120 tysięcy osób podpisało się pod projektem ustawy przywracającej wcześniejszy wiek emerytalny dla rolników. Podpisy zostały złożone dzisiaj w Sejmie przez Obywatelski Komitet Godnej Emerytury Dla Rolników oraz prezesa PSL.

Przedstawiciele wielu grup zawodowych, m.in. prawnicy i lekarze, boją się, że z czasem maszyny zupełnie wyeliminują ich z rynku. Natomiast rekruterzy wręcz odwrotnie – oczekują rozwiązań, które ułatwią im wybieranie odpowiednich kandydatów.

Wysoki poziom optymizmu na rynku pracownika i korzystne trendy, które były widoczne w 2017 roku, będą miały swoją kontynuację w tym roku. Kandydaci mogą więc patrzeć w przyszłość z optymizmem i liczyć na częste oraz ciekawe oferty pracy.

PKN Orlen wyróżnił podmioty, które prowadząc inwestycje lub remonty na rzecz spółki i jej grupy kapitałowej nie zanotowały żadnych wypadków. W drugiej już edycji konkursu Bezpieczny Wykonawca Zewnętrzny płocki koncern nagrodził PETRO WodKan i Siemens Polska.

Minister Emilewicz zapowiada, że projekt ustawy wprowadzającej niższe składki ZUS dla firm, które uzyskują miesięczne przychody nieprzekraczające 2,5-krotności płacy minimalnej, trafi wkrótce pod obrady rządu, a następnie zajmie się nim Sejm.

W 2018 roku po raz pierwszy trafiło do kalendarza nowe święto: Dzień Walki i Męczeństwa Wsi Polskiej. Pracownicy zastanawiają się, czy 12 lipca będzie od tej pory kolejnym dniem wolnym od pracy. Przepisy dają jasną odpowiedź.

Europejski Trybunał Praw Człowieka, który rozpatrywał sprawę ukrytego monitoringu wideo pracowników hiszpańskiej sieci supermarketów, opowiedział się przeciwko nieograniczonemu monitoringowi pracowników w miejscu pracy. Uznał to za naruszenie prawa pracowników do poszanowania prywatności.

Emeryci co roku skarżą się na niewielkie podwyżki emerytur. W tym roku powodów do narzekań ma być mniej. Minister Rafalska zapowiada, że marcowa waloryzacja będzie najwyższa w ciągu ostatnich pięciu lat i prawdopodobnie wyniesie 2,9 proc.

Początek roku to w wielu firmach czas weryfikacji poziomu wynagrodzeń oraz decyzji o rocznych premiach. W 2018 roku wzrostu pensji spodziewa się 35 proc. pracowników, a 37 proc. liczy na premie.

W PKN Orlen rozpoczęły się rozmowy zarządu i związków zawodowych w sprawie tegorocznego wzrostu wynagrodzeń pracowników tej największej spółki paliwowej w kraju. Jak przyznają związki płockiego koncernu, ich celem jest wynegocjowanie obligatoryjnych podwyżek płac.

ZUS podał, że od początku roku na indywidualne rachunki składkowe wpłynęło już łącznie 17 mld zł. To o 10 proc. więcej niż w styczniu ubiegłego roku.

W mediach pojawiły się informacje, że ZUS naciska na rząd, aby wprowadził ograniczenia w zarobkowaniu emerytów. Aktualnie dotyczy to tylko osób, które przeszły na wcześniejszą emeryturę. MRPiPS wyjaśnia, jakie ma plany w tym zakresie.

18 zastępów straży pożarnej gasiło we wtorek w szczytowym momencie pożar jednego z obiektów na powierzchni likwidowanej kopalni Boże Dary w katowickiej dzielnicy Kostuchna. W pożarze nikt nie został poszkodowany.

Najniżej wynagradzani pracownicy spodziewali się, że wraz z podniesieniem minimalnego wynagrodzenia, ich płace wzrosną. Tymczasem w wielu przypadkach pracodawcy wliczyli im do pensji dodatki za wysługę lat i w ten sposób wywiązali się z obowiązku wypłaty minimalnego wynagrodzenia. Czy MRPiPS dostrzega ten problem i planuje zmiany?

Coraz więcej firm stawia na elastyczny czas pracy. Najchętniej korzystają z tego rozwiązania duże przedsiębiorstwa zajmujące się przetwórstwem przemysłowym, handlem i naprawami oraz budownictwem.

Lekarstwem na negatywne perspektywy demograficzne i rosnące deficyty kadrowe mogłaby być automatyzacja pracy. Mogłaby, gdyby polscy pracodawcy mieli w planach wcielać ją w życie.

Od początku 2018 roku wszyscy rolnicy zostali objęci powszechnym wiekiem emerytalnym i nie mogą już przechodzić na emeryturę w wieku 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn, jak do końca 2017 roku. PSL chce powrotu do poprzednich zasad.

Dwóm osobom - lekarce medycyny pracy oraz specjaliście ds. BHP, Prokuratura Okręgowa w Gdańsku przedstawiła zarzuty korupcyjne. W zamian za łapówki obydwoje mieli wystawiać zaświadczenia uprawniające do wykonywania określonej pracy.

W zimie na pracodawcy ciążą dodatkowe obowiązki, związane z zapewnieniem pracownikom odpowiednich standardów bhp. Pracownik powinien pracować w odpowiedniej temperaturze, a w niektórych przypadkach otrzymać nieodpłatnie profilaktyczne posiłki i napoje.

W co trzecim małym i średnim przedsiębiorstwie w ciągu ostatnich dwóch lat doszło do wypadku przy pracy. Tylko 35 proc. zostało zgłoszonych do Państwowej Inspekcji Pracy wynika z badania Bezpieczeństwo pracy w Polsce przeprowadzonego dla Koalicji Bezpieczni w Pracy.