalić zasady udostępniania pracownikom telefonów służbowych do celów prywatnych?
Instruktaż ogólny bhp w ramach szkolenia wstępnego może również prowadzić pracownik wyznaczony przez pracodawcę posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniający właściwą realizację programu...
Pracownik zwrócił się do pracodawcy z prośbą o potwierdzenie kopii świadectwa pracy za zgodność z oryginałem. Nie ma ze sobą oryginału. Pracodawca w aktach ma kopię świadectwa pracy.Czy pracodawca...
Nieskażone materiałem zakaźnym odpady medyczne, takie jak: podkłady medyczne, maseczki, rękawiczki jednorazowego użytku itp., stosowane w przychodni lekarskiej, nie powinny być traktowane jak odpady...
Zgodnie z literą prawa zakłucie się igłą przez pielęgniarkę należy traktować jak wypadek przy pracy. Spełnia ono wszystkie przesłanki wynikające z jego definicji. W praktyce jednak, z uwagi na...
Z regulaminu pracy wynika, iż w godzinach pracy obowiązuje zakaz palenia oraz w kolejnym punkcie regulaminu widnieje zapis, że należy przestrzegać zakazu palenia wyrobów tytoniowych w godzinach...
Czy istnieje możliwość dokonania korekty protokołu powypadkowego, z którym zapoznał się już poszkodowany, zatwierdził go pracodawca oraz został przekazany do ZUS? Błąd w protokole dotyczy daty...