Jeśli pracownik może wykonywać jedynie część obowiązków, a wiele prac jest mu przeciwwskazanych i w związku z tym pracuje w niepełnym wymiarze czasu pracy, to należy mu się renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy.

1 grudnia 2018 roku papierowe druki zwolnień lekarskich zostaną zastąpione przez e-zwolnienia. Od tego dnia lekarze będą wystawiać zwolnienia lekarskie tylko w formie elektronicznej. W tej formie może je także dostawać pracodawca pod warunkiem, że założy sobie indywidualne konto na PUE ZUS.

- W obliczu podpisanego porozumienia z NSZZ Solidarność niepokoi nas przyspieszenie kontroli ZUS w sprawie ozusowania umów zleceń. Dochodzą do nas informacje, że część postępowań jest kierowana do prokuratury. To niesprawiedliwe - mówi Marek Kowalski, Przewodniczący Federacji Przedsiębiorców Polskich (FPP).

Rolnicy i domownicy, którzy prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą i podlegają ubezpieczeniu w KRUS, muszą złożyć zaświadczenie albo oświadczenie o rocznej kwocie należnego podatku dochodowego za poprzedni rok podatkowy od przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej. W tym roku mają na to o jeden dzień więcej.

Wnioskodawcy brakowało wykazania 2 miesięcy i 4 dni pracy do uzyskania emerytury. Utrzymywał, że pracował w tym czasie, ale nie potrafił tego udokumentować. Sąd Apelacyjny w Białymstoku uznał, że zeznania świadków, nawet wiarygodne, to za mało do uznania tego okresu za przepracowany.

Sąd Apelacyjny w Białymstoku wskazał, że gdy pomiędzy nagłym zachorowaniem a warunkami pracy zachodzi związek przyczynowy, to mamy do czynienia z wypadkiem przy pracy.

Nowi przedsiębiorcy i ci, którzy wracają do biznesu po długiej przerwie, przez pół roku nie muszą płacić składek na ubezpieczenie społeczne - to zmiana wprowadzona przez konstytucję biznesu.

Rząd zapowiedział utworzenie solidarnościowego funduszu wsparcia osób niepełnosprawnych, który zasilony zostanie z 2 źródeł: części składki na Fundusz Pracy i nowej daniny, którą zapłacą najbogatsi.

Gdy pracodawca otrzymuje decyzję negatywną z ZUS w sprawie ubezpieczenia pracowników, to powinien wystąpić z wnioskiem do organu ubezpieczeń państwa unijnego, gdzie wysyła pracowników do pracy - orzekł Sąd Najwyższy. - ZUS także musi poinformować państwo członkowskie o odmowie podlegania ubezpieczeniom - dodał.

Rodzice niepełnosprawnych kontynuują protest w Sejmie. Zaproponowany przez minister Rafalską kompromis nie spełnia ich oczekiwań. W czwartek na zaproszenie protestujących do Sejmu przybyła pierwsza dama Agata Kornhauser-Duda.

Ubezpieczona była osobą częściowo niezdolną do pracy, gdyż z powodu schorzeń kręgosłupa nie mogła m.in. dźwigać przedmiotów. Na tę okoliczność zwrócił uwagę lekarz specjalista z zakresu medycyny pracy - orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie.

Rząd i część organizacji reprezentujących niepełnosprawnych porozumieli się w piątek ws. wsparcia osób niepełnosprawnych. Porozumienie podpisano, mimo że nie zgodzili się na nie rodzice protestujący w Sejmie. Rząd zobowiązał się między innymi do podniesienia wysokości renty socjalnej.

Jeśli pracownicy w pierwszych dniach ciąży przyznano wysoką pensję, która znacznie przewyższała wynagrodzenie pracownika zatrudnionego wcześniej na tym stanowisku, to świadczy to o celowym zawyżeniu wynagrodzenia - orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie.

Poza podobną nazwą nic ich nie łączy - mają inną podstawę prawną, są wypłacane przez inne instytucje z różnych tytułów. Co więcej, nie można ich otrzymywać jednocześnie.

Rzecznik Praw Obywatelskich Adam Bodnar zwrócił się do premiera Mateusza Morawieckiego o podjęcie prac nad odrębnym systemem zabezpieczenia emerytalnego dla twórców i artystów. Takim, który będzie dostosowany do specyfiki ich działalności.

Pojawiające się w mediach doniesienia przypisujące resortowi rodziny, pracy i polityki społecznej krytyczne stanowisko wobec projektu ustawy o pracowniczych planach kapitałowych są całkowicie nie uprawnione - oświadcza ministerstwo i ucina komentarze.

Pomysł wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) sprawił, że plany emerytalne (PPE) znalazły się w centrum uwagi wielu firm. Ważne, aby pracodawca zadał sobie pytania o kształt planowanego PPE i w konsekwencji o związane z tym oczekiwania wobec instytucji finansowej, która będzie Programem zarządzać.

Jeśli dojdzie do rozwodu, trzeba będzie podzielić pieniądze zgromadzone w ramach Pracowniczego Planu Kapitałowego (PPK). Zgromadzony kapitał w pewnych przypadkach zostanie podzielony nie na dwie części, ale aż na cztery. Po swoją część, poza byłymi małżonkami, sięgną ZUS i Ministerstwo Pracy - tak wynika z projektu ustawy o PPK.

Mimo wzrostu świadomości przedsiębiorców na temat potrzeby usprawniania systemu bezpieczeństwa w przedsiębiorstwach, rośnie liczba wypadków przy pracy. W 2017 roku ich liczba przekroczyła 88.000. Wciąż najczęstszą przyczyną wypadku jest nieprawidłowe zachowanie się pracownika.

Projekt nowelizacji dostosowuje polskie prawo do unijnej dyrektywy, która ma ułatwić korzystanie z prawa do swobodnego przemieszczania się pracowników między państwami Unii Europejskiej.