Kiedy wymagane jest przeprowadzenie certyfikacji według dyrektywy maszynowej 2006/42/WE?
Czy pracownicy kierujący w ramach obowiązków zawodowych pojazdami służbowymi powinni zostać skierowani na badania sprawności psychofizycznej?
Czy można udzielać urlopu w wymiarze godzinowym?
Jakie wymagania powinny spełniać przyciski sterowania oburęcznego?
Jaki wpływ na oznakowanie znakiem CE ma przeróbka maszyny?
Jak rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem uprawnionym do emerytury?
Powierzenie pracownikowi innej pracy a wynagrodzenie
Czy poparzenie wrzątkiem podczas parzenia herbaty może być uznane za wypadek przy pracy?
Czy bony świąteczne należy oskładkować?
Czas pracy a wyjście prywatne
Jakie są podstawowe zagrożenia na stanowisku pracy operatora suwnicy?
Kto powinien przeszkolić pracowników w ramach obsługi wózków z ramienia pracodawcy?
Pracodawca chce wydać imienne pozwolenia na obsługę wózków z napędem silnikowym w zakładzie.Kto powinien przeszkolić pracowników w ramach obsługi wózków z ramienia pracodawcy? Według jakiego formularza i jakiego programu?Czy to może być pracownik, który nabył takie pozwolenia wcześniej i posiada stosowne uprawnienia? Co ma w tej sprawie zrobić behapowiec?
Jaka powinna być zawartość karty oceny ryzyka zawodowego?
W kartach oceny ryzyka zawodowego opracowanych w zakładzie pracy podano wartość zmierzonego poziomu hałasu (77 dB) oraz wartość progową (80 dB przy NDN 85 dB).Czy mimo tak niskich wartości należy zaznaczyć, że zagrożenie zostało poddane analizie i że nie podjęto działań korygujących? Czy obowiązek ten wynika z przepisów rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 5 sierpnia 2005 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne (Dz. U. Nr 157, poz. 1318)?
Jak zrekompensować pracę w godzinach nadliczbowych?
Czy na urlopie bezpłatnym można korzystać ze świadczeń z ZFŚS?
Ile wynosi urlop szkoleniowy?
Czy pracodawca jest obowiązany zgłosić Państwowej Inspekcji Pracy stanowisko pracy, na którym zatrudniono osobę niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym?
Czy zleceniobiorca, który przeszedł szkolenie wstępne jest obowiązany powtórzyć je w razie zawarcie z nim umowy o pracę?
Czy wraz ze zmianą stanowiska z kierowniczego na robocze pracownik musi przejść nowe szkolenie z zakresu bhp?
Pracownik zajmujący dotychczas stanowisko kierownika zmiany został przeniesiony na stanowisko pracownika produkcyjnego. Obecnie posiada on ważne szkolenie z zakresu bhp dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami.