W marcu grupa 105 tys. emerytów dostanie nie tylko świadczenie wyższe o waloryzację, ale również wyrównanie za cały rok. To naprawdę konkretna kwota.

Planujemy przegląd wynagrodzeń na kolejny rok, jednak taki przegląd, który będzie połączony ze zmniejszeniem zatrudnienia per saldo w całej budżetówce - zapowiedział w poniedziałek na konferencji prasowej Mateusz Morawiecki.

Dotychczasowe zwolnienia na papierowym formularzu (ZUS ZLA) od 1 lipca zastąpione zostaną formą elektroniczną (e-ZLA). Do zmiany muszą przygotować się lekarze i pracodawcy. Czasu zostało już niewiele.

- Wstępne założenia porozumienia nie napawają optymizmem. Wprowadzenie nowych rozwiązań może przyczynić się do stopniowego wypierania polskich firm z rynków innych państw członkowskich – tak Konfederacja Lewiatan komentuje propozycje zmian w unijnych przepisach o delegowaniu pracowników.

Rzeczowa i obiektywna, ale negatywna w odbiorze pracownika opinia, nie prowadzi do naruszenia jego godności osobistej – tak uznał Sąd Apelacyjny w Krakowie.

Business Centre Club komentuje planowane zmiany w kodeksie pracy i podkreśla, że bez regulacji zachęcających do rozwoju biznesu, miejsca pracy nie będą tworzone. Tymczasem, zdaniem pracodawców, szereg propozycji zmian biegnie dokładnie w odwrotnym kierunku.

Urlop będzie udzielany już nie tylko w dniach, ale i godzinach, a nawet minutach. Takie przepisy znajdą się w nowym kodeksie pracy.

Temperatury za oknem po raz kolejny spadają do rekordowo niskich poziomów tej zimy. Warto pamiętać, że przepisy BHP określają minimalną temperaturę w pomieszczeniach, gdzie wykonywana jest praca.

W Biuletynie Informacji Publicznej na stronie Rządowego Centrum Legislacji udostępniony został nowy projekt rozporządzenia Ministra Przedsiębiorczości i Technologii w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze żurawi wieżowych i szybkomontujących.

Polecanie znajomych do pracy przestaje kojarzyć się z nepotyzmem i załatwianiem pracy po znajomości. Pracodawcy dostrzegli, że to wartościowe źródło kandydatów i ważny element employer brandingowy. Pracownicy mogą zaś zgarnąć nagrodę i sprowadzić do firmy ludzi, z którymi będą chętnie współpracować.

Projekt ustawy wprowadzającej Pracownicze Plany Kapitałowe zawiera kilka elementów gwarantujących, że będą to środki prywatne oszczędzających. Nie ma mowy o powtórce z OFE, gdzie przepisy takich gwarancji nie zawierały - zapewniali eksperci podczas debaty poświęconej PPK, która odbyła się 1 marca 2018 r.

Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2018 roku wynosi 102,98 proc., a to oznacza, że od marca świadczenia wzrosną o 2,98 proc. Najniższa emerytura wyniesie 1029,80 zł, a przeciętna wzrośnie do 2324,92 zł. Zmienią się też kwoty dodatków do świadczeń.

Jest wstępne porozumienie w sprawie reformy pracy delegowanej. Jeśli zmiana wejdzie w życie, polskich pracowników wysyłanych za granicę czekają duże podwyżki.

Właściciel sklepu może skorzystać w niedzielę z pomocy rodziny, ochroniarz nie wykonuje czynności związanych z handlem, gdzie kończy się dworzec i jak zidentyfikować sklep internetowy – Państwowa Inspekcja Pracy i MRPiPS opublikowały pierwsze oficjalne interpretacje przepisów ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz niektóre inne dni.

Eksperci ds. bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w przemyśle stoczniowym i remontach statków na spotkaniu w Genewie w dn. 22-26 stycznia 2018 r. opracowali kodeks dotyczący bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w przemyśle stoczniowym i naprawach statków.

Prawie o 10 proc. wzrosła w ubiegłym roku liczba wypadków w firmach świadczących usługi na rzecz kopalń; mniej było natomiast wypadków wśród górników zatrudnionych bezpośrednio w kopalniach - wynika z danych Wyższego Urzędu Górniczego (WUG).

Należąca do Polskiej Grupy Górniczej kopalnia Marcel w Radlinie - obecnie część rybnickiej kopalni pod nazwą ROW - została uznana za najbezpieczniejszy w ubiegłym roku polski zakład górniczy, zwyciężając w 23. edycji konkursu Bezpieczna kopalnia.

Wiek i płeć to najczęściej wskazywane przez polskich pracowników przyczyny dyskryminacji. Pomimo kodeksowego zakazu dyskryminacji, wciąż istnieje wiele uprzedzeń, ktore wpływają na zachowania i decyzje w miejscu pracy.

Zdaniem ekspertów PwC wejście w życie ustawy spowoduje w pierwszym okresie masową próbę renegocjacji umów najmu w centrach handlowych. Według szacunków problem ten może dotyczyć nawet co trzeciego obowiązującego obecnie kontraktu.

– To ważna zmiana. Zależy nam na tym, żeby ustawa wchodziła w życie tak jak jest zapisana, ale również, aby duch tej ustawy był dotrzymany – mówi wiceminister Stanisław Szwed i zapowiada, że nie będzie rozbieżności w interpretacji nowych przepisów.