Prawdopodobnie już w nadchodzącym sezonie rolnicy będą mogli zatrudnić pracowników do pomocy przy zbiorach na podstawie nowej umowy. W czwartkowym głosowaniu przepadł wniosek Platformy Obywatelskiej o odrzucenie projektu w pierwszym czytaniu.

O compliance jest ostatnio bardzo głośno. Warto wiedzieć, co zmieni w tym zakresie ustawa o jawności i spojrzeć na compliance przez pryzmat nowych technologii, m.in. obecności pracowników w mediach społecznościowych.

W najbliższą sobotę - w nocy z 24 na 25 marca 2018 r. zmieniamy czas z zimowego na letni. Oznacza to, że zegarek przestawimy z godziny 2:00 na 3:00 w nocy, czyli "do przodu". O godzinę krócej będą pracować zatrudnieni tej nocy pracownicy.

W większości placówek handlowych przestrzegano przepisów ustawy o ograniczeniu handlu oraz o wykonywaniu czynności związanych z handlem w niedziele i święta - sklepy wielkopowierzchniowe były zamknięte, a w małych sklepach klientów obsługiwali właściciele.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu II instancji z powodu błędnej interpretacji ustawy, której celem było unormowanie sytuacji rolników pracujących na umowach cywilno-prawnych. Otwarte pozostaje pytanie, czy do KRUS mogą należeć osoby, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą.

W Sejmie trwają prace nad rządowym projektem nowelizacji ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników, która wprowadzi nowy rodzaj umowy w rolnictwie. Umowa o pomocy przy zbiorach ma być oskładkowana i trwać do 120 dni w roku. Klub PO zgłosił wniosek o odrzucenie projektu ustawy w pierwszym czytaniu.

Z badań wynika, że prawie połowa polskich pracowników bierze pod uwagę zmianę miejsca zatrudnienia w ciągu najbliższego roku. Takie rozważania nie przekładają się jednak na działania.

Przewóz pracowników z miejsc ich zamieszkania do zakładu pracy może przybrać cechy przewozu regularnego specjalnego - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu.

Kontrole prowadzone przez Państwową Inspekcję Pracy pokazują, że od lat występują te same nieprawidłowości w funkcjonowaniu służby BHP w zakładach. Da się jednak zauważyć lekki trend spadkowy.

Zakończyły się konsultacje publiczne i uzgodnienia projektu ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Uwag jest dużo. Jedna z nich, zgłoszona przez Ministerstwo Infrastruktury, dotyczy terminu wprowadzenia nowego systemu oszczędzania na emeryturę. Styczeń 2019 r. to za wcześnie - ostrzega MI.

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy zdecydowała, że urlop na żądanie pozostanie w kodeksie, ale skorzystanie z niego będzie dużo trudniejsze niż obecnie.

Ograniczenie okresu delegowania ustalono na 12 miesięcy z możliwością wystąpienia o dodatkowe 6 miesięcy w określonych przypadkach. Po tym czasie pracownik delegowany zostanie objęty prawem pracy kraju przyjmującego.

Ci spośród administratorów danych osobowych, którzy już obecnie mają wprowadzoną i aktualizowaną ewidencję osób upoważnionych, docenią ten fakt podczas czynności przygotowawczych do RODO.

Grupa dzieci ze szkoły podstawowej nr 51 w Katowicach miała objawy podtrucia prawdopodobnie chlorem. Poczuły się źle podczas zajęć na szkolnym basenie.

Zniesienie limitu podstawy składek ZUS to w pewnym sensie kolejny podatek nakładany na najlepiej zarabiających podatników. Zmiana może mieć dodatkowy skutek w postaci odpływu wysoko wykwalifikowanych specjalistów z polskiego rynku pracy - obawia się tego co trzecia firma.

Utrata pracy to często szok, ogromne emocje, które jednych mobilizują, a innych paraliżują. Im szybciej zaczniemy działać, tym większa szansa na znalezienie nowej pracy. Najwięcej siły i optymizmu mamy do trzech miesięcy po zwolnieniu.

Właściciel sklepu musi sam stanąć za ladą, jeśli chce handlować w niedziele objęte zakazem. Okazjonalnie i nieodpłatnie może mu pomóc rodzina. Zapytaliśmy Państwową Inspekcję Pracy, jak to rozumieć - czy każda niedziela objęta zakazem to wciąż tylko okazjonalna pomoc?

Czy każdy lokalny menedżer może zarządzać wirtualnymi zespołami, szczególnie wielokulturowymi? Czy wystarczą mu do tego jego codzienne kompetencje menedżerskie?

Model układu zbiorowego pracy, szczególnie na poziomie zakładowym, zostanie zasadniczo zmieniony. W nowym prawie pracy układy mają być odformalizowane - wskazuje prof. dr hab. Jakub Stelina, członek Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy, dziekan Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego.

Pomysł wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) sprawił, że plany emerytalne znalazły się w centrum uwagi. Jako pierwsi będą podejmować decyzję najwięksi pracodawcy i w praktyce to oni przetrą szlaki dla mniejszych firm.