Odszkodowanie wypłacone byłemu pracownikowi po rozwiązaniu stosunku pracy, na podstawie umowy o zakazie konkurencji, o której mowa w art. 1012k.p., nie stanowi podstawy wymiaru składek na...
Pracownica otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę. Jest matką dwuletniego dziecka, postanowiła więc zwrócić się o udzielenie urlopu wychowawczego, aby nie stracić zatrudnienia w zakładzie pracy.Czy...
Pracownik po wykonaniu zadań służbowych w ramach zagranicznej delegacji moze, za zgodą pracodawcy, pozostać jeszcze w miejscu docelowym takiej podróży tym razem w celach prywatnych. Pracodawca...
Program zapobiegania wypadkom przy pracy nie jest wymagany aktem prawnym. Decyzja o jego opracowaniu należy do pracodawcy.
Obliczeń wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności należy dokonać identycznie jak w przypadku pracowników nie posiadających orzeczenia o...
Zasiłek opiekuńczy z tytułu sprawowania osobistej opieki nad chorym dzieckiem w wieku powyżej 2 lat nie przysługuje pracownicy, jeżeli jest inny członek rodziny pozostający we wspólnym gospodarstwie...
Alarmowanie o pożarze powinno się odbywać za pomocą środków akustycznych. Do tego celu służą sygnalizatory akustyczne bądź głośniki będące częścią dźwiękowego systemu ostrzegawczego (DSO), poprzez...
Czy kurs nauki tańca, kurs nauki jazdy konnej i SPA mogą być dofinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych z działalności sportowo-rekreacyjnej, jeżeli są ujęte w regulaminie funduszu...
Pracownica, która zaszła w ciążę w trakcie urlopu rodzicielskiego może z niego zrezygnować, jeżeli wniosek o urlop złożyła nie później niż 14 dni po porodzie, tłumaczy Katarzyna Pietruszyńska,...