Aktualności - Kadry i BHP

Siła wyższa w kodeksie pracy do poprawki

Prawo pracy Poprawmy prawo

Instytucja zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej generuje szereg wyzwań interpretacyjnych, a brak jednoznacznych wytycznych ustawowych zwiększa ryzyko nadużyć i prowadzi do sporów - uważa nasz Czytelnik, który ten przepis kodeksu pracy zgłosił do naszej akcji Poprawmy prawo. Zdaniem prawników, choć przepis został wprowadzony w 2023 r., to - jak dotąd - nie stał się tak popularny jak urlop na żądanie, o którym pracownicy wiedzą i z którego korzystają.

20.01.2026

Wygaszanie pomocy obywatelom Ukrainy może sparaliżować rynek pracy

Prawo pracy Ukraina Rynek pracy

Konfederacja Lewiatan krytykuje projekt ustawy, który przewiduje ograniczenie możliwości zatrudniania obywateli Ukrainy w uproszczonej procedurze, wygaszenie ochrony czasowej po 30 dniach nieobecności w Polsce oraz dalsze zawieszenie terminów załatwiania spraw pobytowych przez wojewodów - aż do 4 marca 2027 roku. Przepisy te nie były konsultowane z organizacjami pracodawców.

19.01.2026

Rynek Pracy Specjalistów w 2025 r. Raport Pracuj.pl

Prawo pracy Rynek pracy

Rok 2025 przyniósł stabilizację na rynku pracy. W serwisie Pracuj.pl opublikowano ponad 762 tys. ofert pracy, a liczba aktywnych klientów osiągnęła rekordowy poziom 61,8 tys. Dane pokazują także rosnącą aktywność kandydatów – liczba aplikacji wzrosła o 5 proc. rok do roku, a w ciągu dwóch lat aż o 20 proc. Mimo dyskusji o wpływie AI i ostrożności firm, rynek rekrutacyjny pozostaje w równowadze.

19.01.2026

Wsteczne wyrejestrowanie się z ZUS nie zlikwiduje zadłużenia składkowego

Ubezpieczenia społeczne

Zdarza się, że przedsiębiorcy (płatnicy), którzy mają zaległości składkowe, składają korekty i próbują niejako wstecznie „wyrejestrować się z ZUS”. W ich zamyśle dzięki temu zadłużenie zostanie uznane za nieistniejące - skoro nie było tytułu ubezpieczeniowego, to nie było też obowiązku opłacania składek. To jednak nieskuteczna strategia, która doprowadza tylko do jeszcze większych kosztów po stronie przedsiębiorców, chyba że wykażą, że działalność rzeczywiście nie była prowadzona. Nie jest jednak równoznaczne z brakiem zysku albo brakiem klientów.

19.01.2026

Jawność wynagrodzeń – stanowisko RPO w sprawie projektu

Prawo pracy Finanse Prawo europejskie Rynek pracy

Projekt ustawy o jawności wynagrodzeń powierza określone zadania i kompetencje organowi do spraw równości, którym w Polsce jest rzecznik praw obywatelskich. Odnoszą się one zarówno do podmiotów publicznych, jak i prywatnych. Zgodnie z Konstytucją RPO ma jednak ograniczone możliwości wpływania na stosunki między podmiotami prywatnymi. Dlatego nie wszystkie obowiązki przewidziane we wdrażanej dyrektywie mogą zostać nałożone na rzecznika.

16.01.2026

Uczestnik PPK może skorzystać z obniżenia swojej wpłaty podstawowej

Domowe finanse Prawo pracy PPK

Jeżeli miesięczne wynagrodzenie uczestnika pracowniczych planów kapitałowych nie przekracza 1,2-krotności minimalnego wynagrodzenia, może on złożyć podmiotowi zatrudniającemu deklarację obniżenia wpłaty podstawowej. Limit uprawniający do obniżenia tej wpłaty wynosi obecnie 5767,20 zł. Po otrzymaniu takiej deklaracji, podmiot zatrudniający weryfikuje wynagrodzenie uczestnika PPK w tym podmiocie.

16.01.2026

Milion beneficjentów renty wdowiej. ZUS podsumował rok

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Od wejścia w życie przepisów, które pozwalają łączyć wypłatę własnego świadczenia z rentą rodzinną po zmarłym małżonku, z renty wdowiej skorzystało już ponad milion osób - poinformował w czwartek Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Dzięki temu połączeniu świadczeń uprawnieni zyskali średnio 350,63 zł miesięcznie.

15.01.2026

Państwo wydaje pieniądze na kształcenie urzędników, ale nie śledzi ich losów

Administracja publiczna Prawo pracy Służba cywilna

Nikt nie wie, ilu absolwentów KSAP obecnie nadal pracuje w administracji publicznej, a ilu z niej odeszło np. do sektora prywatnego. Takich danych nie posiada sama szkoła, choć na wykształcenie absolwenta z publicznych pieniędzy idzie średnio 91 135 zł. Ale nie to jest dziś problemem służby cywilnej, lecz malejąca liczba absolwentów. O ile w latach 1992-2010 szkołę kończyło powyżej 50 osób w poszczególnych latach kształcenia, tak teraz to ledwie 21-22 osoby. Problemy może rozwiązać tylko kompleksowa reforma co najmniej służby cywilnej.

15.01.2026

Stażysta będzie traktowany jak pracownik

Prawo pracy Rynek pracy

Osoby będące obywatelami polskimi i cudzoziemcy, którzy zgłoszą się do firm w celu zdobycia wiedzy, umiejętności praktycznych i doświadczenia zawodowego a firma podpisze z nimi umowę, będą mogli korzystać z dobrodziejstwa ustawy o stażach. Okres stażu będzie mógł trwać maksymalnie sześć miesięcy a stażysta będzie otrzymywał świadczenie pieniężne. Jego wysokość nie będzie mogła być niższa niż 35 proc. przeciętnego wynagrodzenia, a to oznacza, że aktualnie otrzymywałby 75 proc. płacy minimalnej.

14.01.2026

RPO interweniuje w sprawie ratyfikacji Zrewidowanej Europejskiej Karty Społecznej

Pomoc społeczna Prawo pracy Prawo europejskie

W grudniu 2025 r. wszczęto prace nad dokumentami, na podstawie których zostanie podjęta decyzja dotycząca ewentualnego związania się przez Polskę Zrewidowaną Europejską Kartą Społeczną – przekazało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na wystąpienie rzecznika praw obywatelskich. Resort poinformował też, że prace analityczne zakończą się w pierwszym kwartale 2026 roku.

13.01.2026

Zbliża się termin na złożenie informacji ZUS IWA za 2025 rok

Ubezpieczenia społeczne

2 lutego upływa termin na złożenie informacji ZUS IWA o danych do ustalenia stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe za 2025 rok – przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Bardzo ważne jest, żeby na informacji tej podać kod PKD według klasyfikacji PKD 2007. Płatnicy, którzy przekazali informację ZUS IWA za trzy ostatnie lata kalendarzowe (tj. za rok 2023, 2024 i 2025), do 20 kwietnia otrzymają na swoje konto na eZUS zawiadomienie o wysokości stopy procentowej składki.

13.01.2026

Nadchodzą zmiany w kontroli L4 i reforma orzecznictwa ZUS - co się zmieni i kiedy?

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Nowelizacja, która została opublikowana w Dzienniku Ustaw w poniedziałek, wprowadza wiele zmian. Dotyczą one m.in. zasad kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień chorobowych oraz orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Będą nowe definicje pracy zarobkowej i aktywności niezgodnej z celem zwolnienia, a także możliwość świadczenia pracy u jednego pracodawcy, kiedy pracownik korzysta ze zwolnienia lekarskiego w drugiej firmie. Wskazujemy terminy wejścia w życie poszczególnych zmian.

12.01.2026

Lewiatan: Przy reformie PIP potrzebny jest dialog, a nie jednostronne regulacje

Prawo pracy

Tylko rzetelny i odpowiedzialny dialog społeczny ze wszystkimi uczestnikami rynku pracy oraz dokładna analiza skutków planowanych regulacji pozwolą wyjść z impasu w pracach nad ograniczaniem nadużywania umów cywilnoprawnych w stosunkach zatrudnienia – uważa prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan i przewodniczący zespołu ds. prawa pracy w Radzie Dialogu Społecznego.

12.01.2026

33 proc. Polaków chciałoby wiedzieć, ile zarabiają współpracownicy

Domowe finanse Prawo pracy Prawo europejskie Rynek pracy

Firmy wciąż są niechętne ujawnianiu wynagrodzeń – wynika z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Jak się okazuje, 31 proc. badanych przedsiębiorstw w dalszym ciągu stosuje klauzule poufności wynagrodzeń w umowach, a 61 proc. z nich nie zamieszcza, ani nie planuje zamieszczać widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę. Również pracownicy traktują dane o wysokości wynagrodzeń jako sprawę prywatną.

12.01.2026

Kolejne uprawnienie dla inspektorów, nowe sankcje dla pracodawców

Prawo pracy Prawo europejskie

Resort pracy chce, by Państwowa Inspekcja Pracy mogła - za zgodą pracownika lub osoby ubiegającej się o zatrudnienie - wytaczać powództwa na ich rzecz w sprawach o roszczenia wynikające z naruszenia praw lub obowiązków związanych z zasadą równego traktowania w zatrudnieniu w zakresie prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości. Pracodawcy, którzy będą naruszać przepisy w tym zakresie, będą musieli liczyć się z grzywną od 3 tys. do 50 tys. zł.

12.01.2026

TK: Świadczenie pielęgnacyjne na starych zasadach należne w czasie urlopu wychowawczego

Administracja publiczna Niepelnosprawność

Trybunał Konstytucyjny orzekł, że osoba, która przebywała na urlopie wychowawczym i złożyła wniosek o przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego do 31 grudnia 2023 r., ma prawo się o nie ubiegać. Obowiązują wtedy przepisy ważne do końca 2023 roku. Przepisy skarżyła matka, która opiekuje się dzieckiem z niepełnosprawnością, nie rozwiązała umowy o pracę i była na urlopie wychowawczym. Wyrok TK jest dla niej podstawą do wznowienia postępowania w swojej sprawie.

10.01.2026

GUS: W lipcu 2025 r. mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto wyniosła 7246,64 zł

Domowe finanse Prawo pracy Rynek pracy

W lipcu 2025 roku mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej wyniosła 7246,64 zł i była o 1619,79 zł niższa od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w tym miesiącu, czyli o 18,3 proc. – podał GUS. W lipcu 2025 r., w stosunku do analogicznego miesiąca ubiegłego roku, mediana wynagrodzeń brutto w gospodarce narodowej wzrosła nominalnie o 9,1 proc., natomiast w stosunku do czerwca 2025 wzrosła o 1,5 proc.

09.01.2026

Praca na mrozie - czy pracodawcy są przygotowani na drastycznie niskie temperatury

Prawo pracy BHP

Ostatni tydzień przyniósł wysyp maili i zapytań do kancelarii o pracę na mrozie. Jak twierdzą prawnicy, nie jesteśmy przyzwyczajeni do mrozów na poziomie -10, -12 stopni Celsjusza, utrzymujących się przez kilkanaście dni. Wiele firm, które prowadzą pracę plenerową, nie jest gotowych na wdrażanie standardów pracy w takich warunkach. Temperatura może usprawiedliwiać fakt, że praca nie będzie danego dnia wykonywana.

09.01.2026

NSA: Pracodawca nie do końca decyduje o liczbie osób w służbie bhp

Prawo pracy BHP

Pracodawca został pozbawiony uprawnienia do samodzielnego decydowania o liczbie osób w służbie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie wymogów minimalnych. Naczelny Sąd Administracyjny wskazał, że odwoływanie się do kryterium zapewnienia właściwej formy ochrony pracowników przed potencjalnymi zagrożeniami zawodowymi przez zatrudnianie mniejszej liczby pracowników służby bhp niż wymóg wynikający z przepisów, jest prawnie irrelewantne.

08.01.2026

Państwo zaniedba tych, którzy dbają o budżet państwa

Finanse publiczne Administracja publiczna Prawo pracy

W 2026 roku nie będzie ani modernizacji Krajowej Administracji Skarbowej, ani wzrostu dodatku za wieloletnią pracę w KAS. Nie będzie też dodatkowych środków na wzrost wynagrodzeń. Funkcjonariusze Służby Celno-Skarbowej będą natomiast jedynymi przedstawicielami służb mundurowych bez dodatku mieszkaniowego. Będzie za to wyjątkowo szczegółowa i drobiazgowa weryfikacja rozliczeń PIT i szczegółowe kontrole towarów odprawianych na granicy – zapowiadają związkowcy z KAS.

07.01.2026