Jeśli nie ma dowodów, że pracownik był zatrudniony w Anglii, to musi opłacać składki w Polsce. Wzajemne porozumienia między instytucjami państw są decydujące dla rozstrzygnięcia sprawy opłacania ubezpieczeń - orzekł Sąd Najwyższy.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych żąda od lekarzy wystawiających zwolnienia, aby zwracali zasiłki chorobowe, nienależnie pobrane przez pacjentów. To nowa polityka ZUS, którą krytykują zarówno lekarze, jak i prawnicy.

ZUS ostrzega, że podszywają się pod niego oszuści i rozsyłają do klientów maile z podpisem Zakładu. Po otworzeniu takiej wiadomości na komputerze odbiorcy instaluje się złośliwe oprogramowanie, które może uzyskać dostęp do przechowywanych danych. ZUS przypomina więc ponownie, że nie wysyła maili do swoich klientów.

Spór między ZUS a ubezpieczoną dotyczył tego, czy rzeczywiście prowadziła działalność gospodarczą. Rację należało przyznać organowi rentowemu. Choć ubezpieczona miała zarejestrowaną działalność gospodarczą przez cztery miesiące, to faktycznie jej nie prowadziła - stwierdził Sąd Apelacyjny w Szczecinie.

Najprostszym sposobem na przedłużenie prawa do bezpłatnej opieki zdrowotnej po utracie pracy jest zarejestrowanie się w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotny. Można też samemu opłacać dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne, a przy okazji ubezpieczyć także najbliższych.

11 października 2018 roku wygasa obecny certyfikat ZUS "PE-2-ZUS-EWD". Bez jego aktualizacji nie będzie można przekazywać do ZUS dokumentów elektronicznych.

I stało się. Oto po kilkudziesięciu miesiącach prac przygotowawczych mamy już uchwaloną przez Sejm, w dniu 4 października 2018 roku, ustawę o pracowniczych planach kapitałowych. Głosami większości parlamentarnej przyjęty został rządowy projekt dotyczący regulacji, która może mieć bardzo istotny wpływ na stan zasobności portfeli wielu Polaków za kilkanaście czy kilkadziesiąt lat - pisze dr Marcin Wojewódka.

Od 1 stycznia 2019 roku pracodawca będzie mógł krócej przechowywać akta pracownicze - 10 lat, zamiast 50. Nowelizacja daje też możliwość prowadzenia dokumentacji pracowniczej w postaci elektronicznej, zamiast papierowej. - E-akta to odpowiedź na postulaty przedsiębiorców - zmiany przyniosą im znaczące oszczędności - mówi wiceminister przedsiębiorczości Mariusz Haładyj.

W czasie VI Polskiego Kongresu Przedsiębiorczości Polska Agencja Przedsiębiorczości przyznała ZUS Polską Nagrodę Innowacyjności 2018. Doceniona została strategia Zakładu w zakresie wprowadzania nowoczesnych technologii i narzędzi informatycznych, w tym e-składki.

W niektórych województwach już połowa wystawianych zwolnień chorobowych ma postać elektroniczną. Z każdym miesiącem ich liczba rośnie. Zwolnienia na papierowym formularzu (ZUS ZLA) mogą być wystawiane jeszcze do końca listopada. Od 1 grudnia 2018 roku lekarze będą wystawiać wyłącznie zwolnienia elektroniczne (e-ZLA).

Pracownicze Plany Kapitałowe nie rozwiążą problemów spowodowanych obniżeniem wieku emerytalnego i nie można traktować ich jak reformy powszechnego systemu emerytalnego, a jako budowę dodatkowego systemu oszczędzania. Statystyczna kobieta odprowadzająca dodatkową składkę do PPK i tak otrzyma znacznie niższą emeryturę niż uzyskałaby pracując do 67. roku życia - pisze dr Aleksander Łaszek.

- Jeśli na swojej skrzynce mailowej znajdziesz informację z załączoną fakturą z ZUS, nie otwieraj załącznika - ostrzega Iwona Kowalska-Matis, regionalny rzecznik ZUS na Dolnym Śląsku. To fałszywy mail, a otworzenie załącznika może spowodować przechwycenie wrażliwych danych. Zakład Ubezpieczeń Społecznych nigdy nie wystawia i nie wysyła faktur.

Kobieta, która wychowała czwórkę dzieci, odeszła z gospodarstwa i od męża-alkoholika jest "karana" przez prezesa KRUS odebraniem prawa do emerytury rolniczej z mocą wsteczną, gdyż zataiła te fakty - taki jest sens wyroku Sądu Najwyższego. - Ratunkiem dla takich osób może być ustawa o matczynych emeryturach - dodał sędzia sprawozdawca.

Jeżeli uda się w Sejmie uchwalić ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych w listopadzie, to termin przewidziany w projekcie na uruchomienie programu, czyli połowa przyszłego roku, byłby realny - twierdzi prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys.

Wnioskodawca wniósł o przyznanie mu wcześniejszej emerytury. Zarówno ZUS jak i sąd okręgowy uznały, że nie wykazał on 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach. Takie stanowisko było jednak błędne. W spornym okresie czasu wnioskodawca faktycznie bowiem pracował jako ustawiacz maszyn - orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie.

Wdowa, która straciła zdolność do pracy po śmierci męża pozostała bez środków do życia, ale renty rodzinnej nie uzyska - orzekł Sąd Najwyższy. Powodem był wiek kobiety i dorosłe dziecko.

Do konsultacji społecznych trafił projekt ustawy o tzw. matczynych emeryturach, zakładający przyznanie minimalnej emerytury osobom, które urodziły i wychowały przynajmniej czwórkę dzieci. Poinformował o tym w środę resort rodziny, pracy i polityki społecznej.

Europejski Trybunał Praw Człowieka w wyroku z 28 sierpnia nie stwierdził naruszenia prawa do rzetelnego procesu z powodu odmowy skierowania przez węgierski sąd najwyższy do Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej pytania w trybie prejudycjalnym, ponieważ odmowa ta nie była arbitralna.

Orzeczenia komisji lekarskiej lub lekarza orzecznika, które nie zostały zaskarżone sprzeciwem bądź wobec których nie zgłoszono zarzutu wadliwości, stanowią dla organu rentowego podstawę do wydania decyzji - orzekł Sąd Apelacyjny w Szczecinie.

Tzw. matczyne emerytury otrzymają kobiety, które ukończyły 60 lat i mężczyźni po 65. roku życia, jeśli wychowali co najmniej czworo dzieci - przewiduje projekt Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, który w poniedziałek opublikowany został na stronie Rządowego Centrum Legislacji.