Ośrodki pomocy społecznej prześcigają się w pomysłach, jak mają udowodnić możliwość pracy opiekunowie dzieci ze znacznym stopniem niepełnosprawności, którzy starają się o świadczenie pielęgnacyjne na nowych zasadach. Tymczasem przepisy pozwalają im pracować bez żadnych ograniczeń, ale też nie określają wymaganych dokumentów przy staraniu się o świadczenie. Urzędy wprowadzają więc swoje zasady, każdy inne.

Nowe przepisy w sprawie warunków organizowania oraz wymagań, jakie powinny spełniać miejsca doraźnego schronienia - służące do tymczasowego ukrycia się ludzi w sytuacjach zagrożenia, to duże wyzwanie. Nie tylko dla branży architektonicznej i deweloperskiej, ale także dla samorządowców, którzy będą musieli wytypować i zorganizować takie miejsca. Nie mogą one znajdować się w przypadkowych budynkach. Przepisy wywołują jednak wątpliwości interpretacyjne.

Ministerstwo Sprawiedliwości szykuje penalizację szkodnictwa leśnego, polegającego na wycinaniu gałęzi jodłowych, które następnie są wykorzystywane do wieńców na Wszystkich Świętych czy stroików świątecznych. Jak uzasadniono, w ostatnich pięciu latach prawie 40-krotnie wzrosła liczba szkód w lasach związanych z taką działalnością. Kary mają objąć też tych, którzy będą niszczyć leśną florę i faunę motocyklami czy quadami.

Przepisy nie określają jasno, jakie są zasady powrotu do zakładu opiekuńczo-leczniczego, gdy jego mieszkaniec trafi do szpitala na dłużej niż piętnaście dni. Pacjenci muszą niekiedy od nowa ustawiać się w kolejce oczekujących na przyjęcie, przez co znajdują się w próżni. A wymagają przecież stałej opieki medycznej.

Więcej możliwości wykupu na własność mieszkań w Społecznych Inicjatywach Mieszkaniowych, w zamian za to - zastopowanie przekształceń mieszkań lokatorskich we własność w spółdzielniach, ale tylko tych zbudowanych w ostatnich latach przy pomocy państwowych pieniędzy – to część zmian wynikających z nowych przepisów. Więcej osób będzie też mogło regularnie oszczędzać na preferencyjnych warunkach na lokum - i to nie tylko z rynku pierwotnego - przy pomocy zreformowanego programu „Pierwsze Mieszkanie”.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie zamierza zmieniać przepisów, by możliwa była zmiana zasad wypłacania świadczenia urlopowego oraz dopłat z zfśs do wypoczynku, których szczegółowe zasady przyznawania są przedmiotem regulacji zakładowych. Bo, jak twierdzi resort, zarówno przepisy Kodeksu pracy, dotyczące zasad korzystania z urlopu wypoczynkowego, jak i ustawy o zfśs, mają charakter ogólnych norm gwarancyjnych, których celem jest finansowe wspieranie pracownika organizującego wypoczynek urlopowy.

Ważą się losy cen ciepła w najbliższym sezonie grzewczym - rządowa pomoc ma być raczej skierowana do najuboższych w postaci tzw. bonów ciepłowniczych skonstruowanych na podobieństwo tych dotyczących rekompensat za prąd. Nie będzie natomiast ogólnego mrożenia cen ciepła, jakie obowiązywało od 2022 r. do końca czerwca.

Asystent głosowy potwierdzi termin wizyty na badania lub do kardiologa, a potem o nim przypomni. Ma to być wygodna opcja dla osób, które rzadziej korzystają z internetu i nowa funkcja, którą planuje uruchomić Centrum e-Zdrowia wraz z wdrożeniem centralnej e-rejestracji, które jest planowane w niektórych zakresach na 1 stycznia 2026 r. Trwa poszukiwanie dostawcy narzędzia opartego na AI.

Straż Graniczna będzie mogła nakładać mandaty za fotografowanie infrastruktury granicznej, w tym przejść granicznych oznaczonych znakiem zakazu - wynika z projektu rozporządzenia MSWiA. Funkcjonariusze będą mogli także nałożyć mandat do 10 tys. złotych za naruszenie przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców.

W lutym 2025 roku mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej była niższa o 23,5 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w tym miesiącu – podał GUS. Według jego danych, w stosunku do analogicznego miesiąca ubiegłego roku mediana wynagrodzeń brutto w gospodarce narodowej wzrosła nominalnie o 11,5 proc., natomiast w stosunku do stycznia 2025 r. wzrosła o 4,1 proc.

Górnośląskie Pyskowice, które jako pierwszy samorząd w kraju zakończyły proces uchwalania planu ogólnego, będą musiały przyjąć plan jeszcze raz. Wojewoda Śląski unieważnił plan ogólny z powodu złego wpisania wielkości powierzchni biologicznie czynnej w jednej ze stref planistycznych. Eksperci mają wątpliwości, czy z powodu niewielkiego błędu należy wyrzucać do kosza całą ponadroczną pracę.

Każda firma, nie tylko - jak dziś - zatrudniająca do 9 pracowników, będzie mogła zawrzeć umowy o pracę na okres próbny, na czas określony albo na czas nieokreślony, a także umowy o zakazie konkurencji i te o współodpowiedzialności materialnej za pośrednictwem systemu teleinformatycznego - przewiduje nowa wersja projektu o eUmowach. Państwowej Inspekcji Pracy przyznano możliwość kontrolowania takich umów. Zdaniem prawników, niektóre zaproponowane zmiany wymagają zmian w Kodeksie pracy, a tych ministerstwo nie proponuje.

W razie braku korzystania ze służebności mieszkania albo domu powinna ona wygasać po upływie 12 miesięcy. Powinny z niej korzystać też jedynie osoby niepełnosprawne albo starsze, a nie w pełni zdatna do pracy młodzież. Nie może też służyć do sprowadzania pod dach obcych osób albo tworzenia rodzin zastępczych – petycja z takimi postulatami trafiła właśnie do Sejmu. Ma to pomóc w rozwiązywaniu konfliktów rodzinno-majątkowych, a także ułatwić obrót nieruchomościami obciążonymi takimi służebnościami.

Prezydent Karol Nawrocki powołał w czwartek skład Kancelarii Prezydenta RP. Jej szefem został Zbigniew Bogucki, a zastępcą - Adam Andruszkiewicz. Szefem gabinetu prezydenta jest Paweł Szefernaker, a Biurem Bezpieczeństwa Narodowego pokieruje Sławomir Cenckiewicz. Do KPRP Karol Nawrocki ściągnął też osoby, z którymi współpracował w Instytucie Pamięci Narodowej.

Promować pracownika z wewnątrz organizacji czy zatrudnić specjalistę z rynku – to pytanie, które zadaje sobie wiele firm, zwłaszcza gdy chodzi o obsadzenie stanowiska o strategicznym znaczeniu. Eksperci Gi Group Holding podkreślają, że nie ma jednej, uniwersalnej odpowiedzi. Decyzja zależy od dostępnych w firmie kompetencji, dynamiki zespołu, celów biznesowych, a także od kosztów, nie tylko finansowych.

Pracodawca, który weryfikuje kwalifikacje osoby ubiegającej się o pracę czy pozyskuje opinie o niej od byłego pracodawcy bez jej zgody, naraża się na zarzut naruszenia dóbr osobistych i RODO. Prawnicy przyznają, że temat jest bardzo delikatny, bo możliwości sprawdzenia kandydata przez potencjalnego pracodawcę są ograniczone. Zdaniem ekspertów od HR potrzebna jest systemowa zmiana – nie po to, by ograniczać prawa kandydatów, ale by przywrócić równowagę w relacji pracownik-pracodawca.

Firma ubezpieczeniowa DallBogg ma problemy, ale formalnie nadal działa i powinna wypłacać odszkodowania z tytułu komunikacyjnych polis OC. Co jednak w sytuacji, gdy wypłata się opóźnia lub jej kwota nie wystarczy na sfinansowanie rzeczywistych kosztów naprawy samochodu? Obecnie nie można liczyć na Ubezpieczeniowy Fundusz Gwarancyjny - pozostaje droga sądowa.

Sejm przyjął kolejną nowelizację ustawy, która ma uszczelnić system pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy. Nowe przepisy likwidują luki, które pozwalają na legalizację pobytu w Polsce tych osób, które niekoniecznie są dotknięte wojną. Z końcem października, co do zasady, zniknie możliwość przyjmowania uchodźców do ośrodków zbiorowego zakwaterowania. Przepisy budzą zastrzeżenia, zwłaszcza wśród organizacji pomocowych.

Tworzymy serwis uważnie – zawsze z myślą o potrzebach naszych Czytelników. Dbamy o najlepsze newsy prawne, aktualność, rzetelność i bezstronność. Dziś to Państwa prosimy o poświęcenie nam chwili uwagi i wypełnienie ankiety, dotyczącej naszego serwisu i przydatnych Państwu treści. Pozdrawiamy! Zespół Prawo.pl.

6 sierpnia 2025 roku weszły w życie przepisy, które umożliwiają ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego na podstawie zaświadczenia o martwym urodzeniu. W przypadku zasiłku pogrzebowego będzie to możliwe również na podstawie karty zgonu.