Jakie są podstawowe zagrożenia na stanowisku pracy operatora suwnicy?

Jakie są podstawowe zagrożenia na stanowisku pracy operatora suwnicy? Pytanie wiąże się z dawno wprowadzonym rozporządzeniem Ministrów: Pracy i Opieki Społecznej, Przemysłu Ciężkiego, Przemysłu Lekkiego, Górnictwa i Energetyki, Przemysłu Rolnego i Spożywczego, Żeglugi, Komunikacji, Budownictwa oraz Zdrowia z dnia 4 kwietnia 1950 r. w sprawie obsługi suwnic elektrycznych w zakładach pracy (Dz. U. Nr 25, poz. 223 z późn. zm.), które nie uwzględnia postępu technologicznego suwnic.
Na co zwrócić szczególną uwagę podczas oceny ryzyka zawodowego dla operatora suwnicy?

Poniżej podano przykładowe zagrożenia, które w zależności od typu i miejsca pracy suwnicy (w pomieszczeniu/na zewnątrz pomieszczenia) należy brać pod uwagę w karcie oceny ryzyka.

1. Czynniki fizyczne występujących w procesie pracy:
•poruszające się maszyny i mechanizmy: możliwość zderzenia ze stacjonarnymi obiektami np. budynkami, ścianami lub obiektami będącymi w ruchu, możliwość urazów wewnętrznych oraz zewnętrznych;
•ruchome elementy suwnicy: możliwość zmiażdżenia, pochwycenia wciągnięcia;
•przemieszczające się wyroby, półwyroby i materiały: możliwość uderzenia, przygniecenia;
•naruszenie konstrukcji, możliwość urazów wewnętrznych oraz zewnętrznych;
•powierzchnie, na których jest możliwy upadek pracujących: możliwość złamania, zwichnięcia, stłuczenia;
•ostrza, ostre krawędzie, wystające elementy, chropowatość i szerokość wyrobów, urządzeń i narzędzi: możliwość skaleczenia, zranienia;
•temperatura powierzchni: możliwość oparzenia;
•położenie stanowiska pracy w stosunku do powierzchni ziemi lub podłogi pomieszczenia: możliwość upadku z wysokości;
•hałas;
•pył przemysłowy;
•wibracja;
•ruch powietrza;
•oświetlenie;
•natężenie;
•pole elektromagnetyczne;
•pole elektrostatyczne;
•elektryczność statyczna;
•piorun: możliwość porażenia podczas burzy;
•pożar.

2. Czynniki psychofizyczne występujących w procesie pracy:
a) obciążenie fizyczne:
•statyczne;
•dynamiczne;
b) obciążenie nerwowo-psychiczne:
•obciążenie umysłu;
•niedociążenie lub przeciążenie percepcyjne;
•obciążenie emocjonalne.

3. Inne czynniki zależne od środowiska pracy:
•chemiczne,
•biologiczne.

Do źródeł informacji można zaliczyć:
•dane techniczne, otrzymane od producenta lub dostawcy;
•procedury technologiczne i instrukcje;
•wyniki pomiarów czynników szkodliwych i niebezpiecznych, a także uciążliwości, występujących na stanowiskach pracy;
•rejestry wypadków i chorób zawodowych;
•obserwacja środowiska pracy i zadań wykonywanych na stanowisku pracy;
•obserwacja przebiegu pracy (sprawdzenie, czy praca jest wykonywana zgodnie z ustalonymi procedurami);
•wywiady z pracownikami na stanowiskach pracy;
•obserwacja czynników zewnętrznych, które mogą wpłynąć na stanowisko pracy (np. prace wykonywane przez pracowników zewnętrznych);
•analiza czynników psychologicznych, społecznych, fizycznych, które mogą wywołać stresy, oraz ich związków z organizacją i środowiskiem pracy.

Roman Majer