Prezydent podpisał w czwartek, 2 kwietnia, ustawę z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która przyznaje PIP nowe uprawnienie do stwierdzania istnienia stosunku pracy w drodze decyzji administracyjnej i będzie prowadziła m.in. do weryfikacji umów B2B. Karol Nawrocki jednocześnie skierował tę ustawę do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli następczej.

Każdy pracodawca może już teraz zdalnie zweryfikować zaświadczenie, które ZUS wydał w odpowiedzi na wniosek o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy (formularz USP). Autentyczność zaświadczenia można sprawdzić na stronie internetowej ZUS.

Nawet wydanie przedsiębiorcy polecenia przez inspektora pracy nie będzie równoznaczne z koniecznością przekształcenia umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę, jeśli polecenie będzie dotyczyło usunięcia naruszeń w funkcjonowaniu umowy cywilnoprawnej. Zresztą sam Główny Inspektor Pracy przyznaje, że w tym przypadku polecenie będzie sprowadzało się do usunięcia z umowy cywilnoprawnej zapisów charakterystycznych dla stosunku pracy. Zdaniem prawników wydanie polecenia to danie czasu na zmiany w umowach, aby nie posiadały cech umowy o pracę. W efekcie liczba wydawanych przez PIP decyzji wcale nie będzie tak duża, jak się powszechnie uważa.

Budownictwo, logistyka i usługi – to właśnie w tych sektorach poziom absencji chorobowej należy dziś do najwyższych w gospodarce. Jak wynika z raportu Barometr Absencji Chorobowej 2025, średnie roczne wskaźniki sięgają w nich odpowiednio 8,77 proc., 7,69 proc. i 7,20 proc., znacząco przewyższając inne branże. Tak wysokie wskaźniki nieobecności z powodu choroby oznaczają rosnące koszty operacyjne i coraz większe wyzwania z utrzymaniem ciągłości pracy.

Niewykorzystany w 2025 roku urlop wypoczynkowy powinien zostać udzielony do końca września 2026 r. To prawda, ale niepełna, gdyż obowiązek udzielenia w tym terminie urlopu zaległego nie obejmuje w większości przypadków całego pozostałego z ubiegłego roku urlopu. Niewykorzystany bowiem w 2025 r. tzw. urlop na żądanie może zostać udzielony do końca 2026 r., przy czym nie jest udzielany w szczególny, wynikający z samej koncepcji uprawnienia, jakim jest możliwość żądania udzielenia urlopu. Realizowany jest w zwykłym trybie ustalania/wnioskowania.

1 kwietnia 2026 r. wchodzą w życie przepisy uruchamiające pierwszy etap funkcjonowania Centralnego Rejestru Umów Jednostek Sektora Finansów Publicznych. Resort cyfryzacji udostępnił podstawowe funkcjonalności systemu teleinformatycznego. Do końca maja około 65 tys. jednostek sektora finansów publicznych musi zarejestrować się w systemie i założyć konta swoim pracownikom, którzy będą realizować nowy obowiązek. Z obawy, aby „system się nie zawiesił”, resort finansów zaapelował o etapowe składanie wniosków.

Związek Nauczycielstwa Polskiego poinformował, że już w kwietniu do wykazu prac Rady Ministrów ma zostać wpisany projekt zmiany Karty Nauczyciela w zakresie postępowań dyscyplinarnych i wyjaśniających nauczycieli. Takie informacje zostały przekazane przez resort edukacji podczas marcowego spotkania grupy roboczej ds. postępowań dyscyplinarnych nauczycieli. W dyskusji wzięli udział przedstawiciele związków zawodowych oraz jednostek samorządu terytorialnego.

W 2025 roku w służbie cywilnej zatrudnionych było 123 201 osób, w tym 7823 osoby z niepełnosprawnością. Było 7988 urzędników służby cywilnej i 1742 urzędy. Kobiety stanowiły 74 proc. Przeciętne wynagrodzenie całkowite brutto wynosiło 12 347 zł – wynika ze sprawozdania Szefa Służby Cywilnej o stanie tej służby i o realizacji jej zadań w 2025 roku.

Tylko co piąty pracownik ma dostęp do badań profilaktycznych w miejscu pracy, choć chęć udziału programie organizowanym przez pracodawcę deklaruje większość – również osoby posiadające pakiety medyczne. Eksperci oceniają, że w dzisiejszych czasach prywatna opieka medyczna to za mało, by uzupełnić luki zdrowotne w organizacjach.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął wypłatę trzynastej emerytury - poinformował ZUS we wtorek. Dodatkowe roczne świadczenie pieniężne trafia do osób uprawnionych automatycznie – razem z kwietniową emeryturą lub rentą. W 2026 roku wysokość świadczenia odpowiada najniższej emeryturze po waloryzacji i wynosi 1978,49 zł brutto.

Poseł czy senator nie ma prawa kontrolować prywatnych przedsiębiorstw. Nie może też przyjść na interwencję do takiej firmy, jeżeli nie toczy się postępowanie w sprawie, do której mógłby się przyłączyć albo którą mógłby zainicjować, zgłaszając wcześniej problem odpowiednim służbom, np. PIP. Dopiero wtedy może pojawić się w firmie, by sprawdzić, czy sprawa została załatwiona. Zdaniem prawników, parlamentarzysta, który przychodzi na interwencję, bez toczącej się sprawy, łamie prawo i firma powinna zawiadomić o tym - odpowiednio - marszałka Sejmu lub Senatu.

Nie mam wątpliwości, że obecna nowelizacja ustawy o pomocy społecznej jest dużą zmianą. Dotykamy bardzo wielu obszarów, które od lat nie były zmieniane. I jestem przekonana, że będzie to miało przełożenie właśnie na indywidualne sytuacje osób korzystających ze wsparcia w pomocy społecznej. Wpłynie chociażby na sytuację dzieci, które nie będą umieszczane w DPS-ach, czy bezpieczeństwo mieszkańców DPS-ów – mówi w rozmowie z Prawo.pl Katarzyna Nowakowska, wiceministra rodziny, pracy i polityki społecznej.

Wielopokoleniowe zespoły stają się codziennością polskiego rynku pracy, a w kolejnych latach ten krajobraz będzie się jeszcze bardziej różnicował. Z badania SW Research przeprowadzonego na zlecenie agencji rekrutacyjnej Job Impulse wynika, że choć 56 proc. badanych uważa narrację o konflikcie pokoleń za wyolbrzymioną, a 63 proc. deklaruje, że wiek nie jest źródłem konfliktów w ich miejscu pracy, to 22 proc. respondentów osobiście doświadczyło dyskryminacji ze względu na wiek.

Stanisław Trociuk, zastępca rzecznika praw obywatelskich, apeluje o zmiany w zakresie składek członkowskich emerytowanych pielęgniarek i położnych. Problemem jest obecnie to, że do zwolnienia z płacenia składek konieczne jest złożenie w odpowiedniej okręgowej izbie pielęgniarek i położnych oryginału dokumentu potwierdzającego prawo do wykonywania zawodu. Pielęgniarki zaś nie chcą się go pozbywać. Zastępca RPO wystąpił w tej sprawie do Marioli Łodzińskiej, prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych.

W ostatecznym kształcie ustawy zwiększającej uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy znalazł się przepis dotyczący uwzględnienia woli stron w postępowaniu o wydanie decyzji stwierdzającej istnienie stosunku pracy. Kodeks pracy jednak na to nie pozwala.

Sejm uchwalił w piątek obszerną nowelizację ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, która wprowadza pakiet zmian strukturalnych, organizacyjnych i finansowych. Nowe przepisy porządkują zasady funkcjonowania podmiotów ochrony ludności, rozszerzają katalog infrastruktury schronowej o „punkty schronienia”, modyfikują zasady finansowania Programu OLiOC oraz upraszczają Ewidencję Obrony Cywilnej.

Od środy przyszłego tygodnia, tj. 1 kwietnia zaczną obowiązywać wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych. Oznacza to, że poszkodowany pracownik lub jego rodzina może otrzymać od 1781 zł do 160 tys. 264 zł. A zatem - 1781 zł wyniesie odszkodowanie za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu i za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu z tytułu zwiększenia tego uszczerbku o co najmniej 10 punktów procentowych. Oznacza to wzrost o blisko 9 proc. w stosunku do obecnie obowiązujących

Z soboty 28 marca na niedzielę 29 marca nastąpi zmiana czasu z zimowego na letni. Wtedy przesuwamy wskazówki zegarów do przodu - z godziny drugiej na trzecią, a więc pośpimy krócej. Osoba pracująca od 22:00 do 6:00 przepracuje fizycznie siedem godzin zamiast ośmiu. Osobom tym zmniejszony zostanie jedynie dodatek za pracę w porze nocnej – wyjaśnia główny inspektor pracy Marcin Stanecki.

Aby sprzęt z centralnej wypożyczalni technologii wspomagających, którą zamknięto z końcem ubiegłego roku, mógł trafić do osób prywatnych czy organizacji, konieczne są zmiany legislacyjne. Jedno jest pewne – centralna wypożyczalnie się nie sprawdziła, a jej utrzymanie, choć jest już zamknięta, dalej kosztuje. Wiadomo też, że trzeba się spieszyć, aby cokolwiek jeszcze uratować ze sprzętu, który stoi nieużywany już trzeci rok.

W przypadku niektórych schorzeń 182 dni „chorobowego” nie wystarczy, żeby wrócić do pełnej sprawności. Jeśli limit dni na chorobowym się wyczerpie, można złożyć wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o świadczenie rehabilitacyjne. ZUS przypomina, że świadczenie to przysługuje osobom ubezpieczonym, które pomimo wykorzystania całego okresu zasiłku chorobowego nadal są chore, ale rehabilitacja daje szansę na odzyskanie zdrowia i powrót do pracy.