- Nie wyobrażam sobie, żeby tak duże zmiany można było przyjmować wbrew woli tych, którzy uczestniczyli w pracach komisji - powiedziała dziś rano minister Elżbieta Rafalska. Zapowiedziała, że w ministerstwie podjęte zostaną prace nad niektórymi propozycjami Komisji, natomiast projekty, jako całość, nie będą dalej procedowane. - Ten dorobek nie zostanie schowany do szuflady - zapewnił wiceminister Stanisław Szwed.

Nowe technologie otaczają nas obecnie z każdej strony i śmiało wkraczają w prywatną i służbową codzienność. Rekrutacja i zarządzanie kadrami nie są tu wyjątkiem. Coraz więcej osób zdaje sobie przy tym sprawę, że automatyzacja oszczędza czas i zmniejsza ryzyko popełnienia błędu.

Ostateczny projekt kompromisu w sprawie pracowników delegowanych nie wywoła masowych bankructw polskich firm, ale mocno skomplikuje im życie, a okoliczności, w których projekt był procedowany, budzą duży niepokój.

Pracownik należącej do Polskiej Grupy Górniczej kopalni ROW zginął przysypany skałami stropowymi podały w czwartek służby kryzysowe wojewody śląskiego. To piąty w tym roku śmiertelny wypadek w polskim górnictwie, a czwarty w górnictwie węgla kamiennego.

Według polskich dyrektorów HR wdrażanie sztucznej inteligencji sprawi, że niektóre kompetencje, jak zdolności fizyczne i sensoryczne stracą na znaczeniu. Z kolei rola innych umiejętności wzrośnie. Wśród nich są m.in. kompetencje techniczne, poznawcze czy zdolność do rozwiązywania złożonych problemów. Ten, kto to dostrzeże, ma szansę na stanie się liderem zmian w swojej organizacji.

W Sejmie trwają prace nad ustawą, która umożliwi pracodawcom z sektora finansowego sprawdzanie, czy ich obecni pracownicy lub kandydaci, którzy dopiero ubiegają się o pracę, nie byli skazani prawomocnym wyrokiem sądu za określone przestępstwa.

Mija miesiąc od czasu, kiedy projekty nowych kodeksów pracy trafiły na biurko minister Rafalskiej. Dziś podano, że 13 kwietnia poznamy oficjalne stanowisko resortu w ich sprawie.

Książki o tematyce BHP najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu marcu 2018 r.

Jak inspirować i jak zarządzać aspiracjami osób o wysokim potencjale, jak zadbać o mistrzowskie talent experience i zatrzymać najlepszych, jakie są najczęstsze błędy w procesach zarządzania talentami oraz jaki ich uniknąć - odpowiedzi na te pytania otrzymasz na bezpłatnym webinarium, na którym zostaną poruszone najważniejsze wątki zarządzania talentami w organizacjach.

Jeśli pracownicy w pierwszych dniach ciąży przyznano wysoką pensję, która znacznie przewyższała wynagrodzenie pracownika zatrudnionego wcześniej na tym stanowisku, to świadczy to o celowym zawyżeniu wynagrodzenia - orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie.

Koło Nauk Psychologicznych PRAGMA, działające przy Instytucie Psychologii Stosowanej Uniwersytetu Jagiellońskiego, organizuje VII edycję Konferencji Trenersko-Coachingowej PROFECTUS “Szkolenia i coaching jako strategiczny system wspierania organizacji”. Odbędzie się ona w dniach 2-3 czerwca 2018 roku w Krakowie na Wydziale Zarządzania i Komunikacji Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego.

Jeszcze 2-3 lata temu znalezienie nowej pracy zajmowało średnio ponad 3,5 miesiąca. Obecnie ten czas znacznie się skrócił. Z analiz NBP wynika, że mamy rekordowo wysoką liczbę wakatów, co oznacza, że zmiana pracy, szczególnie dla osób posiadających poszukiwane na rynku pracy kompetencje, jest stosunkowo łatwa.

Mimo iż lubimy pracę w biurze, to nie chcemy chodzić do niej codziennie, a czas, który tracimy w korkach, chętnie przeznaczymy na chwile z rodziną, odpoczynek albo pasje czy sport. To nowe podejście do pracy, które charakteryzuje się tym, że dobra pensja wcale nie oznacza spędzania 10 godz. w szklanych biurowcach.

Poza podobną nazwą nic ich nie łączy - mają inną podstawę prawną, są wypłacane przez inne instytucje z różnych tytułów. Co więcej, nie można ich otrzymywać jednocześnie.

Pracodawca odpowiada za śmierć pracownika wskutek zaczadzenia, bo zamontował ogrzewanie gazowe w kontenerze socjalnym, który nie był do tego przystosowany. Od odpowiedzialności nie uwalnia go przeszkolenie pracownika w zakresie użytkowania promiennika – stwierdził Sąd Apelacyjny w Lublinie.

W ostatnich latach popełnianie błędów robi prawdopodobnie większą karierę niż osiąganie sukcesów. Prezesi firm, przedsiębiorcy i naukowcy chętnie dzielą się historiami swoich nieudanych projektów oraz utraconych szans. Powstają specjalne konferencje, na których można promować swoje porażki i dzielić się projektami, które nie okazały się sukcesem. Skąd ten nagły zwrot?

Liczne uwagi zgłoszone do projektu ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) pokazują jednoznacznie, jak istotna jest kwestia dodatkowego oszczędzania na emeryturę. Mało bowiem który projekt rządowy w tym obszarze, może poza zniesieniem limitu 30-krotności, wywołał tyle emocji i żywiołowych reakcji - uważa dr Marcin Wojewódka, Wiceprezes Instytutu Emerytalnego.

Jest zbyt mało czasu. Nie chcemy rozwiązań, które spowodują wyprowadzanie ludzi na ulicę - powiedział w poniedziałek Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej.

Gdy podczas obliczania emerytury ZUS uwzględnił jakiś okres pracy do ustalenia podstawy wymiaru, ale nie zostały dostarczone dokumenty potwierdzające zarobki z tego okresu, to ZUS przyjmuje za ten okres wynagrodzenie równe zeru. Wypłacane świadczenie jest więc niższe niż mogłoby być po jego przeliczeniu.

Godzinowe koszty pracy w Unii wahają się od 4,9 euro do nawet 42,5 euro. Gdzie godzina pracy kosztuje pracodawców najwięcej?