Czy pracodawca musi podać przyczynę wypowiedzenia umowy na czas określony?
Pracodawca nie musi podawać przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony. Po raz kolejny potwierdził to Sąd Najwyższy - czytamy w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych....








