Czy pracodawca może zezwolić pracownikom produkcyjnym na spożywanie posiłków na hali produkcyjnej, jeśli zostało przygotowane pomieszczenie do tego celu?

Czy pracodawca jest zobowiązany do kontrolowania wykonania zaleceń lekarza medycyny pracy?

Czy po przedstawieniu zaświadczenia lekarza orzecznika ZUS o zdolności do pracy pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownika do pracy na poprzednio zajmowanym stanowisku?

Czy budowa silosu na materiał sypki wymaga pozwolenia na budowę?

Jak poprawnie wyliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika niepełnosprawnego?

Czy definicja doby pracowniczej zawarta w k.p. ma zastosowanie do pracowników służby cywilnej?

Czy pracodawca ma obowiązek powiadomienia inspekcji pracy o zastosowaniu przedłużonego dobowego wymiaru czasu pracy?

Co powinno zawierać rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia?

Czy kartę statystyczną wypadku sporządza się również dla wypadków zleceniobiorców objętych składką, jeśli zdarzenie miało miejsce w czasie wykonywania obowiązków na terenie zakładu pracy?

Czy od umowy zlecenia zawartej z przewodniczącym rady nadzorczej należy naliczać składkę na ubezpieczenie wypadkowe?

Czy okres 14 dni na sporządzenie protokołu wypadkowego liczy się od dnia powzięcia informacji o zdarzeniu?

Czy pracodawca ma obowiązek opłacać składkę na FEP?

Czy pracodawca ma obowiązek opłacać składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych?

W jakim wymiarze należy udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi tymczasowemu?

Czy pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim należy udzielić dnia wolnego od pracy?

Czy dopuszczalne jest dobrowolne opłacanie przez pracodawcę składek na Fundusz Emerytur Pomostowych?

Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za okres niewykonywania pracy?

Czy można wykonać gazowy system przeciwpożarowy we własnym zakresie, czy musi go zaprojektować i wykonać certyfikowana firma?

Czy pracodawca powinien zwolnić pracownika, co do którego orzeczono częściową niezdolność do pracy, czy może przenieść go do pracy na innym stanowisku?

Kiedy pracownik podlega ponownym badaniom profilaktycznym?

Pracownik, który przeszedł okresowe badania lekarskie. Ich ważność lekarz określił na październik 2012 r. W lutym 2010 r. pracownik zostaje oddelegowany na inne stanowisko z innymi narażeniami....