Wszystkie reprezentatywne organizacje pracodawców obecne w Radzie Dialogu Społecznego przystąpiły do koalicji przeciw zniesieniu limitu tzw. 30-krotności przy odprowadzaniu składek ZUS. Apelują do premiera Mateusza Morawieckiego oraz minister Elżbiety Rafalskiej o przesunięcie wprowadzenia tej zmiany przynajmniej do 2020 roku oraz podjęcie rozmów w tej sprawie.

Polskę zalała fala upałów. To oznacza dodatkowe obowiązki dla pracodawców. A co, jeśli temperatura staje się nie do wytrzymania, a pracodawca nie reaguje? W pewnych sytuacjach pracownik może wyjść z pracy - i nie poniesie za to żadnych konsekwencji.

Parlament Europejski planuje nowe przepisy umożliwiające rodzicom i opiekunom lepsze godzenie życia zawodowego i prywatnego. Regulacje mają wesprzeć kobiety na rynku pracy i skuteczniej zachęcić ojców do korzystania z urlopów rodzinnych.

Stres to nie tylko rozkojarzenie i spocone dłonie, to także szereg chorób psychosomatycznych, które powoli wyniszczają organizm. Tymczasem co czwarty przebadany skarży się na codzienny stres, a co dziesiąty poważnie rozważa zmianę pracy z tego powodu.

Profesjonalnie sporządzony profil wirtualny zwiększa szanse na znalezienie wymarzonego miejsca pracy i odniesienie sukcesów biznesowych. Jeżeli kandydat chce być zauważony i wyłowiony spośród konkurencji, musi zadbać o stworzenie fachowego wizerunku w mediach społecznościowych - pisze Joanna Pichet-Gwara.

Stopa bezrobocia w Unii Europejskiej osiągnęła w czerwcu poziom 6,9 proc., w Polsce zaś 3,7 proc. - podał Eurostat. To plasuje nasz kraj na czwartym miejscu wśród krajów UE z najniższym bezrobociem.

Najbardziej usatysfakcjonowane wysokością wynagrodzenia są osoby pracujące w sektorze usług dla biznesu (ponad 58 proc.), najniższe zaś zadowolenie panuje w finansach (ponad 38 proc.).

Pracodawcy jako administratorzy danych osobowych powinni powołać Inspektora Ochrony Danych. Mają na to czas do końca lipca. W niektórych przypadkach jest to obowiązkowe, dlatego wszyscy pracodawcy powinni sprawdzić czy ten obowiązek ich dotyczy.

Pozostawienie w firmie części składki przeznaczanej dotychczas na Fundusz Pracy mogłoby być przeznaczone na Utworzenie Funduszu Podnoszenia Kompetencji - proponuje Konfederacja Lewiatan. Pieniądze z tego funduszu byłyby wydawane wyłącznie na szkolenia pracowników.

Tańszy zakup towarów sprzedawanych przez pracodawcę – jak się okazuje – wcale nie musi być taki opłacalny. Pracownik, któremu firma udzieliła rabatu na zakup swoich produktów, uzyskuje przychód ze stosunku pracy. Potwierdził to właśnie Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.

MOP podaje, że dokonano zatrzymania pierwszego statku rybackiego na podstawie zapisów zawartych w Konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy nr 188, dotyczącej pracy w sektorze rybołówstwa.

31 lipca 2018 r. mija ustawowy termin opłacenia składek na ubezpieczenie społeczne rolników za rolników, małżonków i domowników za III kwartał 2018 roku.

Wizyta u dentysty, szkolna wycieczka czy przedstawienie - w takich sytuacjach pracujący rodzice korzystają ze zwolnienia, zwanego potocznie opieką na dziecko. Obecnie wymiar tego dodatkowego wolnego jest taki sam dla wszystkich rodziców, niezależnie od liczby dzieci, które wychowują. Jest pomysł na zmianę w tym zakresie.

Czerwcowe dane są lepsze o 0,2 proc. niż przed miesiącem. Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 5,9 proc., a liczba bezrobotnych 967, 9 tys.

We wtorek Senat zajmie się wnioskiem prezydenta o przeprowadzenie ogólnokrajowego referendum w sprawie zmian w konstytucji. Andrzej Duda chce zapytać Polaków m.in. o potrzebę konstytucyjnego zagwarantowania wieku emerytalnego i świadczenia 500+. Pomysł krytykuje Business Centre Club.

Minister Rafalska zareagowała na doniesienia o powtarzających się przypadkach łamania przepisów prawa pracy oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w centrach logistycznych firmy Amazon działających w Polsce. W oficjalnym piśmie poprosiła Głównego Inspektora Pracy o przeprowadzenie kontroli.

Do lipca 2019 roku z blisko 170 aktów zniknąć mają wymagania stosowania pieczątek. Załatwiając sprawę w urzędzie przedsiębiorca będzie mieć wybór, czy chce użyć pieczątki, czy w inny, np. elektroniczny sposób zamieścić swoje dane. Rada Ministrów przyjęła dokument rekomendujący takie działanie.

Lato to szczególnie trudny okres dla pracowników, którzy z racji wykonywanej pracy są zobowiązani do noszenia odzieży roboczej. Wysokie temperatury nie zwalniają pracodawcy z obowiązku dostarczenia pracownikom środków ochrony indywidualnej.

W Polsce pracuje co trzeci dorosły niepełnosprawny - to znacznie poniżej średniej unijnej. Każdego roku PFRON przeznacza na dofinansowanie wynagrodzeń takich pracowników prawie 3 mld złotych. Kontrola NIK wykazała, że pomoc w zatrudnianiu niepełnosprawnych wymaga poprawy.

1 stycznia 2019 roku wchodzi w życie ustawa, która skraca okres przechowywania akt pracowniczych i umożliwi ich elektronizację. Zamiast u pracodawców, dane o pracownikach przechowywane będą w ZUS. Zakład zaczyna przygotowania do tej zmiany. Zmianami w systemie IT ZUS zajmie się, wyłoniona w przetargu, firma Asseco.