Związkowcy: Podwyżki potrzebne bardziej niż krótszy czas pracy
Ustawowe skrócenie czasu pracy ma sens pod warunkiem, że jednocześnie dojdzie do podwyższenia płac najsłabiej zarabiających. Bez realizacji postulatów płacowych nic się nie zmieni - tak Dorota Gardias, przewodnicząca Forum Związków Zawodowych, komentuje propozycje skrócenia czasu pracy, autorstwa PSL i Partii Razem.
Partia Razem zbiera podpisy pod projektem ustawy zmniejszającej wszystkim pracownikom czas pracy do 7 godzin dziennie. "Świat poszedł do przodu, a my dalej pracujemy tyle, co sto lat temu. Pracujemy znacznie wydajniej i efektywniej – dlatego stać nas na skrócenie czasu pracy! Mniej godzin w pracy to więcej czasu dla rodziny i bliskich. To więcej czasu na odpoczynek i rozwijanie zainteresowań" - tak Komitet obywatelskiej inicjatywy ustawodawczej "Pracujmy krócej! 7 godzin pracy" zachęca do złożenia podpisu pod projektem. Aby projekt mógł zostać wniesiony do Sejmu, potrzeba ich 100 tys.
PSL ma nieco inny pomysł. Po raz kolejny złożył w Sejmie projekt, który zakłada skrócenie do 7 godzin czasu pracy dla rodziców. Projekt nazwano "Godzina dla rodziny". Pierwszy projekt ustawy w tej sprawie ludowcy wnieśli do Sejmu już w 2017 roku. Proponowali wtedy skrócenie czasu pracy dla jednego z rodziców wychowujących dziecko do 10. roku życia. Projekt nie zyskał wtedy poparcia. Wiosną tego roku PSL powrócił z propozycją w szerszym formacie - proponuje krótszy, 7-godzinny dzień pracy dla rodzica, który pełni opiekę nad dzieckiem do 15. roku życia, z zachowaniem pełnego wynagrodzenia. Według projektu, jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka są zatrudnieni, z uprawnień skróconego czasu pracy mógłby skorzystać jeden z rodziców/opiekunów dziecka. Projekt trafił do Sejmu 12 kwietnia, do tej pory nie wyznaczono mu terminu pierwszego czytania.
Dorota Gardias, przewodnicząca Forum Związków Zawodowych podkreśla, że obecnie Polki i Polacy są jednym z najbardziej zapracowanych narodów europejskich. Przypomina tragiczne sytuacje, kiedy pracownicy, głównie branży medycznej, umierali z przepracowania. Zauważa jednak, że liczba przepracowanych przez nas godzin wynika przede wszystkim z niskich wynagrodzeń za pracę wykonywaną przez 8 godzin. - Pracujemy dłużej, ponieważ pensja z etatu nie jest wystarczająca do tego, aby godnie żyć - podkreśla przewodnicząca FZZ. W Polsce w 2017 roku pensja minimalna wynosiła 453 euro. Tymczasem we Francji było to 1480 euro, a w Niemczech - 1498 euro.
- Polscy pracownicy pracują ponad swoje siły również w wyniku niepewności zatrudnienia oraz wysokiego uelastycznienia rynku pracy - podkreśla Dorota Gardias i dodaje, że Polska jest krajem, który pod względem liczby umów czasowych ląduje na niechlubnym, szarym końcu.
Forum Związków zawodowych stoi na stanowisku, iż systemowe skrócenie czasu pracy powinno iść w parze z realizacją szeregu postulatów płacowych. W pierwszej kolejności należałoby wprowadzić zasadę, zgodnie z którą minimalna płaca byłaby obligatoryjnie równa połowie przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. FZZ zwraca też uwagę na potrzebę podwyżek płac w sferze budżetowej oraz walki z nadużyciami umów cywilnoprawnych i sztucznym samozatrudnieniem.
