Sąd Apelacyjny w Białymstoku wskazał, że gdy pomiędzy nagłym zachorowaniem a warunkami pracy zachodzi związek przyczynowy, to mamy do czynienia z wypadkiem przy pracy.

Nowi przedsiębiorcy i ci, którzy wracają do biznesu po długiej przerwie, przez pół roku nie muszą płacić składek na ubezpieczenie społeczne - to zmiana wprowadzona przez konstytucję biznesu.

Jeremi Mordasewicz z Konfederacji Lewiatan uważa, że jeżeli brakuje pieniędzy w budżecie państwa, to należy ograniczyć nieuzasadnione przywileje podatkowe, emerytalne i rentowe.

Przez wiele lat tematem nr 1 wśród pracodawców promujących swoją markę na rynku pracy było zdefiniowanie EVP czyli unikalnej listy atrybutów pozwalającej wyróżnić się. Było to związane z opracowaniem strategii działań employer brandingowych. Dziś jednak można zauważyć, że samo opracowanie strategii i jej wdrożenie nie gwarantuje sukcesu.

Kiedy wejdą w życie Pracownicze Plany Kapitałowe, każdego miesiąca pracodawca dopłaci do oszczędności emerytalnych pracownika co najmniej 1,5 proc. jego wynagrodzenia. Federacja Przedsiębiorców Polskich i Instytut Emerytalny postulują, aby szczegółowo powiązać wprowadzenie PPK z Prawem zamówień publicznych. Podkreślają, że niezbędne jest umożliwienie waloryzacji kontraktów publicznych.

Sześcioro pracowników zdążyło ewakuować się z płonącego sklepu przed przyjazdem straży - poinformował PAP rzecznik prasowy radomszczańskiej straży pożarnej kpt. Artur Bartosik. Dodał, że strażacy nie mają jeszcze możliwości przeszukania marketu.

Rząd zapowiedział utworzenie solidarnościowego funduszu wsparcia osób niepełnosprawnych, który zasilony zostanie z 2 źródeł: części składki na Fundusz Pracy i nowej daniny, którą zapłacą najbogatsi.

W Senacie dobiegają końca prace nad obniżeniem uposażeń parlamentarzystów. To nie koniec zmian w wynagrodzeniach. Teraz czas na samorządy. Komisja Wspólna Rządu i Samorządu pracuje nad projektem rozporządzenia Rady Ministrów, który budzi sprzeciw środowisk samorządowych.

Ogień strawił we wtorek nad ranem budynek magazynowo-produkcyjny w Roztropicach (Śląskie). Wewnątrz znajdowały się maszyny i materiały z tworzyw sztucznych.W budynku nie było w tym czasie pracowników.

809 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu - tyle po zmianach wyniesie jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy rolniczej lub rolniczej choroby zawodowej.

Parlament spieszy się, żeby przyjąć nową ustawę o ochronie danych osobowych przed 25 maja, kiedy zacznie obowiązywać RODO. W kodeksie pracy pojawią się przepisy dotyczące monitoringu. Szczegółowo opisano w nich co trzeba zrobić, żeby zainstalować monitoring, ale w ekspresowym tempie prac zapomniano o tych, którzy już taki monitoring mają.

Równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń na 2018 r. pracodawca przekazuje na rachunek bankowy ZFŚS w terminie do dnia 30 września. Do 31 maja ma jednak obowiązek przekazać kwotę stanowiącą co najmniej 75 proc. równowartości odpisu ustalonego na 2018 r.

ZUS od wielu miesięcy wydawał decyzje odmowne w sprawie zaświadczeń A1 dla zatrudnianych przez polskich przedsiębiorców pracowników z państw trzecich, głównie z Ukrainy i Białorusi. ZUS określił długo oczekiwane jasne kryteria otrzymania tego zaświadczenia.

Pracownicze Plany Kapitałowe to system, który ma uratować nasze przyszłe emerytury. Po pierwszej prezentacji projektu zrobiło się o nim cicho, ale to nie oznacza, że nic się w tej sprawie nie dzieje. Prace trwają. W trakcie konsultacji społecznych do resortu finansów wpłynęło kilkaset stron uwag, co wyraźnie pokazuje, że projekt wymaga dopracowania. Jasne jest już, że PPK nie wejdą 1 stycznia 2019 r.

Dwaj górnicy z kopalni Zofiówka w Jastrzębiu-Zdroju, których ciała, po trwających tydzień poszukiwaniach, wydobyto na powierzchnię w sobotę i niedzielę, to 10. i 11. ofiara górniczej pracy w Polsce od początku tego roku - wynika z danych Wyższego Urzędu Górniczego (WUG).

Podniesienie renty socjalnej nie zakończy problemów protestujących w Sejmie. To nie zamknie sporu wokół systemu wsparcia dla osób niepełnosprawnych, bo w rzeczywistości problem jest jednak znacznie poważniejszy - pisze dr hab. Monika Lewandowicz-Machnikowska, prof. SWPS.

Wynagrodzenie minimalne w przyszłym roku powinno wzrosnąć o 5,6 proc., czyli wynieść 2217 zł. To 117 zł więcej niż obecnie.

W Unii Europejskiej w prawie 40 proc. przedsiębiorstw pracownicy mają kontakt z niebezpiecznymi chemikaliami każdego dnia. Również w Polsce skala problemu jest ogromna - twierdzą organizatorzy rozpoczętej właśnie europejskiej kampanii informacyjnej Substancje niebezpieczne pod kontrolą.

Przeciętne wynagrodzenie w I kwartale 2018 roku wyniosło 4622,84 zł.

Książki o tematyce BHP najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu kwietniu 2018 r.