Osoba otrzymała decyzję w sprawie zwrotu nienależnie wypłaconego zasiłku. W pouczeniu ZUS napisał, że mogę odwołać się, ale nie podał terminu, w którym mozna wnieśc odwołanie. Jaki jest termin do złożenia odwołania?

Palenie papierosów na stanowisku pracy, niezależnie od tego, czy jest to stanowisko spawacza wyposażone w wyciągi miejscowe, czy też stanowisko jakiegokolwiek innego pracownika, jest niedopuszczalne. Palenie wyrobów tytoniowych w pomieszczeniach zakładu pracy może odbywać się wyłącznie w pomieszczeniach do tego przeznaczonych, tzw. w palarniach.

Rodzaj odzieży ochronnej, jaką pracodawca powinien zapewnić pracownikom zatrudnionym na oddziale zakaźnym jest uzależniony od rodzaju zagrożeń występujących na ich stanowiskach pracy.

Świadczenie w postaci udziału pracowników w spotkaniu, podczas którego pracownicy zostaną poczęstowani rogalami nie będzie dla nich przychodem ze stosunku pracy.Takie stanowisko prezentują niektóre z organów podatkowych.

Jaki dokument stanowi podstawę do wypłaty zasiłku opiekuńczego z tytułu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem?

Pracownica jest zatrudniona na podstawie umowy zlecenia z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. Czy przysługuje jej dodatkowy urlop macierzyński i urlop wychowawczy?

Czy pracownikowi (praca świadczona od poniedziałku do piątku) przysługuje urlop okolicznościowy z tytułu pogrzebu babci lub dziadka, jeśli pogrzeb ten wypada w sobotę?

Jakie wynagrodzenie należy wypłacić pracownikowi za dzień przepracowany, który następnie został uwzględniony w zwolnieniu lekarskim? Pracownik był w pracy i przepracował pełne 8 godzin (12 września). Następnie poszedł do lekarza i dostarczył zwolnienie lekarskie obejmujące ten dzień (zwolnienie na okres 12-30 września).Czy od 13 września 2013 r. do 26 września 2013 r. za 14 dni wynagrodzenia chorobowego (pracownik jest po 50 roku życia), czy też od 13 września 2013 r. do 25 września 2013 r. (13 dni wynagrodzenia chorobowego), a od 26 września 2013 r. do 30 września 2013 r. zasiłek chorobowy?

W pomieszczeniach pracy dopuszczalne jest używanie wózków z silnikiem spalinowym pod warunkiem, że substancje szkodliwe wydalane z silnika i hałas związany z jego pracą nie powodują przekroczenia wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń, określonych w odrębnych przepisach.

Kiedy pracodawca musi podpisac z pracownikiem dodatkowe dokumenty dotyczące telepracy? Pracownica złożyła wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy w wymiarze 1/2 etatu. Praca od poniedziałku do piątku, dni wolne od pracy to sobota i niedziela. Pracownica będzie pracowała 3 godziny w biurze oraz 1 godzinę w domu, co daje 4 godziny dziennie od poniedziałku do piątku. Czy praca wykonywana w domu 1 godzinę dziennie od poniedziałku do piątku zobowiązuje do dołączenia dodatkowych dokumentów związanych z telepracą?

Jeżeli w firmie przeprowadzono zwolnienia grupowe, czy w okresie 2 miesięcy od zwolnienia można zatrudnić pracowników tymczasowych?

Jakie są obowiązki płatnika w sytuacji,gdy zalega z opłatą składek na FEP? Spółka z o.o. otrzymała decyzję ZUS o odmowie wydania zaświadczenia o niezaleganiu w opłaceniu składek na: - ubezpieczenia społeczne, FEP, ubezpieczenia zdrowotne, FP, FGŚP. W uzasadnieniu ZUS stwierdził, że spółka zalega z opłatą składek na Fundusz Emerytur Pomostowych za miesiąc lipiec 2012 r. w kwocie 30,54 zł. Czy należy skorygować deklarację DRA za lipiec 2012 r.? Spółka nie wie skąd powstała zaległość w opłacaniu składek na Fundusz Emerytur Pomostowych.

O tym, jakie środki ochrony indywidualnej, w tym odzież ochronną, powinni stosować pracownicy na określonych stanowiskach pracy decyduje pracodawca.

W jaki sposób pracodawca może sprawdzić niewłaściwość wykorzystywania zwolnienia lekarskiego przez pracownika, jeżeli zwolnienie wystawił lekarz psychiatra?

Czy zleceniobiorca kierujący samochodem służbowym musi posiadać właściwe dla kierowców badania? Zleceniobiorca porusza się samochodem służbowym osobowym lub ciężarowo-osobowym (przeznaczonym konstrukcyjnie do przewozu ładunków i osób w liczbie od 4 do 9 łącznie z kierowcą, poniżej 3,5 tony). Czy powinien otrzymać skierowanie od pracodawcy na badania lekarskie (w tym: badania okulistyczne, neurologiczne i testy sprawności psychoruchowej) skoro w ogóle na jakiekolwiek badania (wstępne, kontrolne i okresowe) nie jest kierowany?

Czy wypowiedzenie umowy o pracę, które nie zostało odebrane przez pracownika jest skuteczne? Pracownikowi wysłano wypowiedzenie umowy o pracę za pośrednictwem poczty tradycyjnej. Po dwukrotnym awizowaniu przesyłka powróciła do zakładu pracy. Czy można uznać, że przesyłka została skutecznie dostarczona, a pracownik miał możliwość zapoznania się z korespondencją?

Czy po rozwiązaniu umowy z pracownikiem, z przyczyn ekonomicznych i likwidacji stanowiska np. magazyniera, pracodawca może zatrudnić nowego pracownika, aby przez trzy miesiące pełnił obowiązki magazyniera nie tworząc ponownie tego stanowiska?

Drgania na stanowisku pracy działające na organizm człowieka przez kończyny górne są charakteryzowane przezekspozycję dzienną orazekspozycję trwającą 30 minut i krócej.

Czy wypłata świadczenia pieniężnego dla pracowników z okazji świąt może być sfinansowana z ZFŚS? Czy można pracownikom zamiast bonów lub świadczeń rzeczowych, wypłacić gotówkę?

Każda butlapowinna posiadać m.in.następujące oznaczenia trwałe: a) znak wytwórcy, b) numer fabryczny butli, c) pojemność zbiornika, d) pełną nazwę gazu lub mieszaniny gazowej i wzór chemiczny.