Rada Ministrów 11 września br. ma podjąć ostateczną decyzję o wysokości minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej w 2019 roku. Według przepisów rząd do 15 września ma przyjąć ostateczną decyzję w...
Projekt nowej ustawy o rynku pracy zawiera jedynie poprawki do istniejących rozwiązań i właściwie mógłby być nowelizacją obowiązującej ustawy. Brakuje w nim nowego spojrzenia i nowych pomysłów — mówi...
To, że przyszły pracodawca jest obecnie klientem dotychczasowego pracodawcy nie skutkuje automatycznie naruszeniem zakazu konkurencji czy tajemnicy przedsiębiorstwa. Takie naruszenie zawsze powinno...
Koalicja organizacji przeciwnych zniesieniu tzw. limitu trzydziestokrotności skupia coraz większe grono. Pod apelem o utrzymanie limitu przy odprowadzaniu składek na ZUS podpisały się już 53...
Pracownicze Plany Kapitałowe mają być sposobem na wyższe emerytury. Składki nie będą jednak musiały dotyczyć pracowników w wieku powyżej 55 lat, co może mieć pozytywny skutek uboczny, czyli skłaniać...
Od 1 września 2018 roku zmienia się dolna granica wiekowa dla pracowników młodocianych - z 16 lat na 15. Zmiana czekała na wejście w życie 9 lat, wprowadzono ją w związku z obniżeniem wieku...
Jeśli żołnierz zawodowy nie otrzymał stanowiska w okresie przeniesienia do rezerwy, to musi opuścić służbę w wojsku - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie.
Państwowa Inspekcja Pracy zapowiada konsekwentne kontrole w Amazonie. Z dotychczasowych wynika, że naruszenia są, ale firma deklaruje współpracę i wykonuje środki prawne nałożone przez inspektorów....
Kiedy w maju Partia Razem rozpoczynała zbieranie podpisów pod projektem ustawy o skróceniu czasu pracy do 7 godzin dziennie i 35 tygodniowo, wydawało się, że Polacy chętnie go poprą. Wymaganej liczby...
Polskie sądownictwo pracy wymaga zmian. Powinny pojawić się w nim procedury rozjemstwa i pojednawstwa, które odciążą sądy i skrócą czas dochodzenia swoich praw przez pracowników - mówi prof. Monika...
Duże firmy, które zatrudniają powyżej 250 osób, jako pierwsze zostaną objęte obowiązkiem tworzenia pracowniczych planów kapitałowych. Jeśli utrzymane zostaną projektowane obecnie propozycje, to...
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych ma sfinansować świadczenia przedemerytalne, wynagrodzenia osób młodych oraz staże i specjalizacje pracowników medycznych. Dotychczas „portfelem na...
W 2017 roku Polacy spędzili 229 mln dni na zwolnieniach lekarskich. Ubiegły rok był rekordowy pod tym względem. Częste choroby pracowników nie tylko dezorganizują pracę całej firmy, ale generują też...
W każdym przypadku podejmowania wobec pracownika czynności wymagającej współdziałania ze związkiem zawodowym pracodawca ma obowiązek skierowania do związku zawodowego zapytania, czy pracownik jest...
Policjant podlega bardzo surowym kryteriom przydatności do służby - podkreślił Naczelny Sąd Administracyjny. Inaczej niż pracownik cywilny, może być zatem zwolniony również wtedy, gdy z powodu...
Wszystko wskazuje na to, że już 1 lipca 2019 roku największe firmy będą musiały utworzyć pracownicze plany kapitałowe i zapisać do nich swoich pracowników. Ten nowy pomysł na dodatkowe oszczędzanie z...
Od 1 stycznia 2019 roku pracodawcy będą krócej przechowywać akta pracownicze nowo zatrudnionych. Dla tych, którzy już pracują, również będzie można skrócić okres archiwizacji dokumentacji, ale pod...
W czasie choroby jednoosobowo zarządzający spółką z o.o. prezes zarządu ma obowiązek powstrzymania się od wykonywania czynności pod rygorem utraty prawa do zasiłku chorobowego - orzekł Sąd Najwyższy....
Obecnie wraz ze śmiercią pracodawcy umowy z pracownikami wygasają, chyba że nastąpi przejście zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę. Opublikowana właśnie nowa ustawa sprawi, że umowa o...
Od 1 stycznia 2019 roku przedsiębiorcy, których roczne przychody za 2018 rok nie przekroczą 63.000 zł (5250 zł miesięcznie), będą mogli płacić niższe składki ZUS, uzależnione od przychodu. Ci, którzy...