Faktyczna niemożność świadczenia pracy w związku z powodzią stanowi podstawę usprawiedliwienia nieobecności pracownika w pracy. Zdaniem prawników nie jest konieczne przedkładanie przez pracownika dokumentów potwierdzających ten fakt, bo jest on pracodawcy znany. Pracownik musi jednak najpóźniej w drugim dniu nieobecności zawiadomić o jej przyczynie i przewidywanym terminie powrotu do pracy.

Prezes UOKiK nałożył ponad 238 mln zł na spółkę Iveco Poland oraz 10 dystrybutorów samochodów ciężarowych. Przedsiębiorcy w niedozwolony sposób podzielili rynek, ustalali również ceny sprzedawanych pojazdów. Kary w łącznej wysokości ponad 2,5 mln zł otrzymało również 10 menadżerów. Zmowa trwała blisko 10 lat, co najmniej od czerwca 2009 r. do maja 2019 r.

Kandydaci do pracy nagrywają rozmowy rekrutacyjne, a pracownicy - rozmowy z przełożonymi. Może to być forma zabezpieczenia własnych interesów. Gorzej, jeśli nagranie jest publikowane w internecie i godzi w dobre imię firmy albo dobra osobiste osób, które to nagranie ma poniżyć czy ośmieszyć. Zdaniem prawników, dopóki takie sytuacje nie zostaną ściśle uregulowane, będą problemy.

Na stronie wody.isok.gov.pl można sprawdzić, czy dany teren znajduje się w strefie zagrożenia powodzią. Informacje te mogą przestrzec przed budową domu czy kupnem mieszkania na terenie zalewowym. Portal umożliwia przegląd danych dotyczących ryzyka powodziowego, przeciwdziałania suszy czy prezentujący plany gospodarowania wodami.

Trzeba przede wszystkim słuchać poleceń służb i komunikatów o zagrożeniu. Warto upewnić się, że cała rodzina, zwłaszcza dzieci, wie co robić w czasie powodzi i wtedy kiedy przyjdzie decyzja o ewakuacji. Wcześniej trzeba przygotować najpotrzebniejsze rzeczy (m.in leki indywidualne, dokumenty). Przed wyjściem z domu lub mieszkania zakręcić zawór wody, gazu i odłączyć prąd - zaleca Rządowe Centrum Bezpieczeństwa.

W 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz. Od 1 stycznia wyniesie 4666 zł, a minimalna stawka godzinowa – 30,50 zł – wynika z rządowego rozporządzenia, które zostało już opublikowane w Dzienniku Ustaw. To więcej niż pierwotnie zakładano. To efekt zwiększenia prognozy inflacji do poziomu 5 proc.

Robienie zakupów, w tym spożywczych, przez internet nie jest już niczym dziwnym. Takie transakcje stanowią wręcz element codzienności nie tylko konsumentów. Popularne stało się też zamawianie przez internet różnego rodzaju dań. Tu z kolei często pojawia się pytanie: czy restauratorzy mają prawo oferować tą drogą również sprzedaż alkoholu? Odpowiedź nie jest oczywista, zwłaszcza przez archaiczne przepisy prawa, nieprzystające do współczesności.

Możliwość korzystania przez firmę z utworów stworzonych przez jej pracownika zależy przede wszystkim od treści łączącej ich umowy o pracę. Jeżeli w jej ramach może dojść do powstania utworu, to zawsze należy precyzyjnie – w samym tekście umowy o pracę – ustalić wszystkie kwestie związane z prawem autorskim. Dla dobra obydwu stron.

Pracodawcy nie mają narzędzi do sprawdzenia, czy ich pracownik ma aktualne orzeczenie o niepełnosprawności, a więc m.in. czy nadal mogą pobierać dofinansowanie do jego pensji z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Ustawodawca nie stworzył odpowiednich mechanizmów, które obligowałyby zatrudnionego do złożenia w firmie zaświadczenia, że stara się o nowe orzeczenie i do kiedy ważne jest poprzednie. Z kolei pracodawca nie może żądać od pracownika przedstawienia go, z przepisów nie wynika też, jaki status ma zaświadczenie.

Przedsiębiorcy nie będą musieli integrować kas fiskalnych online z terminalami płatniczymi, zniesione zostaną też przepisy o karach za brak integracji - wynika z projektu nowelizacji ustawy o VAT. Wymóg, wprowadzony jeszcze przez Polski Ład, nigdy nie wszedł w życie, bo od razy został odroczony. Ministerstwo Finansów wyjaśnia, że na rynku wciąż brakuje terminali, które spełniają wymogi techniczne. Dane dotyczące płatności nadal będą przekazywać skarbówce agenci rozliczeniowi (firmy zajmujące się rozliczaniem płatności kartami).

Rząd zaskoczył wyższą niż zakładano wcześniej, podwyżką płacy minimalnej od 1 stycznia 2025 r. Konfederacja Lewiatan uważa, że ta decyzja jest przykładem łamania zasad dialogu społecznego, pogłębi problemy firm i przyczyni się do większego spadku zatrudnienia. Wyższa od zapowiadanej podwyżka płacy minimalnej będzie kosztowała przedsiębiorców, głównie mikro, 2 mld zł w przyszłym roku.

Prowadzenie działalności gospodarczej bez kredytu bywa trudne, a niekiedy jest wręcz niemożliwe. Podpisanie umowy kredytowej powinno zostać poprzedzone solidną analizą zapisów, jakie mają się w niej znaleźć. Jednak nawet jej przeprowadzenie, nie zawsze chroni przedsiębiorcę przed problemami, jakie mogą ujawnić się dopiero na etapie wykonywania umowy kredytowej.

Odmrożenie od 1 stycznia 2024 roku odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych zaskoczyło wiele firm i sprawiło, że zaczęły się one zastanawiać nad rezygnacją z tworzenia ZFŚS w przyszłości. Przepisy pozwalają nawet średnim i dużym firmom czasowo albo na stałe zlikwidować Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Można też zmniejszyć coroczne przelewy. Trzeba się jednak dogadać ze związkami zawodowymi albo przedstawicielami pracowników.

Usługi opiekuńcze i bytowe w rodzinnym domu pomocy albo pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej nie są wynagradzane na zasadzie minimalnej stawki godzinowej. Takich wyłączeń w przepisach jest więcej. Decyduje o tym charakter świadczonych usług. Są one także w najnowszym projekcie nowelizacji przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

Jesień w podatkach zapowiada się bardzo pracowicie. Z początkiem 2025 r. wchodzi w życie szereg istotnych zmian, jak m.in. JPK CIT, nowa definicja budowli i budynku w podatku od nieruchomości, globalny podatek minimalny, czy kasowy PIT. Czasu na ich wdrożenie jest niewiele, a część przepisów nie została jeszcze nawet przyjęta przez rząd. Nie ma więc mowy o zapowiadanym przez rząd 6-miesięcznym okresie vacatio legis. Pojawiają się też nowe niepokojące zapowiedzi.

Rząd przedłużył, od dziś na kolejne 90 dni, obowiązywanie strefy buforowej przy granicy z Białorusią. Jednak mimo strefy i mimo naszpikowania granicy elektroniką, ruch przez granice nadal jest duży. Więcej osób próbuje jednak przekraczać nielegalnie granicę kilkadziesiąt kilometrów na północ od terenu, gdzie obowiązuje zakaz przebywania.

Sejmowe komisje gospodarki i rozwoju oraz energii, klimatu i aktywów państwowych powołały w środę podkomisję nadzwyczajną i skierowały do niej obywatelski projekt ustawy w sprawie zamrożenia cen energii. Pod projektem podpisało się ponad 140 tys. osób. Przewiduje on co do zasady utrzymanie po 1 lipca 2024 r. systemu zamrażania cen energii elektrycznej, gazu i ciepła, jaki obowiązywał w 2023 r. i w I połowie 2024 r.

Na obowiązek wdrożenia pracowniczych planów kapitałowych przez podmiot zatrudniający nie ma wpływu to, że wszystkie osoby zatrudnione zadeklarowały mu niedokonywanie wpłat do PPK. Zasadą jest bowiem, że każdy podmiot zatrudniający ma obowiązek utworzyć PPK. Wyjątek od tej zasady przewidziano dla mikroprzedsiębiorcy.

Zapowiedzi Ministerstwa Finansów, by ograniczyć możliwość stosowania IP Box przez osoby prowadzące indywidualną działalność gospodarczą, to nie jedyny problem programistów. Organy podatkowe coraz częściej sprawdzają też w praktyce, czy ulga jest prawidłowo stosowana. W niektórych przypadkach może dojść do zakwestionowania umów łączących programistów z kontrahentami.

Rząd przyjął we wtorek projekt nowelizacji ustawy o VAT, który dostosowuje polskie przepisy do prawa UE. Małe przedsiębiorstwa skorzystają ze zwolnienia z VAT w innych krajach UE. Warunkiem będzie rejestracja w państwie siedziby działalności gospodarczej oraz składanie kwartalnie informacji o obrotach osiąganych w każdym państwie członkowskim UE. Limit zwolnienia z VAT nie zmieni się i nadal będzie wynosił 200 tys. złotych.