Od 30 lipca 2020 roku zacznie obowiązywać dyrektywa unijna o delegowaniu pracowników. Nie wszystkie polskie firmy wiedzą jednak, że do okresu oddelegowania, czyli do 12 lub maksymalnie 18 miesięcy, będą musiały zaliczyć także okres pracy sprzed 30 lipca. To efekt braku przepisów przejściowych w dyrektywie i niekorzystnej jej interpretacji.

Sejmowa Komisja Polityki Społecznej i Rodziny negatywnie zaopiniowała we wtorek poprawki wniesione przez Senat do ustawy o dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów. Główne sprowadzają się do wykreślenia zapisów, na podstawie których "trzynastki" będą wypłacane z Funduszu Solidarnościowego.

Przeciętne wynagrodzenie miesięczne brutto w czwartym kwartale 2019 roku wyniosło 5198,58 zł i było wyższe o 6,9 proc. od tego z czwartego kwartału 2018 r. Był to jednocześnie pierwszy kwartał, w którym przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej przekroczyło 5000 zł.

W Polsce działa już około 94 tysiące podmiotów ekonomii społecznej - twierdzi Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. To podmioty, których działalność komercyjna służy społeczeństwu m.in. poprzez zatrudnianie i integrację osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, osób niepełnosprawnych, zagrożonych wykluczeniem społecznym.

Kryteria przyznawania nagród dla nauczycieli akademickich w szkołach służb państwowych określi Ministerstwo Sprawiedliwości. Projekt w tej sprawie przekazano do konsultacji społecznych. Nagrody przyznawane będą za działalność naukową i dydaktyczną.

Na koniec 2019 roku liczba ubezpieczonych cudzoziemców, którzy podlegali zgłoszeniu emerytalnemu i rentowemu wyniosła ponad 651 tysięcy osób - ustaliło Prawo.pl. To aż o ponad 81 tys. obcokrajowców więcej niż w 2018 roku. Więcej było też cudzoziemców prowadzących w naszym kraju działalność gospodarczą. Ich liczba wzrosła z 17 839 do 19 500 przedsiębiorców.

Badanie stanu trzeźwości pracownika może przeprowadzić policja, ale nie pracodawca – twierdzą Urząd Ochrony Danych Osobowych i resort pracy. Eksperci są innego zdania. Uważają, że dbałość o bezpieczeństwo pracy pozwala pracodawcom na weryfikację stanu trzeźwości pracownika i jego zdolności do pracy. I to nie tylko przed i po pracy, ale także w trakcie.

Od początku lutego 2020 roku do małego ZUS zgłosiło się ponad 35 tys. przedsiębiorców - ustaliło Prawo.pl. Do ulgi, która od 2019 roku uprawnia do opłacania niższych składek na ubezpieczenia społeczne zgłosiło się już ponad 203 tys. osób. W grupie tej mieszczą się przedsiębiorcy korzystający z małego ZUS, jak i z Małego ZUS Plus.

Furtka w przepisach o zasiłkach pogrzebowych daje ZUS możliwość zwlekania z wypłatą świadczenia osobom, które poniosły tylko część kosztów związanych z pogrzebem osoby bliskiej. W majestacie prawa, nawet do 12 miesięcy. Zdaniem ekspertów, żądanie przedstawienia wszystkich rachunków w takiej sytuacji jest nadinterpretacją przepisów na niekorzyść uprawnionych.

Eksperci Rady Legislacyjnej zwracają uwagę, że w noweli ustawy o cudzoziemcach brakuje przepisów dotyczących tego, w jakim terminie pracodawcy powinni podjąć czynności zmierzające do odsunięcia pracowników, w których przypadku otrzymano by informację o prawomocnym skazaniu za przestępstwo skargowe.

Ustawodawca przewidział, że prawo do emerytury pomostowej mogą uzyskać jedynie te osoby, które świadczyły pracę w warunkach szczególnych w rozumieniu przepisów ustawy. Niespełnienie tego warunku uniemożliwia uzyskanie tego świadczenia – orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie.

W Polsce spada różnica między średnim uposażeniem kobiet i mężczyzn po 65. roku życia, czyli tzw. luka emerytalna - wynika z opublikowanych w piątek danych Eurostatu. Nasz kraj wypada pod tym względem znacznie lepiej niż średnia w UE. Zdaniem ekspertów, najlepszym sposobem na wyrównanie różnic jest stopniowe zrównywanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn.

Hałas, nieodpowiednia temperatura i brak czasu na zjedzenie posiłku w czasie pracy to główne, zdaniem pracowników, czynniki wpływające na obniżenie efektywności pracy. Na liście tych najbardziej rozpraszających i niepozwalających na skupienie się na pracy znalazły się też złe oświetlenie, brak światła dziennego, open space a nawet muzyka.

Pracodawca może mieć wgląd do różnych dokumentów, np. do PIT-u małżonka, by przyznać pracownikowi świadczenie z ZFŚS, ale nie może przechowywać ich kopii czy innego utrwalenia. Byłoby to gromadzenie danych w szerszym zakresie, niż jest to niezbędne – uważa UODO. Eksperci mają wątpliwości co do przyjętej przez urząd interpretacji przepisów.

Od marca o co najmniej 70 złotych wzrosną emerytury i renty - postanowił w czwartek Senat przyjmując bez poprawek ustawę dotyczącą waloryzacji rent i emerytur w 2020 r. Wzrosną też najniższe świadczenia: do 1200 zł emerytury, renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renty rodzinne i renty socjalne, a do 900 zł - renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy.

Żeby przyznać pracownikowi świadczenie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, pracodawca musi poznać i ocenić jego sytuację życiową i materialną oraz członków jego rodziny, z którymi prowadzi wspólne gospodarstwo domowe. Musi więc przetwarzać dane tych osób, ale tylko te dane, które są niezbędne dla realizacji celu, w jakim je pozyskał - wyjaśnia UODO.

Nie tylko wysokość płaconych składek, ale także każdy dodatkowy rok pracy, a nawet jej miesiąc po osiągnięciu wieku emerytalnego, może zwiększyć świadczenie, jakie będziemy pobierać w przyszłości. Także dlatego, że potencjalnie krócej będziemy je pobierać. ZUS przelicza zgromadzony przez nas kapitał według średniego trwania życia.

Niedelegowanie zadań, pochopne decyzje i brak komunikacji w zespole to tylko niektóre z błędów, których powinien unikać menadżer. Od dobrego wymaga się empatii i zrozumienia, ale także konsekwencji i stanowczości. Nieumiejętne kierowanie zespołem może skutkować nieefektywną pracą, zwiększoną rotacją, a finalnie prowadzić nawet do upadku przedsiębiorstwa.

Poziom minimalnego wynagrodzenia w Polsce jest wyższy niż np. na Litwie, na Słowacji, w Estonii czy w Czechach. Nadal, jak wynika z najnowszych danych Eurostatu, daleko nam do takich krajów jak Irlandia. To nie jedyny problem. Zdaniem ekspertów Personnel Service, o wysokość pensji minimalnej różnią się też zarobki kobiet i mężczyzn w niektórych zawodach.

Opublikowane na początku lutego 2020 roku oficjalne dane dotyczące wartości aktywów zgromadzonych w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych, w tym informacje dotyczące prognozowanej wartości tych aktywów, pokazują, że założenia przyjęte przez ustawodawcę w uzasadnieniu do projektu ustawy o PPK były delikatnie mówiąc przeszacowane - uważa dr Marcin Wojewódka.