Czy do czasu wydania orzeczenia przez wojewódzki ośrodek medycyny pracy pracownik może być dopuszczony do pracy?

Pracownik, który otrzymał zaświadczenie o stanie zdrowia z dwóch ośrodków medycyny pracy w ramach badań wstępnych, z których jedno orzeczenie nie dopuszcza do świadczenia pracy, a drugie przeciwnie - określa brak przeciwwskazań - nie powinien zostać dopuszczony do wykonywania pracy do czasu uzyskania orzeczenia lekarskiego z wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy.