Lekarz medycyny pracy nie ograniczy zakresu obowiązków badanego pracownika
Rolą lekarza medycyny pracy jest określenie, czy pracownik może, albo nie, wykonywać pracę na określonym stanowisku, które pracodawca charakteryzuje w skierowaniu na badania. Lekarz nie jest upoważniony do wprowadzania samowolnych zmian dotyczących zakresu prac określonego w skierowaniu.
W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:
Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX
To zagadnienie zawiera:
{"dataValues":[1714,63,56,33,15,9],"dataValuesNormalized":[19,1,1,1,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Akty prawne","Wzory i narz\u0119dzia","Procedury"],"colors":["#940C72","#EA8F00","#007AC3","#85BC20","#232323","#E5202E"],"maxValue":1890,"maxValueNormalized":20}
Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX
| Dowiedz się więcej z książki |
 |
Nowe badania lekarskie i inne obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
- rzetelna i aktualna wiedza
- darmowa wysyłka od 50 zł
|