Kiedy mamy do czynienia z warunkami szczególnie uciążliwymi?
W jaki sposób potwierdzić w świadectwie pracy pracę w szczególnych warunkach?
Czy pracownik zatrudniony w służbie bhp, w zakładzie pracy zatrudniającym 115 pracowników, może wykonywać inne zadania, niewymienione w rozporządzeniu o służbie bhp?
Jak należy rozumieć stwierdzenie z ustawy o emeryturach pomostowych, że płatnik składek jest zobowiązany prowadzić wykaz stanowisk, na których wykonywane są prace w szczególnym charakterze?
Zatrudniamy 115 kierowców autobusów. Czy w takim wypadku należy wpisać, że mamy 1 stanowisko kierowcy, czy też 115 stanowisk?
Jakie są wymagania bezpieczeństwa dotyczące pras hydraulicznych?
Czy ustawa antykryzysowa przewiduje możliwość wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop?
Czy pracodawca ma obowiązek uzyskać pisemną zgodę pracowników na posiadanie w zakładzie pracy czytnika czasu pracy na odcisk palca?
Kto jest zobowiązany do wypłacenia zasiłku chorobowego zwolnionemu pracownikowi?
Czy praca na tokarce jest niebezpieczna?
Czy dopuszczalne jest włączanie cyklu pracy zgrzewarki punktowej przy pomocy pedału nożnego, podczas gdy możliwy jest dostęp rąk operatora do elektrod?
Czy ładowaczy odpadów komunalnych należy zaliczyć do pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach?
Jaka jest wymagana dokumentacja przez ZUS odnośnie wypadku przy pracy?
Czy można składować, magazynować farby, lakiery, rozpuszczalniki w tym samym pomieszczeniu co papier i kartony lub inne opakowania?
Czy pracownik może rozpoczynać pracę dwa razy w tej samej dobie?
Czy na byłym pracodawcy ciąży obowiązek opłacania zasiłku chorobowego?
Czy pracownica zatrudniona u dwóch pracodawców musi korzystać ze zwolnienia lekarskiego i urlopu macierzyńskiego u każdego pracodawcy?
Jakie akty prawne wskazują limity obciążeń fizycznych operatora wyrażonych w Newtonach bądź kilogramach związanych z obsługą maszyn lub wykonywanych pracach transportowych?
Czy zespół powypadkowy może skierować pracownika do innego lekarza w celu uzyskania kolejnej opinii lekarskiej?
Kiedy można uznać zdarzenie jako wypadek w drodze do i z pracy?
Pracownik poślizgnął się na schodach prowadzących do swojego domu jednorodzinnego. Dom jest ogrodzony płotem. Zdarzenie wypadkowe, które przydarzyło się pracownikowi w trakcie drogi do domu, gdzie doszło do poślizgnięcia na schodach prowadzących do domu jednorodzinnego ogrodzonego płotem, można uznać za wypadek w drodze do pracy.