Odpowiedź: pracownikowi nie przysługuje dodatkowy dzień wolny z tytułu oddania krwi w trakcie urlopu wypoczynkowego.

Uzasadnienie: zgodnie z § 12 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika będącego krwiodawcą na czas oznaczony przez stację krwiodawstwa w celu oddania krwi. Za czas zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Ze zwolnienia, o którym mowa wyżej pracownik może skorzystać wyłącznie w dniu, w którym miał świadczyć pracę. Jest to bowiem zwolnienie od pracy. Jeżeli pracownik oddaje krew w trakcie urlopu wypoczynkowego, a więc w okresie, w którym nie świadczy pracy, to nie ma podstaw do udzielenia mu z tego tytułu zwolnienia od pracy. Pracownik nie może też domagać się z tego tytułu dodatkowego dnia wolnego po zakończeniu urlopu.