Zgodnie z art. 187 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy – dalej k.p. pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Jeżeli czas pracy pracownicy nie przekracza 6 godzin dziennie, przysługuje jej jedna przerwa na karmienie. O tym, w jakim wymiarze pracownicy przysługują przerwy na karmienie decyduje więc dobowy wymiar czasu pracy. Przerwy na karmienie mogą być na wniosek pracownicy udzielane łącznie.