Kiedyś zakładano, że dobry przywódca musi występować z pozycji siły i dominacji, ale coraz wyraźniej widać, że to właśnie „kobiece” umiejętności mają przyszłość. W warunkach coraz większej niepewności i szybkich zmian współczesny biznes potrzebuje nowego modelu zarządzania.

Śledztwo w sprawie 29-letniej Ukrainki, która w wyniku wypadku w pralni straciła rękę, objęła nadzorem Prokuratura Krajowa poinformowała rzeczniczka PK prok. Ewa Bialik (fot.).

Płatnicy składek na ubezpieczenia społeczne zobowiązani są do złożenia informacji ZUS IWA za ubiegły rok. Termin wypełnienia tego obowiązku mija 31 stycznia br.

Polacy z jednej strony wyróżniają się przedsiębiorczością, a z drugiej – nie chcą angażować się w swoją pracę. Dlaczego?

Firmy działające w popularnym modelu ekonomii na żądanie przywiązują o wiele mniej uwagi do cyberbezpieczeństwa swoich struktur i pracowników, czasem zachęcając ich wręcz do podejmowania ryzykownych działań - ocenia serwis Gizmodo.

Ministerstwo rolnictwa przygotowało projekt nowelizacji ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników, w którym zaproponowało nowy rodzaj umowy - o pomocy przy zbiorach. Taka umowa ma być oskładkowana i obowiązywać nie dłużej niż 3 miesiące.

Co piąty Polak w ostatnim półroczu zmienił pracę, co czwarty – zmienił stanowisko. Rotacji pracowników może być więcej, bo ponad 1/3 Polaków rozważa zmianę pracy w ciągu pół roku. Co ciekawe pracodawcę częściej zmieniały kobiety (24%), niż mężczyźni (17%). Zmiana stanowiska częściej obejmowała natomiast mężczyzn (26%) niż kobiety (24%).

Spółka Pośrednictwo Finansowe Kredyty-Chwilówki podała w piątek, że zamyka od 1 lutego 263 biura obsługi klienta w całej Polsce i zwalnia ponad 1 tys. osób. Wskazała na trudną sytuację finansową, nawiązując do prowadzonego na wniosek KNF prokuratorskiego postępowania w jej sprawie.

Firmy coraz częściej chcą tworzyć pracownicze programy emerytalne (PPE) dla zatrudnionych. Od początku listopada 2017 r. do 16 stycznia 2018 r. wpłynęło aż 36 wniosków o wpis programu do rejestru emerytalnych PPE oraz 43 wnioski o wpis pracodawcy do zarejestrowanego programu międzyzakładowego – podaje Komisja Nadzoru Finansowego.

120 tysięcy osób podpisało się pod projektem ustawy przywracającej wcześniejszy wiek emerytalny dla rolników. Podpisy zostały złożone dzisiaj w Sejmie przez Obywatelski Komitet Godnej Emerytury Dla Rolników oraz prezesa PSL.

Przedstawiciele wielu grup zawodowych, m.in. prawnicy i lekarze, boją się, że z czasem maszyny zupełnie wyeliminują ich z rynku. Natomiast rekruterzy wręcz odwrotnie – oczekują rozwiązań, które ułatwią im wybieranie odpowiednich kandydatów.

Wysoki poziom optymizmu na rynku pracownika i korzystne trendy, które były widoczne w 2017 roku, będą miały swoją kontynuację w tym roku. Kandydaci mogą więc patrzeć w przyszłość z optymizmem i liczyć na częste oraz ciekawe oferty pracy.

PKN Orlen wyróżnił podmioty, które prowadząc inwestycje lub remonty na rzecz spółki i jej grupy kapitałowej nie zanotowały żadnych wypadków. W drugiej już edycji konkursu Bezpieczny Wykonawca Zewnętrzny płocki koncern nagrodził PETRO WodKan i Siemens Polska.

Minister Emilewicz zapowiada, że projekt ustawy wprowadzającej niższe składki ZUS dla firm, które uzyskują miesięczne przychody nieprzekraczające 2,5-krotności płacy minimalnej, trafi wkrótce pod obrady rządu, a następnie zajmie się nim Sejm.

W 2018 roku po raz pierwszy trafiło do kalendarza nowe święto: Dzień Walki i Męczeństwa Wsi Polskiej. Pracownicy zastanawiają się, czy 12 lipca będzie od tej pory kolejnym dniem wolnym od pracy. Przepisy dają jasną odpowiedź.

Europejski Trybunał Praw Człowieka, który rozpatrywał sprawę ukrytego monitoringu wideo pracowników hiszpańskiej sieci supermarketów, opowiedział się przeciwko nieograniczonemu monitoringowi pracowników w miejscu pracy. Uznał to za naruszenie prawa pracowników do poszanowania prywatności.

Emeryci co roku skarżą się na niewielkie podwyżki emerytur. W tym roku powodów do narzekań ma być mniej. Minister Rafalska zapowiada, że marcowa waloryzacja będzie najwyższa w ciągu ostatnich pięciu lat i prawdopodobnie wyniesie 2,9 proc.

Początek roku to w wielu firmach czas weryfikacji poziomu wynagrodzeń oraz decyzji o rocznych premiach. W 2018 roku wzrostu pensji spodziewa się 35 proc. pracowników, a 37 proc. liczy na premie.

W PKN Orlen rozpoczęły się rozmowy zarządu i związków zawodowych w sprawie tegorocznego wzrostu wynagrodzeń pracowników tej największej spółki paliwowej w kraju. Jak przyznają związki płockiego koncernu, ich celem jest wynegocjowanie obligatoryjnych podwyżek płac.

ZUS podał, że od początku roku na indywidualne rachunki składkowe wpłynęło już łącznie 17 mld zł. To o 10 proc. więcej niż w styczniu ubiegłego roku.