Rada Nadzorcza spółki z o.o. może z mocy prawa przetwarzać wszystkie dane osobowe niezbędne do wykonywania jej ustawowych zadań. Nie potrzebuje na to, np. zgody zarządu. A jakikolwiek zakaz, np. wglądu do umów o pracę jest niedopuszczalny.

Należy się spodziewać problemów ze stwierdzeniem wykonalności wyroków już wydanych i ich egzekucją bo sądy krajowe mogą kwestionować ważność klauzuli arbitrażowej mówi adwokat Bartosz Krużewski z Clifford Chance, specjalizujący się w sporach krajowych i międzynarodowych.