W mediach pojawiły się informacje, że ZUS naciska na rząd, aby wprowadził ograniczenia w zarobkowaniu emerytów. Aktualnie dotyczy to tylko osób, które przeszły na wcześniejszą emeryturę. MRPiPS wyjaśnia, jakie ma plany w tym zakresie.

18 zastępów straży pożarnej gasiło we wtorek w szczytowym momencie pożar jednego z obiektów na powierzchni likwidowanej kopalni Boże Dary w katowickiej dzielnicy Kostuchna. W pożarze nikt nie został poszkodowany.

Najniżej wynagradzani pracownicy spodziewali się, że wraz z podniesieniem minimalnego wynagrodzenia, ich płace wzrosną. Tymczasem w wielu przypadkach pracodawcy wliczyli im do pensji dodatki za wysługę lat i w ten sposób wywiązali się z obowiązku wypłaty minimalnego wynagrodzenia. Czy MRPiPS dostrzega ten problem i planuje zmiany?

Coraz więcej firm stawia na elastyczny czas pracy. Najchętniej korzystają z tego rozwiązania duże przedsiębiorstwa zajmujące się przetwórstwem przemysłowym, handlem i naprawami oraz budownictwem.

Lekarstwem na negatywne perspektywy demograficzne i rosnące deficyty kadrowe mogłaby być automatyzacja pracy. Mogłaby, gdyby polscy pracodawcy mieli w planach wcielać ją w życie.

Od początku 2018 roku wszyscy rolnicy zostali objęci powszechnym wiekiem emerytalnym i nie mogą już przechodzić na emeryturę w wieku 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn, jak do końca 2017 roku. PSL chce powrotu do poprzednich zasad.

Dwóm osobom - lekarce medycyny pracy oraz specjaliście ds. BHP, Prokuratura Okręgowa w Gdańsku przedstawiła zarzuty korupcyjne. W zamian za łapówki obydwoje mieli wystawiać zaświadczenia uprawniające do wykonywania określonej pracy.

W zimie na pracodawcy ciążą dodatkowe obowiązki, związane z zapewnieniem pracownikom odpowiednich standardów bhp. Pracownik powinien pracować w odpowiedniej temperaturze, a w niektórych przypadkach otrzymać nieodpłatnie profilaktyczne posiłki i napoje.

W co trzecim małym i średnim przedsiębiorstwie w ciągu ostatnich dwóch lat doszło do wypadku przy pracy. Tylko 35 proc. zostało zgłoszonych do Państwowej Inspekcji Pracy wynika z badania Bezpieczeństwo pracy w Polsce przeprowadzonego dla Koalicji Bezpieczni w Pracy.

Prestiżowe nagrody Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej trafiły do 12 laureatów – osobistości oraz instytucji, które w ubiegłym roku osiągnęły szczególnie znaczące sukcesy lub zaważyły na rozwoju polskiej gospodarki.

Pracownik będzie pracował wydajnie tylko wtedy, kiedy będzie wypoczęty. Urlop jest ważny zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy - mówi psycholog prof. Anna Paszkowska-Rogacz.

Do czytania w komisjach Sejm skierował senacki projekt ustawy, który ma umożliwić rehabilitację prawną i powrót do służby uniewinnionego w postępowaniu karnym policjanta, wydalonego ze służby za czyn wypełniający jednocześnie znamiona przestępstwa i przewinienia dyscyplinarnego.

Ordynator oddziału ginekologiczno-położniczego w Sosnowieckim Szpitalu Miejskim zmarł w czwartek pod koniec 24-godzinnego dyżuru. 67-letni mężczyzna chorował wcześniej i leczył się na serce.

10 stycznia każda organizacja związkowa jest zobowiązana do przedstawienia pracodawcy informacji o łącznej liczbie członków tej organizacji – przypomina NSZZ "Solidarność".

Koalicja Bezpieczni w Pracy opublikowała nowy raport Bezpieczeństwo pracy w Polsce. Raport powstał na podstawie badań zrealizowanych przez Kantar Public w dniach 22 września 3.10.2017 r. na grupie 300 małych i średnich przedsiębiorstw.

Górnicze i energetyczne spółki chcą wspólnie działać na rzecz szerszego niż dotąd energetycznego wykorzystania metanu - gazu towarzyszącego złożom węgla kamiennego. Stworzony w tym celu program Geo-Metan ma też poprawić bezpieczeństwo górników i przyczynić się do ochrony klimatu.

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy od kilkunastu miesięcy pracuje nad nowym kodeksem pracy: indywidualnym i zbiorowym. Proponuje 26 dni urlopu dla każdego pracownika, niezależnie od stażu pracy.

Sejm przyjął w środę ustawę, która skraca okres przechowywania dokumentacji pracowniczej i dokumentacji płacowej zleceniobiorców z 50 do 10 lat. O tym, czy pracodawca będzie mógł skrócić okres archiwizacji dokumentów, decydować będzie data zatrudnienia pracownika. Druga ważna zmiana to możliwość prowadzenia dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej. Zmiany mają wejść w życie 1 stycznia 2019 roku.

Minister Emilewicz zapowiada zmiany w zasadach oskładkowania najmniejszych przedsiębiorców. Rocznie zaoszczędzić będzie można nawet kilkanaście tysięcy złotych. Kto skorzysta na tej propozycji?

Książki o tematyce BHP najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu grudniu 2017 r.