Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia czasu pracy przy zachowaniu tej samej płacy. Zdaniem Konfederacji Lewiatan wprowadzenie, w perspektywie dekady, czterodniowego tygodnia pracy, może być rozważane prawdopodobnie w branżach nowoczesnych usług, doradztwa, w IT, finansach czy ubezpieczeniach. Skrócenie zaś tygodnia pracy będzie bardzo trudne czy wręcz niemożliwe w usługach publicznych oraz w wielu sektorach przemysłu, budownictwa, turystyki i handlu.

Stworzenie regulacji zapewniających bezpieczną współpracę człowieka i maszyny, wzmocnienie ochrony danych osobowych i prywatności pracowników w środowiskach cyfrowych, zagwarantowanie pracownikom prawa do „bycia offline”, a także systematyczne rozwijanie kompetencji cyfrowych i zapewnienie dostępu do szkoleń oraz pełne włączenie pracowników i ich przedstawicieli w projektowanie oraz wdrażanie nowych technologii powinny - zdaniem Międzynarodowej Organizacji Pracy - stać się fundamentem bezpiecznej i sprawiedliwej cyfryzacji świata pracy.

W 2024 roku 41,9 tys. ojców skorzystało z urlopu rodzicielskiego – ponad dwa razy więcej niż w 2023 roku i jedenaście razy więcej niż w 2022 roku – podał we wtorek Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Według ZUS to wyraźny sygnał, że dyrektywa work-life balance przynosi efekty i zachęca ojców do większego zaangażowania w opiekę nad dziećmi.

Rząd chce powiązać prawo do świadczenia wychowawczego dla cudzoziemców z państw trzecich z aktywnością na rynku pracy oraz nauką dzieci w polskiej szkole oraz uzależnić wypłatę świadczenia wychowawczego od aktywności zawodowej rodziców. Doprecyzowane mają zostać też przepisy o prawie do świadczeń na dzieci, które nie ukończyły 18 lat, a nie uczą się już w szkole średniej oraz wprowadzona możliwość wstrzymania świadczenia „Aktywny rodzic” w przypadku niespełnienia przesłanek ustawowych.

Do 30 czerwca 2025 r. resort pracy chce określić zasady i warunki pilotażowego programu wprowadzania skróconego czasu pracy w Polsce. W kolejnych miesiącach będzie prowadziło nabór m.in. dla firm, samorządów, czy stowarzyszeń, które chcą wziąć w nim udział - aby mogły zacząć go wdrażać z początkiem 2026 roku. O tym, czy będzie to skrócenie tygodniowego wymiaru czasu pracy np. do 35 godzin czy czterodniowy tydzień pracy albo dłuższe urlopy - zdecydują sami pracownicy i pracodawcy. Entuzjazmu ministerstwa nie podzielają eksperci rynku pracy i pracodawcy. Mówią o kosztach, jakie będą musieli ponieść.

Przepisy dotyczące fotografowania obiektów, m.in. wojskowych, bez zezwolenia mogą utrudnić dokumentowanie nieprawidłowości na granicy z Białorusią – alarmują aktywiści. Mogą być też źródłem problemów dla nieświadomych turystów. MON potwierdza, że zakaz fotografowania może dotyczyć nawet concertiny, zapory granicznej oraz budek żołnierzy, jeśli obiekty te zostaną oznakowane znakiem zakazu fotografowania.

Od soboty, 26 kwietnia, obowiązuje rozporządzenie dotyczące ustalania rozkładów czasu pracy niektórych pracowników, objętych przepisami ustawy o pracownikach urzędów państwowych. Choć nowe regulacje odchodzą od sztywnego modelu pracy 8.15–16.15, w praktyce ich stosowanie wymaga precyzyjnego planowania i znajomości przepisów o czasie pracy.

Małgorzata Manowska, I prezes Sądu Najwyższego w poniedziałek oceniła, że decyzja szefa Ministerstwa Sprawiedliwości w sprawie odwołania Piotra Schaba, rzecznika dyscyplinarnego, „nie usiłuje udawać, że została podjęta na podstawie i w granicach prawa”. Jej zdaniem minister potwierdził, że lekceważy zasady praworządności.

Marszałkowie województw, stacje demontażu pojazdów i punkty zbierania pojazdów będą zasilać Centralną Ewidencję Pojazdów o nowe dane dotyczące zezłomowanych pojazdów oraz stacji i punktów, które się tym zajmują. Nowelizacja rozporządzenia ministra cyfryzacji z 25 kwietnia 2025 r. uzupełnia też katalog danych gromadzonych w ewidencji o nowe informacje na potrzeby Systemu Poboru Opłaty Elektronicznej KAS.

Tylko do 30 kwietnia można składać zeznania podatkowe za 2024 r. Mimo iż Krajowa Administracja Skarbowa przygotowała deklaracje dla podatników w systemie Twój e-PIT, to warto je sprawdzić i w wielu przypadkach uzupełnić np. o ulgi. Podatnicy muszą też uważać, by rozliczyć się na właściwym druku. Może się bowiem zdarzyć, że jedna osoba powinna złożyć kilka różnych PIT-ów, w których wykaże np. przychody z umowy o pracę, z najmu prywatnego czy ze sprzedaży giełdowych akcji. Łatwo tu o pomyłkę.

Nowelizacja ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym miała rozwiązać problemy związane z tworzeniem planów ogólnych. Samorządy alarmują jednak, że zmiany są niewystarczające - brakuje czasu, wykonawców, a nowe obowiązki generują ryzyko paraliżu inwestycyjnego. Domagają się dalszego wydłużenia terminów, zawieszenia kar i doprecyzowania przepisów, aby ułatwić powstawanie planów.

1 maja br. wejdzie w życie ujednolicone rozporządzenie w sprawie wysokości opłat za wydanie dowodu rejestracyjnego aut i motocykli, pozwolenia czasowego i zalegalizowanych tablic rejestracyjnych oraz ich wtórników. Organ rejestrujący pobierze opłatę 80 złotych za wydanie tablic rejestracyjnych samochodowych albo ich wtórnika, a za tablice w samochodach zabytkowych – 100 zł.

Likwidacja postępowania odrębnego w sprawach z udziałem konsumentów to jeden z postulatów zmian w kodeksie postępowania cywilnego, jaki znalazł się w projekcie Komisji Kodyfikacyjnej. Pomysł jest słuszny - uważa większość prawników. Pojawiają się jednak głosy, że przepisy wcale nie są złe, zawodzi natomiast praktyka ich stosowania.  

Słoneczna pogoda skłania do planowania wakacyjnych wyjazdów - zrobienie tego z odpowiednim wyprzedzeniem, często pozwala uratować rodzinny budżet. Niestety zdarza się, że na miejscu wszystkie plany biorą w łeb, bo w hotelu nie ma wolnych miejsc, a biuro podróży uchyla się od odpowiedzialności. I to mimo tego, że często wiedziało z wyprzedzeniem, że zabraknie miejsc dla turystów.

Stały Komitet Rady Ministrów rozpoczął w czwartek procedowanie projektów ustawy o rejestrowanych związkach partnerskich i ustawy wprowadzającej związki partnerskie. W związku z blokiem głosowań w Sejmie obrady zostały przerwane. W planach jest ich kontynuacja 30 kwietnia. Jak tłumaczy Katarzyna Kotula, ministra ds. równości, ustawy przeszły zmiany, a w prace nad nimi zaangażowanych jest wiele resortów.

Podczas wyborów prezydenckich tożsamość wyborców korzystających z mDowodów będzie weryfikowana za pomocą najbezpieczniejszej metody: kryptograficznej. Polega ona na zeskanowaniu przez wyborcę kodu QR, który zostanie okazany w obwodowej komisji wyborczej. Warto jednak wcześniej pobrać aktualizacje aplikacji.

Ponad 79 proc. młodych ludzi z pokolenia Z ceni sobie równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, przeszło 82 proc. oczekuje atrakcyjnych zarobków, dla niemal 80 proc. stabilność zatrudnienia jest ważna przy wyborze miejsca pracy – wynika z badania zrealizowanego przez zespół pod kierunkiem prof. Jacka Męciny z Uniwersytetu Warszawskiego, doradcę zarządu Konfederacji Lewiatan i firmę badawczą SW Research.

Dodatek dopełniający do renty socjalnej, który będzie wypłacany od maja, będzie mógł zająć komornik, podobnie jak dotyczy to już samej renty socjalnej. Sejm nie podjął prac nad petycją, w której proponowano, aby dodatek dopełniający nie podlegał egzekucji komorniczej. To jednak zbyt duża zmiana systemowa, która mogłaby różnicować sytuację osób pobierających rentę socjalną bez dodatku i tych z dodatkiem, ale też osób, które pobierają inne świadczenia z zabezpieczenia społecznego.

Ogłoszenie przez prezydenta Andrzeja Dudę, że zamierza ustanowić w sobotę żałobę narodową po śmierci papieża Franciszka, spowodowało, że wielu organizatorów odwołało wydarzenia kulturalne i rozrywkowe. Związek Zawodowy Muzyków RP zaapelował do premiera o stworzenie stałych mechanizmów rekompensat w takich sytuacjach. Czy na podstawie obecnych przepisów artyści mogą uzyskać jakąkolwiek rekompensatę za odwołane imprezy? Czy potrzebne są regulacje w tym zakresie? Prawnicy są podzieleni.

Resort pracy chce dopuścić wykonywanie pracy u jednego pracodawcy, jeżeli pozwala na to rodzaj i charakter pracy - mimo że u drugiego pracownik ten będzie przebywał na zwolnieniu lekarskim. Jeżeli tak, to dlaczego zatem pracownik na L4 nie może wykonywać innej pracy u swojego pracodawcy? Prawnicy tłumaczą, że kryterium różnicującym dopuszczalność takiego rozwiązania powinien być rodzaj pracy, a nie osoba płatnika składek.