Czy pracodawca ma prawo przerwać jedenastogodzinny odpoczynek dobowy pracownika?

Jak oznakowywać substancje inne niż niebezpieczne?

Czy za pielęgniarkę zatrudnioną w pełnym wymiarze czasu pracy w oddziale Intensywnej Terapii i Anestezjologii, ale również na bloku operacyjnym przy nieplanowanych zabiegach, należy od 1 stycznia 2010 r. odprowadzać składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych

Czy osoby zatrudnione na stanowiskach nieurzędniczych powinny posiadać w aktach osobowych zapytanie o niekaralności?

Czy jeśli pracownik został wezwany na świadka do sądu metropolitarnego, przysługuje mu zwolnienie z pracy na ten czas?

Czy pracodawca jest obowiązany przyznać dodatki do okularów przy pracy z komputerem dla personelu medycznego?

Czy pracodawca jest obowiązany przyznać dodatki do okularów przy pracy z komputerem dla personelu medycznego, w rozróżnieniu na: sekretarka medyczne, która pracuje przy komputerze powyżej 4 godz.,...

Czy z tytułu powrotu do miejscowości zamieszkania w celu odbycia szkolenia bhp pracodawca ma obowiązek zwrócić pracownikom koszty dojazdu oraz wypłacić dietę?

Czy protokół powypadkowy, sporządzamy tylko w przypadku ciężkiego, zbiorowego lub śmiertelnego wypadku ucznia?

Czy protokół powypadkowy sporządzamy tylko w przypadku ciężkiego, zbiorowego lub śmiertelnego wypadku ucznia? Jeżeli w każdym przypadku, to co należy wpisać w pkt 2 protokołu (rodzaj wypadku), jeżeli...

Jakie informacje ma obowiązek zawrzeć pracodawca w regulaminie pracy?

Czy faktura wystawniona na badania profilaktyczne powinna zawierać dane pracowników?

Jak należy traktować kierownika w aspekcie szkoleń z BHP - czy jako pracownika służby bhp, czy jako osobę kierującą pracownikami?

Czy pracownicy przysługuje dodatkowy urlop macierzyński?

W jakim wymiarze należy udzielić urlopu macierzyńskiego pracownicy, która urodziła dziecko w dnu 10 listopada 2009 r.? Czy pracownicy należy udzielić dodatkowego urlopu macierzyńskiego?

Czy osobie zatrudnionej na podstawie umowy zlecenia przysługuje zasiłek macierzyński?

Na jakich zasadach zatrudnić osobę odpowiedzialną za bezpieczeństwo i higienę pracy, ochronę przeciwpożarową, udzielanie pierwszej pomocy?

Czy pracodawca powinien wydać pracownikowi ręcznik, w sytuacji gdy są zachowane warunki higieniczno-sanitarne?

Czy pracownicy zatrudnieni przy kolejowych robotach budowlanych wykonują pracę w szczególnych warunkach?

Czy po powrocie z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego należy wykonać kontrolne badania lekarskie?

W jaki sposób należy obliczyć wysokość premii uznaniowej?

Czy dopuszczalne jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony?

Czy pracodawca ma prawo zainstalować kamery w jadalni i palarni?