Pracownik jest w trakcie procesu uzyskania uprawnień projektowych. Warunkiem uzyskania uprawnień jest dwuletnie zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie projektowej.
Pracodawca zatrudnia pracownika na podstawie umowy o prace w firmie budowlanej wchodzącej w skład grupy kapitałowej (firma budowlana i biuro projektowe).
Czy dopuszczalne jest oddelegowanie pracownika za jego zgodą do pracy w biurze projektowym na okres 2 lat?
Stosunek pracy jest stosunkiem umownym. Powoduje to, że strony mogą niemal dowolnie kształtować jego treść, jeżeli tylko nie jest to sprzeczne z właściwością (naturą) stosunku prawem lub nie narusza zasad współżycia społecznego - art. 3531 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. Nr 16, poz. 93 z późn. zm.) w nawiązaniu do art. 300 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.). W efekcie, jeżeli pracownik się na to godzi, pracodawca może oddelegować go na 2 lata do świadczenia pracy w innej firmie. Pracownik powinien wyrazić swoją zgodę na piśmie, najlepiej poprzez zawarcie z pracodawcą aneksu do umowy o pracę.

Paweł Ziółkowski - specjalista z zakresu prawa pracy