Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHP.
Stosownie do art. 5 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 9 listopada 1995 r. o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych (Dz. U. z 1996 r. Nr 10, poz. 55 z późn. zm.) – dalej u.o.z.t. palenie wyrobów tytoniowych, w tym papierosów, zabronione jest w pomieszczeniach zakładów pracy. Pracodawca, zgodnie z art. 5a ust. 3 w zw. z art. 2 pkt 9 u.o.z.t. może jednak wyznaczyć palarnię, a więc wyodrębnione konstrukcyjnie od innych pomieszczeń i ciągów komunikacyjnych pomieszczenie, odpowiednio oznaczone, służące wyłącznie do palenia wyrobów tytoniowych zaopatrzone w wywiewną wentylację mechaniczną lub system filtracyjny w taki sposób, aby dym tytoniowy nie przenikał do innych pomieszczeń. Nie dotyczy to jednak przedsiębiorstw podmiotów leczniczych, pomieszczeń innych obiektów, w których są udzielane świadczenia zdrowotne, a także jednostek organizacyjnych systemu oświaty (szkół, przedszkoli itp.), oraz jednostek organizacyjnych pomocy społecznej (ośrodków pomocy społecznej, ośrodków interwencji kryzysowej itp.), bowiem na terenie takich placówek palenie tytoniu jest bezwzględnie zakazane.
W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:
Utrzymanie obiektów budowlanych
Najczęściej czytane w temacie:
Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX
To zagadnienie zawiera:
Najczęściej czytane w temacie:
Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX
Zobacz także: Pracodawca nie zakaże palenia w regulaminie>>
Zgodnie z § 4 ust. 1 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 7 czerwca 2010 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów (Dz. U. Nr 109, poz. 719), w obiektach oraz na terenach przyległych do nich jest zabronione wykonywanie czynności, które mogą spowodować pożar, a w szczególności używanie otwartego ognia, palenie tytoniu i stosowanie innych czynników mogących zainicjować zapłon materiałów występujących:
a) w strefie zagrożenia wybuchem, z wyjątkiem urządzeń przeznaczonych do tego celu, spełniających wymagania określone w przepisach rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 22 grudnia 2005 r. w sprawie zasadniczych wymagań dla urządzeń i systemów ochronnych przeznaczonych do użytku w przestrzeniach zagrożonych wybuchem (Dz. U. Nr 263, poz. 2203),
b) w miejscach występowania materiałów niebezpiecznych pożarowo.
Jak wynika z powyższego, palenie papierosów na stanowisku pracy, niezależnie od tego, czy jest to stanowisko spawacza wyposażone w wyciągi miejscowe, czy też stanowisko pracy jakiegokolwiek innego pracownika, jest niedopuszczalne. Palenie wyrobów tytoniowych w pomieszczeniach zakładu pracy może odbywać się wyłącznie w miejscach specjalnie do tego celu przeznaczonych (palarniach). Jednak decyzja o tym, czy w zakładzie pracy zostanie wyznaczona palarnia należy do pracodawcy.
Zobacz także: Kiedy pracodawca jest obowiązany zorganizować palarnię w zakładzie pracy?>>
Więcej na ten temat w Serwisie BHP.
