Przepisy zobowiązują pracodawców do zapewnienia pracownikom w pewnych warunkach posiłków i napojów profilaktycznych. Obowiązek ten wynika bezpośrednio z Kodeksu pracy i rozporządzeń.

Jak rozliczać czas pracy przy monitorach komputerowych w warunkach uciążliwych? Czy ma to być efektywna praca przy komputerze, czy też jeżeli stanowisko pracy jest przy komputerze, a pracownik wykonuje inne czynności, np. podpisuje dokumenty to też taką pracę należy zaliczyć jako praca przy monitorze. Z ośmiogodzinnego czasu pracy muszę odliczyć: przerwę śniadaniową tj. 20 min. i 5 min po każdej godzinie pracy, czyli 40 min.

W grudniu 2008 r. wykonaliśmy pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia występujących na stanowiskach operatorów sprzętu ciężkiego tj. natężenia hałasu i drgań mechanicznych. W wyniku pomiarów stwierdzono przekroczenie natężenia drgań mechanicznych na siedzisku w trzech koparko-ładowarkach typu CAT. Podobne badania przeprowadzono po regulacji siedzisk w lutym b.r. Wszystkie obecnie wykonane pomiary są poniżej NDN.

Czy są przepisy, które omawiają odzież ochronną dla spawacza? Czy ubranie (spodnie, buty) spawacza musi być z atestem dla spawacza? Jakie przepisy nakazują stosowanie przez spawaczy rękawów i fartuchów spawalniczych?

Na terenie dużego zakładu mają swoje siedziby inne firmy zewnętrzne. Na teren wjeżdża/wchodzi się przez kilka bram.Czy wypadek, jaki się zdarzył po przekroczeniu bramy firmy jest wypadkiem w pracy, skoro do granic firmy innej, dzierżawiącej teren i budynki, gdzie zatrudniony jest poszkodowany było jeszcze do pokonania ok. 100 m (do swojej firmy pracownik jeszcze nie doszedł)? Czy będzie to wypadek w drodze do pracy czy w pracy?

Zakład produkuje buczki elektryczne, które przeznaczone są do pracy w obwodach sygnalizacyjnych do nadawania akustycznych sygnałów ostrzegawczych.Czy buczki jako urządzenie ostrzegawcze powinno być pomalowane np. w kolorze żółtym czy można stosować tutaj dowolność kolorów?