Pomysł wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) sprawił, że plany emerytalne (PPE) znalazły się w centrum uwagi wielu firm. Ważne, aby pracodawca zadał sobie pytania o kształt planowanego PPE i w konsekwencji o związane z tym oczekiwania wobec instytucji finansowej, która będzie Programem zarządzać.

Prokuratura Rejonowa w Elblągu oskarżyła nauczycielkę miejscowej szkoły podstawowej o nieumyślne narażenie na niebezpieczeństwo zdrowia uczniów. Jeden z nich został poparzony kwasem podczas przenoszenia paczek z pomocami naukowymi do pracowni chemicznej.

Złe zarządzanie jest wymieniane na pierwszym miejscu wśród czynników mających negatywny wpływ na produktywność w miejscu pracy, czego dowodzi badanie przeprowadzone przez ADP na prawie 10.000 pracowników w Europie, w tym 1300 z Polski.

Jeśli dojdzie do rozwodu, trzeba będzie podzielić pieniądze zgromadzone w ramach Pracowniczego Planu Kapitałowego (PPK). Zgromadzony kapitał w pewnych przypadkach zostanie podzielony nie na dwie części, ale aż na cztery. Po swoją część, poza byłymi małżonkami, sięgną ZUS i Ministerstwo Pracy - tak wynika z projektu ustawy o PPK.

Weszła w życie nowa ustawa o Sądzie Najwyższym. Do Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych nadal wpływają pytania prawne i skargi kasacyjne, mimo że izba ta od 3 kwietnia przestaje istnieć.

Nowoczesne biuro powinno wspierać kreatywność i ułatwiać pracę zespołową. Czasy, kiedy pracownik był przywiązany do konkretnego miejsca w firmie, powoli mijają. Eksperci od organizacji pracy przekonują, że przyszłość należy do koncepcji Activity-Based Working.

W przypadku rozwodu część pieniędzy zgromadzonych w Pracowniczych Planach Kapitałowych przejmie Skarb Państwa - taką interpretację ustawy o PPK potwierdza MF. Dotyczy to współmałżonka, który nie należy do PPK, ale z racji rozwodu przysługuje mu wypłata części wpłaconych w czasie małżeństwa środków.

Kobieta, która po urodzeniu dziecka pobiera zasiłek macierzyński, co prawda nie straciła pracy, ale utraciła dochód w jego dotychczasowej wysokości - uznał WSA w Krakowie.

Mimo wzrostu świadomości przedsiębiorców na temat potrzeby usprawniania systemu bezpieczeństwa w przedsiębiorstwach, rośnie liczba wypadków przy pracy. W 2017 roku ich liczba przekroczyła 88.000. Wciąż najczęstszą przyczyną wypadku jest nieprawidłowe zachowanie się pracownika.

Mimo wzrostu świadomości przedsiębiorców na temat potrzeby usprawniania systemu bezpieczeństwa w przedsiębiorstwach, rośnie liczba wypadków przy pracy. W 2017 roku ich liczba przekroczyła 88.000. Wciąż najczęstszą przyczyną wypadku jest nieprawidłowe zachowanie się pracownika.

Złe relacje z bezpośrednim przełożonym są jednym z głównych powodów, dla których pracownicy rozpoczynają rozważania nad zmianą pracy, ale nie najważniejszym. Niezmiennie od lat najczęściej skłaniają do tego niezadowalające zarobki.

W kodeksie pracy może dojść do rewolucyjnych zmian. Planowana jest praktycznie całkowita likwidacja zatrudnienia cywilnoprawnego, czyli obecnych zleceń, zmiany w rozwiązywaniu umów i urlopach oraz czasie wolnym w godzinach pracy. Ochronę mogą również stracić kobiety w ciąży.

Obywatele Ukrainy są najliczniej reprezentowaną grupą cudzoziemców na polskim rynku pracy i to oni najczęściej kierują skargi na pracodawców. W inspekcji pracy uruchomiono specjalną infolinię w ich ojczystym języku, na której mogą porozmawiać ze specjalistami.

Lawinowo rośnie liczba skarg cudzoziemców w związku z zatrudnieniem na terenie Polski. Najliczniejszą grupę pracowników stanowią obywatele Ukrainy, dlatego Główny Inspektorat Pracy uruchomił specjalną infolinię, która jest obsługiwana w ich ojczystym języku.

Za ponad 2 mld zł PKP Polskie Linie Kolejowe SA wybudują na prawie 14 tysiącach km linii kolejowych nowoczesny system łączności cyfrowej ERTMS/GSM-R. Ma to wpłynąć na poprawę bezpieczeństwa w transporcie.

Great Place to Work® w Polsce ogłosił tegoroczną Listę Najlepszych Miejsc Pracy. Wśród średnich firm liderem został Mercedes-Benz Bank, a w kategorii dużych pierwsze miejsce zajęło Cisco Poland.

Ekscytujemy się niskim i ciągle malejącym bezrobociem, ale problemem w Polsce nie jest bezrobocie a niska stopa zatrudnienia. Zdecydowanie bardziej powinniśmy koncentrować się zatem na zwiększaniu zatrudnienia, bo z bezrobociem poradziliśmy sobie m.in. wysyłając osoby w wieku 60 lat (kobiety) i 65 lat (mężczyźni) na emerytury.

Ustawa o związkach zawodowych przyznaje szczególną ochronę członkom zarządu związku oraz pracownikowi, który został upoważniony reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy. Czy w związku z tym wskazanie wszystkich członków jako upoważnionych do takiej reprezentacji będzie obejściem przepisów ustawy?

Nie wiadomo dokładnie ilu migrantów z Ukrainy przebywa w Polsce. – Tego się nie da policzyć – mówi Tomasz Cytrynowicz, dyrektor biura szefa Urzędu ds. Cudzoziemców. Z najnowszych badań wynika, że wielu Polaków deklaruje niechęć do Ukraińców. To poważny problem i wyzwanie jednocześnie, bo nasz rynek potrzebuje rąk do pracy.

Niemal co 5 pracownik myśli o zmianie zatrudnienia, a nowej pracy najczęściej będzie szukał na portalach ogłoszeniowych, przez znajomych i na stronach wybranych firm – wynika z badań Work Service.