Szkolenia online Nowe zasady przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji – jak przygotować organizację na zmiany w Kodeksie pracy 29.06.2026r. godz.: 10:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Lekarz medycyny pracy nie ograniczy zakresu obowiązków badanego pracownika

Rolą lekarza medycyny pracy jest określenie, czy pracownik może, albo nie, wykonywać pracę na określonym stanowisku, które pracodawca charakteryzuje w skierowaniu na badania. Lekarz nie jest upoważniony do wprowadzania samowolnych zmian dotyczących zakresu prac określonego w skierowaniu.

Polecamy książki z prawa pracy