Odpowiedź: od 17 czerwca 2013 r. pracownik może korzystać z urlopu wychowawczego do ukończenia przez dziecko 5 roku życia.

Uzasadnienie: ustawa z dnia z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, która weszła w życie 17 czerwca 2013 r. wprowadziła zmianę w art. 186 § 1 k.p. Obecnie przepis ten stanowi, że pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 5 roku życia. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia.
Przepis art. 186 § 1 k.p. w brzmieniu obowiązującym od 17 czerwca 2013 r. ma zastosowanie do wszystkich pracowników, w tym również tych, którzy w dniu wejścia w życie nowelizacji przebywali już na urlopie wychowawczym.