Czy pracodawca jest zobowiązany do prowadzenia rejestru instruktażu stanowiskowego?
Czy istnieje obowiązek protokółowania przebiegu instruktażu wraz z wykonaniem egzaminu końcowego? Jaki przepisuje wskazuje na te obowiązki?
Czy pracodawca może odwołać się od decyzji lekarza przeprowadzającego badania profilaktyczne?
Kto powinien przeszkolić pracowników w ramach obsługi wózków widłowych?
Z jakich przepisów wynikają częstsze niż co 5 lat badania instalacji elektrycznej?
Z art. 62 p.b. wynika, że obiekty budowlane powinny być w czasie ich użytkowania poddawane przez właściciela lub zarządcę kontroli okresowej, co najmniej raz na 5 lat, polegającej na sprawdzeniu stanu technicznego i przydatności do użytkowania obiektu budowlanego, estetyki obiektu budowlanego oraz jego otoczenia; kontrolą tą powinno być objęte również badanie instalacji elektrycznej i piorunochronnej w zakresie stanu sprawności połączeń, osprzętu, zabezpieczeń i środków ochrony od porażeń, oporności izolacji przewodów oraz uziemień instalacji i aparatów. W różnych opracowaniach pojawiają się inne terminy np. co 1 rok badania rezystancji izolacji instalacji i urządzeń dla obiektów ZL I, II, i III, lub co 1 rok skuteczność ochrony przeciwporażeniowej dla pomieszczeń wilgotnych i gorących. Z jakich przepisów to wynika?
Czy zachodzi konieczność wykonywania pomiarów stężeń włókien azbestu w przypadku gdy występuje on w postaci materiału izolacyjnego maszyny obsługiwanej przez pracownika?
Czy urlop ojcowski udziela się także na dni wolne od pracy?
Jakie są konsekwencje odmowy podpisania wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika?
Czy pracodawca w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia wysyłanym pocztą może wskazać konkretną datę ustania stosunku pracy?
Czy przetłumaczona karta jest wystarczającym dokumentem zezwalającym na stosowanie danego środka w Polsce?
Na podstawie, którego aktu prawnego należy kwalifikować prace w szczególnych warunkach i szczególnym charakterze?
Jakie kwalifikacje powinien posiadać pracownik obsługujący tokarkę do metalu w dziale utrzymania ruchu?
Czy instruktaż ogólny można przeprowadzić w formie samokształcenia kierowanego?
Czy pracownik zatrudniony w zadaniowym systemie czasu pracy ma prawo do zasiłku opiekuńczego?
Od którego momentu pracodawca powinien liczyć okres 12 miesięcy ochrony - od złożenia wniosku, czy od podjęcia pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy?
Czy pracownik gospodarczy, odpowiadający za utrzymanie czystości, w tym w pomieszczeniach sanitarnych i mało uczęszczanych oraz na zewnątrz jest narażony na czynniki biologiczne?
Kiedy wymagany jest system monitoringu stanu opraw oświetlenia bezpieczeństwa?
Czy zaświadczenie lekarskie i zaświadczenie o ukończeniu szkolenia wstępnego wystawione w czasie pracy w poprzedniej firmie są aktualne w nowej firmie?
Kiedy zespół powypadkowy może zakwalifikować zdarzenie jako wypadek przy pracy?
W zakładzie pracy doszło do wypadku przy pracy. Pracownik przyjechał autobusem zakładowym pod bramę zakładu, przeszedł stróżówkę ochrony i poruszał się chodnikiem wzdłuż budynku (między bramą a budynkiem). W wyniku złego stąpnięcia na krawędź chodnika przewrócił się i doznał urazu nogi w okolicy kostki.Czy prawidłowo zespół powypadkowy określił, że dane zdarzenie jest wypadkiem przy pracy?