Nowelizacja ustawy o pracowniczych programach emerytalnych dostosuje prawo do unijnej dyrektywy, która ma ułatwić korzystanie z prawa do swobodnego przemieszczania się pracowników między państwami Unii Europejskiej.

Informator, którego uprawnienia pracownicze zostaną naruszone, będzie mógł domagać się dodatkowej gratyfikacji, gdy firma osiągnie korzyści majątkowe z popełnienia przestępstwa. Będzie mógł dostać nawet 1 mln zł. Takie zmiany zaproponował Zbigniew Ziobro.

Zdarza się, że po śmierci pracownika pozostają niewypłacone różne świadczenia, w tym także zasiłek chorobowy czy świadczenie rehabilitacyjne. Podobnie może się zdarzyć w przypadku świadczeń należnych zleceniobiorcy. Ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, co pracodawca czy zleceniodawca powinni zrobić z takimi świadczeniami.

Brak przepisu przejściowego w polskiej ustawie o ochronie danych osobowych sprawił, że wielu pracodawców nie wiedziało, co zrobić z monitoringiem uruchomionym przed RODO. Ministerstwo Cyfryzacji rozwiewa wątpliwości. To nieprawda, że od wejścia RODO monitoring jest nielegalny - mówi Maciej Kawecki, dyrektor Departamentu Zarządzania Danymi Ministerstwa Cyfryzacji.

Jeszcze kilka lat temu, osoba pracująca z domu, przez internet, byłaby traktowana jak ktoś, kto raczej dorabia niż zarabia. Dziś praca wykonywana w wirtualnym świecie jest dobrze wynagradzana. Co więcej, wciąż rośnie na nią zapotrzebowanie.

W rozważaniach o źródłach sukcesu organizacji wiele miejsca poświęca się – zupełnie słusznie – przywództwu. O ile dobre przywództwo jest warunkiem sukcesu biznesowego w dłuższej perspektywie czasowej, o tyle dobre zarządzanie stanowi fundament sukcesów bieżących.

Rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów z 15.12.2017 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym wprowadzi od 10 sierpnia 2018 roku wiele zmian, które z jednej strony stanowić będą doprecyzowanie istniejących obecnie zapisów, z drugiej ograniczą uprawnienia nabyte przed tym dniem.

Magazynowanie oleju opałowego o temperaturze zapłonu powyżej 55C może się odbywać w bezciśnieniowych, stałych zbiornikach naziemnych i podziemnych przy budynku lub w przeznaczonym wyłącznie na ten cel pomieszczeniu technicznym w piwnicy lub na najniższej kondygnacji nadziemnej budynku.

Niższe składki dla najmniej zarabiających, zniesienie odpowiedzialności karnej pracodawców i zmiany w inwestowaniu zgromadzonych środków - to niektóre z nowości, które zostały wprowadzone do projektu ustawy o Pracowniczy Planach Kapitałowych.

W kwietniu zarejestrowano 126 tys. nowych bezrobotnych - to o 8,2 proc. mniej niż przed miesiącem. Spadła również stopa bezrobocia - o 0,3 proc. w porównaniu do marca.

Kompetencje nie mają płci, a realizacja potencjału – zarówno kobiet, jak i mężczyzn – powinna być kluczowym celem przedsiębiorców. A jak to wygląda w praktyce?

Technologia jest już nieodłączną częścią naszego życia. Każdy z nas korzysta z telefonu, stolik w restauracji rezerwujemy przez aplikację, w ten sam sposób zamawiamy taksówkę. Cyfryzacja naszego prywatnego życia jest już faktem, ale za tym postępem zdecydowanie nie nadążają miejsca pracy. Dlatego już czas na cyfrową rewolucję i krok w stronę organizacji przyszłości. Tylko jak przekonać do tego Zarząd?

Jedną z ważniejszych cech, jakie musi posiadać pracownik, jest lojalność. Jeśli bowiem pracodawca poniesie koszty rekrutacji, szkoleń, a ten odejdzie przy pierwszej, nowej ofercie pracy – firma ponosi straty.

- W obliczu podpisanego porozumienia z NSZZ Solidarność niepokoi nas przyspieszenie kontroli ZUS w sprawie ozusowania umów zleceń. Dochodzą do nas informacje, że część postępowań jest kierowana do prokuratury. To niesprawiedliwe - mówi Marek Kowalski, Przewodniczący Federacji Przedsiębiorców Polskich (FPP).

Rolnicy i domownicy, którzy prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą i podlegają ubezpieczeniu w KRUS, muszą złożyć zaświadczenie albo oświadczenie o rocznej kwocie należnego podatku dochodowego za poprzedni rok podatkowy od przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej. W tym roku mają na to o jeden dzień więcej.

RODO zaczyna obowiązywać w najbliższy piątek, ale związane z nim zmiany w kodeksie pracy muszą poczekać. 25 maja do kodeksu trafią tylko 2, dotyczące monitoringu. O tym, co to oznacza dla pracodawców rozmawiamy z radcą prawnym Dr Dominiką Dörre-Kolasą, partnerem w Kancelarii Raczkowski Paruch.

Sejm błyskawicznie pracował nad ustawą obniżającą uposażenia parlamentarzystom. W tym kontekście zdziwił wszystkich jej brak w porządku obrad ostatniego posiedzenia Senatu. Pojawiły się głosy, że ma to związek z zapowiedzią prezydenckiego weta. Marszałek Karczewski wyjaśnił, że przyczyną był zbyt obszerny porządek posiedzenia.

Pracodawca, wykupując szeroki zakres ubezpieczenia dla pracownika oddelegowanego do pracy za granicą, powinien naliczyć mu przychód z nieodpłatnego świadczenia – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

Zarobki w branży IT to temat, który nie traci na popularności. W Internecie znajdziemy wiele artykułów na temat prognoz wynagrodzeń czy przewidywanych zmian. A jakie są fakty?

Nowe przepisy z zakresu ochrony danych, które zaczną obowiązywać 25 maja 2018 roku, wpłyną na wiele obszarów działalności przedsiębiorców. Do tego dnia wszystkie procesy w firmach, w tym rekrutacyjne, powinny być dostosowane do wymogów unijnego RODO.