Od 1 stycznia 2018 roku zmieniają się zasady opłacania składek ZUS. Dotychczasowe konta zostaną zamknięte, a przedsiębiorcy będą wpłacać należności na nowe, indywidualne numery rachunków. Ze zleceniem nowych przelewów trzeba jednak jeszcze poczekać.

Dane płynące z gospodarki, czyli rosnący PKB, spadające bezrobocie, rosnące wynagrodzenia i zapotrzebowanie na pracowników, sprawiają, że można nasz rynek pracy nazwać „rynkiem pracownika". W 2018 roku priorytetem powinno być wprowadzenie zmian, które wpłyną na usprawnienie procesu zatrudniania cudzoziemców - mówi Jakub Gontarek, ekspert Konfederacji Lewiatan.

Niedostateczne zabezpieczenie przewodów elektrycznych na dachu było prawdopodobną przyczyną kwietniowego pożaru miejskiego autobusu hybrydowego w Częstochowie wynika z opinii specjalistów, wydanej na potrzeby śledztwa w tej sprawie. Przejęła je prokuratura okręgowa.

PFRON oraz ZUS wraz z czterema uczelniami będą kształcić specjalistów ds. zarządzania procesem rehabilitacji. Fundusz podpisał w czwartek z Centrum Projektów Europejskich (CPE) umowę o dofinansowanie w tej sprawie.

Deficyt pracowników sprawia, że pracodawcy doceniają tych specjalistów HR, którzy potrafią ściągnąć do firmy wartościowych kandydatów i dbają o wizerunek firmy jako miejsca, gdzie warto pracować. Dane z 2017 roku pokazują, że pracodawcy są w stanie zapłacić specjalistom i menedżerom z obszaru HR aż o 1700 zł więcej niż przed rokiem.

Na przełomie lat kalendarzowych pracodawców obciążają liczne obowiązki. Wynikają one z przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych. Część z nich wiąże się z przeliczeniami w związku z nową kwotą minimalnego wynagrodzenia. Oto lista 10 spraw, których nie można zaniedbać w grudniu i styczniu!

Mamy niemobilną siłę roboczą i mobilny kapitał, czyli jest ogromna presja na pracowników, by wynagrodzenia utrzymywać na stosunkowo niskim poziomie - twierdzi Jacek Tomkiewicz, ekonomista z Akademii Leona Koźmińskiego. W jego ocenie zjawisko nierówności w ostatnich latach nasiliło się.

Bezrobocie poniżej 4 proc., przeciętne wynagrodzenie wyższe o 10 proc., zupełnie nowy kodeks pracy i Prawo przedsiębiorców – tak widzą nadchodzący rok Pracodawcy RP.

Zgodnie z przygotowanym przez resort rozwoju pakietem ułatwień dla przedsiębiorców wiele zmieni się w zakresie szkoleń BHP. Nie będą one obowiązkowe dla pracowników administracyjno-biurowych w zakładach o najmniejszym ryzyku. Dodatkowo to pracodawca będzie mógł pełnić zadania służby BHP, jeśli zatrudnia do 50 pracowników.

Do sądów trafia niewiele spraw dotyczących przestępstw na tle seksualnym. Według statystyk Ministerstwa Sprawiedliwości o odszkodowanie w związku z molestowaniem seksualnym, jako jedną z form dyskryminacji w miejscu pracy, w ostatnich pięciu latach zgłosiło się około 70 osób.

Zaspokojenie potrzeb kadrowych dla utrzymania rozwoju gospodarczego regionu jest głównym wyzwaniem pomorskiego rynku pracy na najbliższy rok.

Ponad jedna czwarta dolnośląskich pracodawców ma problemy ze znalezieniem pracowników w podstawowych zawodach. Niedobór kadr jest tak duży, że w wielu przypadkach już sama chęć do pracy jest wystarczająca.

Liczba nowo zarejestrowanych bezrobotnych w listopadzie spadła o 11,8 proc. rdr do 159,1 tys. - podał GUS. Miesiąc do miesiąca spadła o 8,7 proc.

Przynajmniej częścią odpowiedzi na kryzys demograficzny w w Polsce może być wzrost obecności i zatrudnienia w naszym kraju imigrantów. Jendak procedury z tym związane są jednak skomplikowane i czasochłonne - twierdza organizacje pracujące na rzecz imigrantów.

Komisja Europejska zaproponowała w czwartek dyrektywę ws. bardziej przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE. Przepisy mają objąć też 2-3 mln pracowników, którzy teraz nie są chronieni. Bruksela zapewnia, że nie zabija elastyczności rynku pracy, a walczy z nadużyciami.

To sztandarowy projekt PSL, z którym pójdziemy do wyborów samorządowych i parlamentarnych – mówi szef PSL Władysław Kosiniak-Kamysz.

Ustawa, która znosi limit składek na ZUS dla najlepiej zarabiających, czeka na biurku Andrzeja Dudy na podpis. Apele związkowców i pracodawców do parlamentarzystów o porzucenie prac nad ustawą nie przyniosły efektu. Czy Prezydent wysłucha ich głosu?

Ryczałt jest tylko rozliczeniem kosztów, jakie delegowany ponosi w czasie podróży służbowej, a nie wynagrodzeniem za pracę. Jeśli występuje nadpłata, to trzeba ją zwrócić – uznał 19 grudnia Sąd Najwyższy.

Współczynnik służący do ustalenia ekwiwalentu za 1 dzień urlopu ustala się odrębnie w każdym roku kalendarzowym i stosuje przy obliczaniu ekwiwalentu, do którego pracownik nabył prawo w ciągu tego roku kalendarzowego.

W 2017 roku kwota odpisu podstawowego na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych wzrosła o ponad 90 zł. A jak będzie w przyszłym?