Zmiany technologiczne wpłyną na oczekiwania pracodawców. Firmy będą poszukiwać cyfrowej biegłości, umiejętności analizy dużej ilości danych oraz wykorzystania dostępnych rozwiązań do codziennej pracy.

Od 1 lutego 2018 roku w każdej placówce ZUS można umówić się z doradcą płatnika składek. O co można zapytać i jakim zainteresowaniem cieszy się ta pomoc?

Coraz częściej pojawiają się niepokojące informacje o braku chętnych do pracy zarówno w przemyśle, handlu, jak i usługach, których ten problem dotyka najbardziej. Ostatnio to właśnie z sektora usług coraz więcej pracowników przechodzi do lepiej płatnego zatrudnienia w przemyśle. Federacja Przedsiębiorców Polskich ma pomysł, co zrobić, by zapobiec brakowi kadr.

– Są ludzie, którzy chętnie chodzą do pracy, lubią to, co robią i dobrze zarabiają. Jeśli nas to dziwi, to pierwszy sygnał, że przyzwyczailiśmy się do zawodowej bylejakości – mówi Aleksandra Pocheć, ekspertka serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie przyjmuje wniosków o dofinansowanie inwestycji mających poprawić bezpieczeństwo pracowników. Przedsiębiorcy, którym się nie udało uzyskać wsparcia, muszą czekać na ogłoszenie konkursu.

Program "Maluch" pozytywnie wpływa na aktywność zawodową rodziców i opiekunów małych dzieci przyczyniając się do istotnego zwiększenia liczby miejsc opieki dla najmłodszych. Wciąż jednak zbyt mało gmin angażuje się w program - oceniła w środę NIK podczas sejmowej komisji.

Pierwszy miesiąc funkcjonowania indywidualnych numerów rachunków składkowych to wpływy większe od tych ze stycznia ubiegłego roku o 11 proc. – podał ZUS.

Wystąpienie wypadku przy pracy powoduje, że pracodawca musi m.in. podjąć działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić pierwszą pomoc poszkodowanym czy ustalić okoliczności i przyczyny wypadku.

Nowe unijne przepisy o ochronie danych osobowych (RODO), które zaczną obowiązywać 25 maja, wymuszają zmiany w rekrutacji pracowników. Pracodawcy, jako administratorzy danych, muszą dostosować swoje dokumenty i procedury.

Pierwsze dziesięć sekund może rzutować na całą rozmowę kwalifikacyjną. Łatwo bowiem wydać wstępną ocenę o kandydacie do pracy. Dobry rekruter musi pamiętać, że jego spostrzeżenia i przeczucia nie mogą rzutować na realną ocenę kandydata do pracy. Jak nie dać złapać się w pułapki, które zniekształcają obraz rekrutacji?

127 zarzutów, 23 oskarżone osoby, w tym była dyrektor i dwie urzędniczki – to efekt śledztwa dotyczącego powoływania się na wpływy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zawierciu i podejmowania się pośrednictwa w załatwieniu tam spraw w zamian za korzyści majątkowe.

Ustawa skraca okres przechowywania dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika z 50 do 10 lat, a także umożliwia pracodawcy prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej w postaci elektronicznej.

Polecenia rekrutacyjne mogą być bardzo skuteczną metodą pozyskiwania nowych pracowników i angażowania dotychczasowych. Nie każdy program odnosi jednak sukces. Warto posłuchać doświadczeń organizacji, które z powodzeniem rekrutują w ten sposób. Oni wiedzą, jakich błędów należy unikać.

Od 1 kwietnia zmienią się kategorie ryzyka i stopy procentowe składki na ubezpieczenie wypadkowe dla wielu grup działalności. Dla większości płatników oznacza to obniżkę, jednak w przypadku czterech grup działalności składka wzrośnie.

62-letni meżczyzna spadł z wysokości na placu budowy przy ul. Gąsiorowskich w Poznaniu; mimo podjętej reanimacji zmarł. Okoliczności wypadku bada policja.

Prace Komisji Kodyfikacyjnej i proponowane przez nią rozwiązania wywołują duże zainteresowanie, ale i obawy po stronie pracodawców. W mediach przewija się myśl, że ma to być projekt probiznesowy, uwzględniający potrzeby rynku pracy. W ocenie pracodawców jedynie niektóre rozwiązania w istocie spełniają te cele.

Od 1 marca wejdzie w życie zakaz handlu w niektóre niedziele miesiąca. Właściciele sklepów już myślą, w jaki sposób go obejść. Podejmując decyzje w tym zakresie trzeba pamiętać, że placówki będą podlegały kontroli, a za złamanie zakazu przewidziane są sankcje.

W wielu miejscach w Polsce jeden na czterech pacjentów jest obsługiwany przez lekarza w wieku emerytalnym. To dlatego, że lekarzy w Polsce jest za mało.

Obecnie aby pracodawca mógł wypłacić wynagrodzenie na konto pracownika, musi uzyskać jego zgodę. Od nowego roku sytuacja odwróci się - zasadą będzie wypłata wynagrodzenia na wskazany przez pracownika rachunek bankowy. Jeśli pracownik będzie chciał odebrać wynagrodzenie do rąk własnych, będzie musiał złożyć w tej sprawie wniosek.

Rekordowo niskie bezrobocie to wyraźny sygnał dla rekrutujących, że będzie jeszcze trudniej znaleźć odpowiedniego kandydata. Dobrze sprofilowane ogłoszenie o pracę i odpowiednio określone oczekiwania względem kompetencji pracownika mogą znacznie skrócić rekrutację i zwiększyć szanse na dobre dopasowanie kandydatów. Jak zrobić to dobrze?